Die Bechtle Personalentwicklung.

Header Bild zur Personalentwicklung

Eine Säule der Mitarbeiterentwicklung ist die Bechtle Personalentwicklung.

Im Fokus steht die systematische, strategische und individuelle Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter.

Talent Management.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft.

Nachwuchsführungskräfte fördern wir durch eigene Management Programme, um diese frühzeitig auf zukünftige Führungspositionen vorzubereiten.

Führungskräfteentwicklung.

Führung geht weiter.

Unsere Führungskräfte erhalten ein spezifisches Programm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in ihrer Rolle.

Individuelle Kompetenzentwicklung.

Jeder Mensch ist anders.

Daher ist uns die individuelle Unterstützung unserer Mitarbeiter im Zuge der Kompetenzentwicklung wichtig. Gemeinsam mit der Führungskraft identifizieren wir individuelle Entwicklungsfelder, definieren Maßnahmen und begleiten die Mitarbeiter bei deren Umsetzung.

Traineeprogramm.

Die Brücke zwischen Hochschulabschluss und Berufsleben.

Durch Weiterbildungen, frühe Einbindung ins tägliche Geschäft sowie einen vielfältigen Einblick in unterschiedliche Unternehmenseinheiten unterstützt die Personalentwicklung Hochschulabsolventen und Quereinsteiger, sich zukünftigen Herausforderungen bei Bechtle zu stellen. mehr

Talent Management.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft.

Nachwuchsführungskräfte fördern wir durch eigene Management Programme, um diese frühzeitig auf zukünftige Führungspositionen vorzubereiten.

Führungskräfteentwicklung.

Führung geht weiter.

Unsere Führungskräfte erhalten ein spezifisches Programm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in ihrer Rolle.

Individuelle Kompetenzentwicklung.

Jeder Mensch ist anders.

Daher ist uns die individuelle Unterstützung unserer Mitarbeiter im Zuge der Kompetenzentwicklung wichtig. Gemeinsam mit der Führungskraft identifizieren wir individuelle Entwicklungsfelder, definieren Maßnahmen und begleiten die Mitarbeiter bei deren Umsetzung.

Traineeprogramm.

Die Brücke zwischen Hochschulabschluss und Berufsleben.

Durch Weiterbildungen, frühe Einbindung ins tägliche Geschäft sowie einen vielfältigen Einblick in unterschiedliche Unternehmenseinheiten unterstützt die Personalentwicklung Hochschulabsolventen und Quereinsteiger, sich zukünftigen Herausforderungen bei Bechtle zu stellen. mehr

Talent Management.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft.

Nachwuchsführungskräfte fördern wir durch eigene Management Programme, um diese frühzeitig auf zukünftige Führungspositionen vorzubereiten.

Führungskräfteentwicklung.

Führung geht weiter.

Unsere Führungskräfte erhalten ein spezifisches Programm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in ihrer Rolle.

Individuelle Kompetenzentwicklung.

Jeder Mensch ist anders.

Daher ist uns die individuelle Unterstützung unserer Mitarbeiter im Zuge der Kompetenzentwicklung wichtig. Gemeinsam mit der Führungskraft identifizieren wir individuelle Entwicklungsfelder, definieren Maßnahmen und begleiten die Mitarbeiter bei deren Umsetzung.

Traineeprogramm.

Die Brücke zwischen Hochschulabschluss und Berufsleben.

Durch Weiterbildungen, frühe Einbindung ins tägliche Geschäft sowie einen vielfältigen Einblick in unterschiedliche Unternehmenseinheiten unterstützt die Personalentwicklung Hochschulabsolventen und Quereinsteiger, sich zukünftigen Herausforderungen bei Bechtle zu stellen. mehr

Für welchen Bereich Sie sich auch entscheiden -
Bechtle unterstützt Sie bei Ihrer Karriereplanung und begleitet Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.