15 de set de 2021

Porque optar por uma estratégia Choose Your Own Device

Imagine: trabalha para uma empresa e, após alguns anos, recebe uma notificação de que o seu dispositivo comercial está em fim de vida. Esta notificação indica ainda que pode levantar o seu novo dispositivo no escritório, situado a 100 km de sua casa. Não faz ideia do dispositivo que irá receber. Conta que seja outro portátil de 15 polegadas, mas a equipa de TI comprou-lhe um de 11 polegadas. Exactamente o tipo de dispositivo com que não consegue ser produtivo. Nem todos têm o mesmo estilo de trabalho.  

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Imagine esta situação: está numa empresa há três anos. Recebe uma notificação de que está na altura de trocar o seu dispositivo empresarial por um novo. No e-mail encontra também um bundle que lhe permite escolher um novo dispositivo. É claro que escolhe o portátil de 15 polegadas porque acredita que é o mais adequado para si. Introduz os seus dados de endereço e, menos de uma semana depois, o seu novo dispositivo é entregue em sua casa. Envia o seu antigo aparelho para o escritório e começa a trabalhar de imediato.

 

Qual das situações acima referidas prefere? Cerca de 74%* dos colaboradores preferem a segunda situação, chegando aos 86% em grandes empresas (>500 colaboradores) Com Choose Your Own Device, o colaborador pode escolher um dispositivo de uma lista que foi cuidadosamente compilada com antecedência. Uma vez que é dada a escolha ao colaborador, a sua satisfação no trabalho aumenta. Isto é importante a ter em mente quando se sabe que existe actualmente uma «War on talent» (guerra por talentos) no mercado de trabalho.

  1. Quais são as vantagens de Choose Your Own Device?

  2. Aumento da produtividade dos colaboradores

Os colaboradores não são todos iguais, um comercial utiliza o seu computador portátil ou telefone de forma bastante diferente de alguém que trabalha no departamento de facturação. De acordo com um inquérito Jamf*, 68% dos colaboradores dizem ser mais produtivos quando têm uma palavra a dizer na escolha do seu dispositivo de trabalho. Quando inclui os seus colaboradores no processo, eles sentem-se mais envolvidos. Escolhem o dispositivo certo com as ferramentas certas, para que possam trabalhar de forma rápida e eficiente. 

 

Empregador mais atractivo

Os millenials são actualmente a maior geração da força de trabalho. Cresceram com tecnologia. Para eles, a tecnologia não é uma solução, mas uma extensão da sua vida quotidiana. Isto afecta a sua escolha na procura de um emprego, mas também a satisfação dos colaboradores integrados. Se quiser atrair os melhores talentos para a sua empresa, é necessário deixar os seus colaboradores escolherem com que dispositivo querem trabalhar. De acordo com um estudo da Harvard Business Review de 2018, os colaboradores também têm mais probabilidades de permanecer nos seus empregos se tiverem uma palavra a dizer na escolha de dispositivos.

 

Visão geral mais clara no hardware

As empresas vêem-se frequentemente a braços com proliferação de dispositivos. É por isso que é necessário trabalhar no sentido de uma abordagem padronizada. Ao agrupar os seus colaboradores em perfis, liga alguns dispositivos a perfis através de pacotes. Os seus colaboradores podem escolher o seu dispositivo favorito a partir deste pacote.  Isto reduz a proliferação de dispositivos e facilita a manutenção de uma visão geral dos seus dispositivos e dos seus gastos em hardware.

Está a pensar em implementar uma estratégia de CYOD? Então a nossa solução DAAS poderá ser algo para si. Com Device as a Service, analisamos conjuntamente a sua empresa, definimos perfis e ligamos alguns dispositivos a estas categorias. Mas há mais vantagens na adopção desta solução.

Quer saber mais? Saiba mais sobre Device as a Service.
A sua questão não é aqui abordada? Não hesite em contactar o nosso especialista DAAS para mais informações. Ele terá todo o prazer em ajudá-lo.
Paulo Carta

+35 1234 100 643

sales@bechtle.pt

 

 

 

 

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Published on 15 de set de 2021.