von Saskia Kools
Die vergangenen zwei Jahre haben uns so einiges abverlangt. Ein neuer Alltag ist mittlerweile zur Routine geworden. Teamkolleg:innen treffen? Meist nur virtuell per Chat und Videocall. Sogar Einstellungs- und Zielvereinbarungsgespräche zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften finden Remote statt. Wie können wir diese Herausforderungen adressieren?
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Ein gutes Produkt allein macht noch kein erfolgreiches Unternehmen. Das Fundament und ein wesentlicher Treiber für den Erfolg bilden die Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben, um das Unternehmen voranzubringen. Zufriedenheit, Motivation, Gesundheit und Ausgeglichenheit – nicht nur körperlich, sondern auch mental – sind Faktoren, die jedem Unternehmen ein zentrales Anliegen sein sollten.
Wie kann also das Wohlbefinden der Menschen auch in einer neuen hybriden Arbeitswelt wieder ins Gleichgewicht gebracht werden? Genau hier setzt Microsoft Viva an. Die neue Employee-Experience-Plattform rückt die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt. Microsoft Viva fokussiert vier Kernelemente, die Mitarbeitende dazu befähigen, täglich ihr Bestes zu geben:
Die Module im Detail finden Sie in der Microsoft Viva-Serie auf dem LinkedIn Portal von HanseVision.
Für alle Informationen und Fragen rund um Modern Intranet stehen Ihnen mein Kollege und Viva-Experte Dominik Kovacic-Voß (Principal Consultant Modern Intranet) und ich gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an!