Persönliche und fachliche Weiterbildung.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Potenzialentfaltung.
In der Bechtle Akademie findet jeder Mitarbeitende - vom Azubi bis hin zur Führungskraft - ein großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Mit über 100 Seminaren, zahlreichen Webinaren und vielfältigen E-Learning-Kursen zu fachspezifischen Themen, Kommunikation und sozialer Kompetenz, Arbeitsmethoden und -techniken, Management und Leadership und vielem mehr.
Wir fördern die fachliche Weiterbildung, erkennen persönliche Potenziale und lassen Spielraum für individuelle Ideen und Talente. Dabei gehen wir auf die Bedürfnisse und Entwicklungspläne unserer Mitarbeitenden ein und unterstützen Sie auf dem Weg dorthin. Ganz nach dem Motto: fördern und gefordert werden.
Das Highlight während der Ausbildung für viele unserer Azubis: das Bechtle Azubi Camp im ersten Jahr. Zusammen mit etwa 20 anderen Auszubildenden und dual Studierenden aus ganz Deutschland findet an drei Tagen ein spannendes Intensivtraining statt. Für den kompletten Zeitraum bist du in einem Businesshotel im Raum Heilbronn untergebracht – samt Verpflegung und Übernachtung. Ziel der Veranstaltung? Du vernetzt dich mit anderen Azubis von unterschiedlichen Standorten und wirst umfassend für den Berufsalltag bei Bechtle vorbereitet. Mit Seminaren zu Zeit- und Selbstmanagement, Social-Media-Kompetenzen sowie Tipps und Tricks für deinen Karrierestart.
Für unsere technischen Auszubildenden am Bechtle Platz haben wir die Lernwerkstatt aufgebaut. Über das Jahr hinweg arbeiten die Azubis in insgesamt acht Modulen an spannenden Projekten in den Bereichen PC/Server/Storage, Netzwerk, Security, Virtualisierung, Clouds und vielem mehr. So kann das erlernte Wissen direkt in den Arbeitsalltag integriert und in ersten Kundenprojekten vertieft werden.
Während der Ausbildung profitieren unsere Auszubildenden von einem umfangreichen Angebot an Schulungen und Seminaren. Dazu gehören klassische Weiterbildungen im Bereich IT, wie beispielsweise zum Thema Hard- und Netzwerkgrundlagen, aber auch Basics für einen professionalen Auftritt am Telefon oder bei Präsentationen. Auch bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen wir unsere Auszubildenden mit unterschiedlichen Schulungsangeboten.
Um die ersten Schritte im Unternehmen zu erleichtern, steht ein persönliche/r Pat:in von Beginn an zur Seite. Dieser unterstützt nicht nur bei der Einarbeitung in fachlichen Bereichen. Er agiert als Vermittler:in zwischen den neuen Kolleginnen und Kollegen, bringt die Unternehmensphilosophie nahe und erklärt Prozessabläufe.
Nach der Ausbildung geht es mit guten Übernahmechancen weiter: Von Anfang an zeigen wir dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten für die Zeit nach deiner Ausbildung auf. Dafür schnupperst du in unterschiedliche Bereiche und Abteilungen rein und probierst dich aus. Du erfährst, wo deine Stärken liegen und welche Berufschancen sich dadurch für dich ergeben können. Am Ende weißt du genau, was dir Spaß macht, was dir liegt und in welchem Bereich du dich optimal entfalten kannst. Deiner Übernahme und einem weiteren erfolgreichen Weg bei uns steht damit nichts im Weg.
Während deiner Zeit bei uns erwarten dichbesondere Benefits, wie interne Student:innenstammtische, ein cooles Abendevent und eine Ansprechperson für all deine Fragen rund um Entwicklungsmöglichkeiten bei Bechtle. Du kannst dich ganz einfach mit Student:innen anderer Fachbereiche austauschen und dein Bechtle Netzwerk ausbauen.
Mit vielfältigen Networking-Events und Workshops bleiben wir bis zum Ende deines Studiums in Kontakt. Zusätzlich erhältst du eine persönliche Ansprechperson aus dem Recruiting-Team für alle Fragen rund um deine weitere Karriere bei Bechtle. Und wenn alles nach Plan verläuft, steigst du vielleicht sogar direkt nach dem Studium bei uns ein.
Unser Traineeprogramm richtet sich speziell an Absolvent:innen und Quereinsteigende, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind und Interesse an der IT-Branche haben. Von Anfang an erhalten unsere Trainees viel Eigenverantwortung, betreuen Kunden und führen Projekte selbstständig durch. Dabei stehen persönliche Mentor:innen zur Seite, die offene Fragen beantworten und regelmäßig Feedback geben. Das Programm ist ein vielversprechender Anfang – und mehrfach von ABSOLVENTA als karrierefördernd und fair ausgezeichnet.
Bei Bechtle wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung groß geschrieben. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Personalentwicklungsmaßnahmen, aus denen unsere Mitarbeitenden gemeinsam mit ihrer Führungskraft einen individuellen Entwicklungsplan erstellen können.
Über die Bechtle Akademie und unseren digitalen Learning Campus können Sie beispielsweise aus über 100 Schulungsangeboten wählen.
Mit einem berufsbegleitendem Studium erhalten unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, einen akademischen Abschluss zu erlangen und ihr Wissen weiter zu vertiefen.
Erfahrene Mitarbeitende, die sich mit Bechtle fachlich weiterentwickeln möchten, finden mit der Expert:innenkarriere ideale Voraussetzungen. Eigens entwickelte Programme wie das IT-Business-Architekten Programm oder das Bechtle Consultant Programm unterstützen die fachliche Weiterqualifizierung. JUMP Expert bereitet perfekt auf die weitere fachliche Karriere vor. Zusätzlich bieten wir gemeinsam mit unseren Herstellern spezifische IT-Zertifizierungen an. Auch herstellerneutrale Zertifizierungen, wie zum Beispiel ITIL und PRINCE2, bilden wir in unserem Seminarportfolio ab.
Egal ob Mitarbeitende mit Führungsambitionen oder Führungskräfte, die den nächsten Schritt gehen wollen – mit unseren Entwicklungsprogrammen werden unsere Kolleg:innen für den nächsten Schritt befähigt. Im JUMP Leader dreht sich alles rund um Führungsinstrumente und –techniken, die Mitarbeitende optimal auf ihre Führungsrolle vorbereiten. Beim General Management Programm (GMP) liegt der Fokus auf übergreifenden Managementfähigkeiten, mit dem Ziel, verantwortungsvolle Führungspositionen übernehmen zu können. Individuelle Coachings und Mentorings runden das Angebot ab.
