Bechtle s'engage fermement en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre la discrimination, un principe inscrit dans notre code de conduite, qui s'applique à tous les employés. Nous sommes signataires de la Charte de la diversité, car pour nous, la diversité est plus qu'un principe : elle fait partie intégrante de notre façon de travailler. Il s'agit d'une responsabilité partagée qui concerne tous les niveaux de l'entreprise. Avec plus de {number-employees} collègues issus de plus de 100 pays dans 14 pays européens, notre groupe reflète la diversité du monde dans lequel nous vivons.
Chaque individu apporte quelque chose d'unique, et pour exploiter ce potentiel, notre stratégie Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) intègre la diversité et l'égalité des chances dans la culture de l'ensemble du groupe Bechtle. Guidée par les principes de la Charte de la diversité, cette stratégie définit des engagements clairs et des actions concrètes dans nos quatre dimensions de la diversité : l'âge, le genre, les capacités physiques et mentales, et le milieu social.
