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WEITERENTWICKLUNG.
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Besser werden. Von Anfang an. Weiterbildung bei Bechtle. 

Bei Bechtle lernen alle Mitarbeiter immer dazu. Vom ersten Arbeitstag an wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert. Zahlreiche Angebote helfen dabei, den nächsten Schritt zu gehen und sich zu verbessern. Auf jedem Niveau. Fachlich wie persönlich.

Für neue Mitarbeiter: Bechtle Mikado.

Bechtle heißt neue Mitarbeiter nicht nur willkommen, sondern führt sie umfassend ins Unternehmen ein. Bei der zweitägigen Einführungsveranstaltung Mikado lernt man gleich viele andere neue Kollegen kennen und bekommt erste Einblicke ins Unternehmen. Für unsere internationalen neuen Kollegen bieten wir das englischsprachige iSTART als Einführungsveranstaltung an. Unterstützt durch einen auf die kommenden Aufgaben abgestimmten Einarbeitungsplan und einen persönlichen Paten fallen die ersten Schritte im Unternehmen garantiert leicht.

 

Für alle Fälle: Bechtle Akademie.

Hier findet jeder Mitarbeiter - vom Azubi  bis hin zur Führungskraft - ein großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

 

Für jeden ist ein passendes Format dabei. Über 100 Seminare, zahlreiche Webinare und vielfältige E-Learning Kurse machen uns fit für die Zukunft. Zu fachspezifischen Themen, Kommunikation und soziale Kompetenz, Arbeitsmethoden und -techniken, Management und Leadership und vielem mehr. Fast immer auf Deutsch, oft auch in Englisch und in den Landessprachen der Standorte.

Für die individuelle Entwicklung: Personalentwicklung.

Um gezielt und ganz persönlich weiterzukommen, kann man bei Bechtle vielfältige Fach- und Entwicklungsprogramme nutzen. So werden Nachwuchskräfte auf Führungsaufgaben vorbereitet, Führungskräfte bauen ihre Fähigkeiten in Management-Programmen weiter aus und eine fachspezifische Qualifizierung beispielsweise zum Bechtle zertifizierten IT Business Architekten mündet in ein zukunftsstarkes Berufsbild. Individuelle Coachings und kollegiale Beratung runden das Angebot ab.
 

Für Absolventen: Bechtle Trainee-Programm.

Hochschulabsolventen, Quereinsteiger mit erster Berufserfahrung und Bechtle Mitarbeiter mit entsprechendem Potenzial können bei Bechtle das neunmonatige Trainee-Programm absolvieren. Der perfekte Fitmacher im Vertrieb Industrie bzw. Öffentliche Auftraggeber oder im Bereich IT Consulting/IT System Engineering der IT Systemhaus & Managed Services von Bechtle. Mehrfach von ABSOLVENTA als „karriereförderndes und faires Trainee-Programm" ausgezeichnet.


Trainee-Auszeichnung

Für zukünftige Experten: IT-Zertifizierungen.

Fachliche Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Gemeinsam mit unseren Herstellern bieten wir unseren Mitarbeitern spezifische IT-Zertifizierungen an. Auch herstellerneutrale Zertifizierungen rund um Projektmanagement, wie zum Beispiel ITIL und PRINCE2 bilden wir in unserem Seminar Portfolio ab.