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Optimieren Sie die digitale Mitarbeitererfahrung.

 

Digitale Arbeitsplätze helfen Unternehmen, gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Was kann die IT tun, um Ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen? Top-Unternehmen brauchen Top-Mitarbeiter. Deshalb müssen IT-Verantwortliche Mitarbeitern eine bessere digitale Erfahrung am Arbeitsplatz bieten.
 

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Der digitale Arbeitsplatz der Zukunft – Mitarbeiter an erster Stelle.

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In einer aktuellen Studie haben Forscher Folgendes herausgefunden:
80%

der Mitarbeiter in rasant wachsenden Unternehmen gaben an, dass sie am Arbeitsplatz schnell und einfach auf die richtigen Anwendungen für jede Aufgabe zugreifen können.

73%

der Befragten erklärten, dass die Flexibilität der Tools in einem Unternehmen ihre Entscheidung, sich zu bewerben, beeinflusst.

 

2/3

der Mitarbeiter sind nicht der Meinung, dass sie bei der Auswahl der Arbeitstechnologie mitbestimmen können.

 

Großartige digitale Erfahrungen machen Mitarbeiter engagierter und produktiver. Erfahren Sie, wie sich das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verändert und wie Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen können, damit sie kreativer und produktiver sind. Da Mitarbeiter aus sämtlichen Branchen neue Anwendungen und Technologien benötigen, investieren Unternehmen in die digitale Mitarbeitererfahrung, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Die Gestaltung einfacher und flexibler digitaler Erfahrungen ist heute mehr denn je entscheidend für den Erfolg der IT-Organisation und des Unternehmens.

Report "Der Wert der digitalen Mitarbeitererfahrung":

 

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  • Welche Faktoren der digitalen Mitarbeitererfahrung stehen an erster Stelle und wo besteht Verbesserungsbedarf?
  • Wie können kompetente Mitarbeiter der Personalabteilung helfen, Talente zu gewinnen und zu binden?
  • Was können IT- und Personalabteilungen tun, um die digitale Mitarbeitererfahrung zu verbessern?

Ihr persönlicher Ansprechpartner berät Sie gerne. 

Timo Grumbach


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