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Trainees.
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Unser Traineeprogramm.

Hochschulabsolventen und Quereinsteiger mit erster Berufserfahrung können unser Traineeprogramm nutzen, um sich weiterzuentwickeln. Mit besten Aussichten für danach. Das neunmonatige Traineeprogramm von Bechtle startet jährlich zum ersten April und bei Bedarf zusätzlich zum ersten Oktober. Es ist je zur Hälfte theoretisch und praktisch gestaltet. Vier Varianten sind wählbar: Vertrieb Industrie, Vertrieb Public Sector, Dienstleistung und Zentrale Services.

Man lernt viel und schnell. In ersten Projekten bringt man Ideen ein und entwickelt selbstständig Lösungsansätze. Also ein super Anfang – und übrigens mehrfach von ABSOLVENTA als karriereförderndes und faires Traineeprogramm ausgezeichnet.

 

Weitere Informationen zum Programm und Erfahrungsberichte von ehemaligen Trainees gibt es hier.

Weitere Einblicke von unseren Trainees im Blog.
BLOG
STARTSCHUSS IN MEIN TRAINEE-JAHR.

Mit dabei bei der neuen Trainee-Gruppe: Tobias Barth und Arthur Lukiewicz. In den nächsten Monaten werden die beide im Blog immer wieder über das Traineeprogramm berichten und ihre Erfahrungen teilen.

BLOG
MIT 40 KOLLEGEN - START INS NEUE TRAINEEJAHR.

Mit viermal so vielen Trainees wie vor zwölf Monaten startete im April 2019 das neue Traineejahr bei Bechtle. Wie die jungen Kollegen in das Programm gestartet sind, lesen Sie in diesem Blog.

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