Social Media
Netiquette.
My, w Bechtle propagujemy zasady równości szans i odrzucamy wszelką dyskryminację,
ze względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, przynależność religijną i światopogląd, pochodzenie etniczne i narodowość czy chorobę i niepełnosprawność. Zagnieździliśmy to również w naszym kodeksie postępowania i dlatego podpisaliśmy Kartę Różnorodności oraz inicjatywę ONZ Global Compact.
Jesteśmy przekonani, że różnorodność jest kluczowym czynnikiem, który pobudza kreatywność i innowacyjność zespołów oraz służy lukratywnej przyszłości firmy. Najlepszym przykładem jesteśmy, my. W Bechtle pracuje blisko 14 000 osób z ponad 100 krajów w 14 krajach Europy.
Na kanałach społecznościowych zapraszamy wszystkie osoby do wymiany poglądów zgodnie z zasadami naszej netykiety. Oznacza to, że komunikację cechuje wzajemny szacunek i tolerancja, argumenty są obiektywne, a ton wymiany zdań przyjazny. Każdy ma prawo do wyrażania własnej opinii.
Zastrzegamy sobie jednak prawo do usunięcia treści z naszej witryny, jeśli będą one obraźliwe, seksistowskie, zawierać groźby, nawoływać do przemocy, dyskryminujące, obelżywe, zniesławiające, wprowadzające w błąd lub nawet nielegalne. W ten sposób chcemy podkreślić fundamentalne znaczenie współpracy cechującej się wzajemnym szacunkiem.