Bechtle Akademie.

Unsere Mitarbeiter sollen die Besten sein.

Dieses Unternehmensziel ist Leitgedanke der Bechtle Akademie. Die Bechtle Akademie bietet in acht Themenfeldern rund 100 Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt auf fachlich-methodischer Qualifikation, immer ausgerichtet an den aktuellen Bedürfnissen der Bechtle Gruppe an.

Management und Leadership

Der Themenblock „Management und Leadership“ umfasst die fachlich-methodische Unterstützung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen im Bereich Mitarbeiterführung.

MIKADO

„MIKADO“ ist das Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter der Bechtle Gruppe. In der Konzernzentrale in Neckarsulm bietet die Bechtle Akademie ein auf Zielgruppe und Funktion abgestimmtes Seminarprogramm an, das neue Mitarbeiter zwölf Wochen lang im Unternehmen begleitet und sie dabei unterstützt, sich rasch zurechtzufinden.

Fachwissen

Viele branchenspezifische Begriffe erschweren den Einstieg in die IT. Die Seminare aus dem Bereich „Fachwissen“ geben neuen Mitarbeitern nicht nur eine vertiefende Einführung in die IT-Branche, sondern vermitteln auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Kommunikation und soziale Kompetenz

Kommunikation verbindet. Das Themenfeld „Kommunikation & Soziale Kompetenz“ umfasst Seminare, mit denen unsere Mitarbeiter ihre kommunikativen Fähigkeiten in Bezug auf Vertrieb, Präsentation oder Fremdsprachen erweitern können.

Arbeitsmethoden und -techniken

Das Wie entscheidet. Die Seminare dieses Themenfeldes umfassen den effizienten Umgang mit Programmen und Werkzeugen bei Bechtle. Die Themen reichen von verschiedenen Projektmanagement – Tools bis hin zu spezifischen Methoden der Prozessorganisation und unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrer jeweiligen Tätigkeit.