Ihr Arbeitsplatz der Zukunft.
Homeoffice, Onlinebesprechungen und virtuelle Treffen sind im Arbeitsalltag zur Norm geworden. Eine vollständige Rückkehr ins Büro ist fraglich – und auch von vielen Mitarbeitern nicht gewünscht. Der Arbeitsplatz der Zukunft besteht voraussichtlich aus einer Mischung von Remote Work und Büroarbeit. Daraus ergibt sich eine zunehmend hybride Teamstruktur, in der enge Zusammenarbeit wichtiger denn je ist. Mit dem Surface Hub 2S schaffen Sie eine Brücke zwischen unterschiedlichen Standorten. Dank brillanter Videoqualität können Sie Mimik und Gestik Ihres Gegenübers intuitiv erkennen und auf authentische Weise in Echtzeit kommunizieren.
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Ihre moderne Arbeitsausstattung.
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Das Surface Hub 2S –
Ihre umfassende Konferenzraumlösung.
Trotz Distanz in Echtzeit miteinander kommunizieren und die Mimik und Gestik des Gegenübers intuitiv erkennen können, sind wesentliche Bestandteile eines erfolgreichen Meetings. Das Surface Hub 2S unterstützt Ihre Zusammenarbeit, sodass sich Gespräche anfühlen, als wären alle Teilnehmer am selben Ort. Zudem schützen Sie Ihre Geschäftsdaten mit einer Cloudplattform, die für sichere Remote-Arbeit gemacht ist.
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- Microsoft 365: Chatten, Telefonieren und Zusammenarbeit in Echtzeit
- Whiteboard: Problemfreie Zusammenarbeit an einem Projekt – ob im selben Raum oder über Distanz
- Dokumente teilen per SharePoint oder OneDrive
- Authentische Kommunikation in Echtzeit
- Die 90°-Weitwinkelkamera für eine optimale Teilnehmerdarstellung
Ihr Arbeitsplatz der Zukunft.
Von 100 % Büroalltag zu 100 % Homeoffice. So erging es vielen Mitarbeitern im vergangenen Jahr. Dabei traten einige Schwierigkeiten mittelständischer Unternehmen ans Licht – wie nicht abgestimmte Technik oder Strukturen, die auf ein flexibles Arbeitsmodell gar nicht ausgelegt waren und es immer noch nicht sind. Kurzfristig und als Notlösung funktioniert das. Langfristig betrachtet müssen Unternehmen für sich klären: Sollen alle Mitarbeiter komplett ins Büro zurückkehren? Soll weiterhin auf unbestimmte Zeit remote gearbeitet werden? Oder liegt die Lösung in einem hybriden Arbeitsmodell, bei dem einige Mitarbeiter im Homeoffice sind, während andere Kollegen vor Ort im Büro arbeiten?