Bereit für Weiterentwicklung?


Menschen, die viel bewegen wollen, können bei uns alles erreichen.

Gefordert und gefördert werden - von Beginn an. Unsere zahlreichen Seminare und Schulungen im persönlichen sowie fachlichen Bereich machen Sie fit für die Zukunftbranche IT.

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Was Sie erwartet.


Persönliche und fachliche Weiterbildung. 


Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.


Potenzialentfaltung.

Allgemeine Angebote.
Mit Mikado fängt alles an.

Mikado ist unser exklusiver Start in der Konzernzentrale. Bei dieser Einführungsveranstaltung lernen Sie in zwei Tagen alles, was Sie über Bechtle wissen müssen: Über die Bereiche und Services, aber auch über die Kultur und die Ziele unseres Unternehmens. Damit gewinnen Sie direkt eine Plattform für Austausch, bilden ein Netzwerk und ebnen die ersten Schritte auf Ihrem Weg bei Bechtle. 

Für alle Fälle: Bechtle Akademie.

In der Bechtle Akademie findet jeder Mitarbeitende - vom Azubi bis hin zur Führungskraft - ein großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Mit über 100 Seminaren, zahlreichen Webinaren und vielfältigen E-Learning-Kursen zu fachspezifischen Themen, Kommunikation und sozialer Kompetenz, Arbeitsmethoden und -techniken, Management und Leadership und vielem mehr.

Potenziale fördern und Richtung geben.

Wir fördern die fachliche Weiterbildung, erkennen persönliche Potenziale und lassen Spielraum für individuelle Ideen und Talente. Dabei gehen wir auf die Bedürfnisse und Entwicklungspläne unserer Mitarbeitenden ein und unterstützen Sie auf dem Weg dorthin. Ganz nach dem Motto: fördern und gefordert werden.

Angebote für Schüler:innen.
Bereit für die Arbeitswelt mit dem Bechtle Azubi Camp.

Das Highlight während der Ausbildung für viele unserer Azubis: das Bechtle Azubi Camp im ersten Jahr. Zusammen mit etwa 20 anderen Auszubildenden und dual Studierenden aus ganz Deutschland findet an drei Tagen ein spannendes Intensivtraining statt. Für den kompletten Zeitraum sind Sie in einem Businesshotel im Raum Heilbronn untergebracht – samt Verpflegung und Übernachtung. Ziel der Veranstaltung? Sie werden umfassend für den Berufsalltag bei Bechtle vorbereitet. Mit Seminaren zu Zeit- und Selbstmanagement, Social-Media-Kompetenzen sowie Tipps und Tricks für Ihren Karrierestart.

Praktisch und eigenaktiv: Die Bechtle Lernwerkstatt.

Für unsere technischen Auszubildenden am Bechtle Platz haben wir die Lernwerkstatt aufgebaut. Über das Jahr hinweg arbeiten die Azubis in insgesamt acht Modulen an spannenden Projekten in den Bereichen PC/Server/Storage, Netzwerk, Security, Virtualisierung, Clouds und vielem mehr. So kann das erlernte Wissen direkt in den Arbeitsalltag integriert und in ersten Kundenprojekten vertieft werden.

Rundum ausgestattet: Von der IT bis zu den Kommunikations-Skills.

Während der Ausbildung profitieren unsere Auszubildenden von einem umfangreichen Angebot an Schulungen und Seminaren. Dazu gehören klassische Weiterbildungen im Bereich IT, wie beispielsweise zum Thema Hard- und Softwaregrundlagen, aber auch Basics für einen professionalen Auftritt am Telefon oder bei Präsentationen. Auch bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen wir unsere Auszubildenen mit unterschiedlichen Schulungsangeboten. 

Persönliche Patenschaft.

Um die ersten Schritte im Unternehmen zu erleichtern, steht ein persönlicher Buddy von Beginn an zur Seite. Dieser unterstützt nicht nur bei der Einarbeitung in fachlichen Bereichen. Er agiert als Vermittler:in zwischen den neuen Kolleginnen und Kollegen, bringt die Unternehmensphilosophie nahe und erklärt Prozessabläufe.
 

Angebote für Studierende.
Teil von etwas Großem: Bechtle Student Community.

Während Ihrer Zeit bei uns erwarten Sie besondere Benefits, wie interne Studierendenstammtische, ein cooles Abendevent und eine Ansprechperson für all Ihre Fragen rund um Entwicklungsmöglichkeiten bei Bechtle. Sie können sich ganz einfach mit Studierenden anderer Fachbereiche austauschen und Ihr Bechtle Netzwerk ausbauen.

Unser exklusives Studierendenbindungsprogramm: Be connected.

Mit vielfältigen Networking-Events und Workshops bleiben wir bis zum Ende Ihres Studiums in Kontakt. Zusätzlich erhalten Sie eine persönliche Ansprechperson aus dem Recruiting-Team für alle Fragen rund um Ihre weitere Karriere bei Bechtle. Und wenn alles nach Plan verläuft, steigen Sie vielleicht sogar direkt nach dem Studium bei uns ein.

Angebote für Berufseinsteigende und Berufserfahrene.
Neun Monate geballte Ladung Zukunft: Das Traineeprogramm.

Unser Traineeprogramm richtet sich speziell an Absolvent:innen und Quereinsteigende, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind und Interesse an der IT-Branche haben. Von Anfang an erhalten unsere Trainees viel Eigenverantwortung, betreuen Kunden und führen Projekte selbstständig durch. Dabei steht ein persönlicher Mentor zur Seite, der offene Fragen beantwortet und regelmäßig Feedback gibt. Das Programm ist ein vielversprechender Anfang – und mehrfach von ABSOLVENTA als karrierefördernd und fair ausgezeichnet.

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Für die individuelle Entwicklung: Personalentwicklung.

Um gezielt und persönlich weiterzukommen, bieten wir bei Bechtle vielfältige Fach- und Entwicklungsprogramme an. So werden Nachwuchskräfte auf Führungsaufgaben vorbereitet, Führungskräfte bauen ihre Fähigkeiten in Management-Programmen weiter aus und eine fachspezifische Qualifizierung beispielsweise zum zertifizierten IT-Business-Architekten mündet in ein zukunftsstarkes Berufsbild. Individuelle Coachings und kollegiale Beratung runden das Angebot ab. 

Für zukünftige Experten: IT-Zertifizierungen.

Fachliche Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Herstellern bieten wir unseren Mitarbeitenden spezifische IT-Zertifizierungen an. Auch herstellerneutrale Zertifizierungen rund um das Projektmanagement, wie zum Beispiel ITIL und PRINCE2, bilden wir in unserem Seminar-Portfolio ab.


Schritte zum Erfolg.

Für den Einstieg bei Bechtle. Was erwartet Sie konkret?
Hier erhalten Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess. 

ZUM BEWERBUNGSPROZESS

Ansprechpartnerinnen.


Sylvia Breßler-Rüger 

Recruiting
Telefon: +49 7132 981-4321
E-Mail: recruiting@bechtle.com

 


Anne-Marie Dillerup

Traineeprogramm
Telefon: +49 7132 981-4293
E-Mail: ausbildung@bechtle.com

 


Maren Gluns

Ausbildung
Telefon: +49 7132 981-4784
E-Mail: ausbildung@bechtle.com


Sylvia Breßler-Rüger 

Recruiting

Telefon: +49 7132 981-4321
E-Mail: recruiting@bechtle.com

 


Anne-Marie Dillerup

Ausbildung
Telefon: +49 7132 981-4293
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