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Jabras
„New Ways of Working"-Philosophie.

 

In vielen Unternehmen nutzen Mitarbeiter unproduktive Arbeitsmethoden. Angestrebte Initiativen, die Produktivität zu steigern, erzielen oft genau das Gegenteil. Neue Technologien und Bürokonzepte sollen einen positiven Einfluss haben, beeinträchtigen aber stattdessen die Produktivität. Die Herausforderung ist daher, dieses Paradoxon zu überwinden. Die Antwort liegt darin, menschliche Verhaltensweisen zu verstehen.

So begegnet Jabra den Herausforderungen.

Viele Probleme im heutigen Arbeitsumfeld haben zwei gemeinsame Ursachen: Sound und Technologie. Jabra arbeitet gezielt mit Audio- und Unified-Communications-Lösungen, die den modernen Arbeitsplatz verbessern und mit denen Menschen mehr hören, mehr leisten und mehr erreichen können (hear more, do more and be more). Die aktuellen Herausforderungen spiegeln sich in den Produkten wider, die Jabra auf den Markt bringt.

Hinter der von Jabra entwickelten Philosophie der „New Ways of Working“ steht die Idee, Arbeit so zu organisieren, dass Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Jabra setzt sich dafür ein, dass Manager und Mitarbeiter gleichermaßen bewusste Entscheidungen bei der Wahl ihrer Arbeitsmethoden treffen können. Diese basieren auf den vier primären Arbeitsweisen Concentration, Communication, Collaboration und Conversation.
 

CONCENTRATION.

Bei der Concentration geht es darum, richtige Entscheidungen zu treffen und Informationen in Wissen umzusetzen.

COMMUNICATION.

Communication ist die Weitergabe von Wissen unabhängig von Zeit und Ort.

 

COLLABORATION.

Die Collaboration ist der wirksamste Ansatz, um aus komplexen Problemen wertvolle Lösungen zu schaffen. Entscheidend dafür ist der Wissensaustausch mit Kollegen oder Geschäftspartnern.

CONVERSATION.

Conversation ist das Gespräch zwischen zwei Menschen – sie hören einander zu, um zu verstehen und das Verhalten zu beeinflussen. Dies ist der effektivste Ansatz, um den Wert zwischenmenschlicher Interaktionen zu steigern.

Unternehmen sollten sich stets folgende Fragen stellen:
  • Wer ist für die Produktivität am modernen Arbeitsplatz verantwortlich?
  • Wie können wir die Produktivität am modernen Arbeitsplatz verbessern?
  • Wie können wir die Auswirkungen verbesserter Produktivität messen?
„News Ways of Working“ – machen Sie mit!

Die Jabra Initiative zu den „New Ways of Working“ ist eine gemeinsame Aktion, die all diejenigen mit einbezieht, die mit den Veränderungen der Arbeitsweise, der Arbeitsorganisation und der Motivation von Mitarbeitern und Kollegen kämpfen und Teil des Veränderungsprozesses werden wollen. Die Initiative setzt sich dafür ein, wie sich Arbeit bestmöglich gestalten lässt, um die vier Cs – Concentration, Communication, Collaboration und Conversation – zu verbessern und damit innovativer, produktiver und erfolgreicher zu werden.

 

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Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an unter: Telefon +49 7132 981-1600. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

 

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