Julia Schirrmeister

Ende Oktober fand zum dritten Mal das HR Get Together International am Bechtle Platz 1 statt. Zu Besuch waren 36 Kolleginnen und Kollegen aus acht Ländern, um sich zu verschiedenen HR-Themen auszutauschen. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut.

Bei Bechtle gibt es mehr Trainees als je zuvor. Mit dabei: Tobias Barth und ich. In den nächsten Monaten werden wir beide im Blog immer wieder über das Traineeprogramm berichten und unsere Erfahrungen teilen. Heute mache ich den Auftakt …

Kein Tag ist wie der andere und jedes Projekt bietet neue Herausforderungen: Tender Manager haben abwechslungsreiche Aufgaben und übernehmen schnell Verantwortung. Ich arbeite inzwischen seit einigen Jahren als Tender Manager im Geschäftsbereich Public Sector. Genau wie meine Kollegin Alica bin ich mit dem Traineeprogramm bei Bechtle eingestiegen. Hier erzählen wir, was diesen Job so besonders macht.

Schnell nach meinem Bechtle Start im September 2015 im Controlling wurde mir klar, dass ich mehr Verantwortung übernehmen möchte. Nach Absprache mit meinem Vorgesetzten konnte ich ab 2017 das Junior Management Programm bei Bechtle absolvieren, obwohl es zu diesem Zeitpunkt eigentlich keine passende Stelle für mich gab. Aber in einem anderen Bereich öffnete sich eine Tür; ich wechselte vom Controlling in das Projekt-Office und übernahm dort die Leitung eines kleinen Teams.

Vom Programmierer zum Vertriebler zur Führungskraft. Und das an unterschiedlichen Stellen bei Bechtle inklusive einigen Unterbrechungen. Heute ist Patrick Laux Teamleiter bei Bechtle direct. Hier schreibt er über seinen Quereinstieg und seinen nicht ganz gewöhnlichen Karriereweg ...

Mit viermal so vielen Trainees wie vor zwölf Monaten startete kürzlich das neue Traineejahr bei Bechtle. Aus den Systemhäusern aus ganz Deutschland dürfen neue Talente am Programm teilnehmen und ein Teil von Bechtle werden. Wie die jungen Kollegen in das Programm gestartet sind, lesen Sie in diesem Blog.

Drei Tage Ausnahmezustand in Heilbronn. Grund dafür war die Bildungsmesse der Industrie- und Handelskammer. In diesem Jahr stand für Bechtle auch das zehnjährige Jubiläum an – denn seit 2009 sind wir mit einem Messestand vor Ort, um Nachwuchskräfte für uns zu gewinnen.

Mein Name ist Patrick und ich studiere an der Uni Konstanz im siebten Semester Politik und Verwaltungswissenschaften. Um praktische Erfahrung zu sammeln, sieht mein Studium eine Praxisphase vor. Da ich aus dem Heilbronner Umland stamme und Bechtle mir als bekanntes Unternehmen der Region ein Begriff war, habe ich mich sehr gefreut, als ich die Zusage für mein Praktikum im Bereich HR in der Neckarsulmer Unternehmenszentrale bekommen habe.

Am 28. März fand deutschlandweit der Girls’Day statt, um Mädchen für MINT-Berufe zu begeistern und zu gewinnen. Bei einem abwechslungsreichen Programm durften 17 Mädchen den Tag am Bechtle Platz 1 verbringen. Sie lernten die ganze Bandbreite der Ausbildungsberufe bei Bechtle kennen, bekamen viele Fragen beantwortet und durften einen Blick hinter die Kulissen am BP1 werfen.

Eine Antwort auf diese Frage gibt Bechtle das Junior Management Programm. JuMP ist keine Abkürzung aus der IT und auch kein Trendbegriff der Industrie 4.0, sondern vielmehr die Antwort auf die Frage, was Bechtle von zukünftigen Führungskräften erwartet und was sie von Bechtle erwarten können.