Built on trust. and respect.
We believe in the strength of our people and teams. That’s why we put trust in your hands from the start – giving you real responsibility, whether it’s a small task or a major project. Respect, support and appreciation are part of our everyday culture. They’re not just values – they’re how we grow together.
Mit einer klaren Vision.
Wir glauben an die Stärke unserer Mitarbeitenden und Teams. Deshalb bekommst du von Anfang an Vertrauen und Verantwortung für kleine und grosse Projekte. Gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Unterstützung sind bei uns selbstverständlich – und die Basis für gemeinsames Wachstum.
Mit Verantwortung und Verlässlichkeit.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse und füreinander. Vertrauen, Zuverlässigkeit und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Zusammenarbeit. Gleichzeitig verbindet uns ein klarer Anspruch an Qualität, Leistung und Verbindlichkeit – mit dem gemeinsamen Ziel, nachhaltig erfolgreich zu sein.
In der Nachhaltigkeitsstrategie 2030 haben wir uns ökologische, ökonomische und soziale Ziele gesetzt – und packen sie in vier Handlungsfeldern an: Ethisches Wirtschaften, Umwelt, Menschen und Digitale Zukunft. Im Fokus stehen Massnahmen zur CO₂-Reduktion, die Stärkung von Vielfalt und Inklusion sowie die Einhaltung ethischer Standards entlang der Lieferkette.
Wir haben die Charta der Vielfalt nicht nur unterzeichnet, sondern machen uns auch aktiv für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung stark. Durch eine umfassende Diversity-Strategie haben wir Vielfalt in all ihren Dimensionen fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Vielfältige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen sind für uns eine grosse Bereicherung.
Wir wollen nicht nur für uns selbst leben – sondern auch Werte vorleben. Deshalb engagieren wir uns seit Jahren in den Bereichen Kinder und Jugend sowie Bildung und Sport für die Gesellschaft. Seit 2024 begleitet uns die Bechtle Stiftung, die ins Leben gerufen wurde, um Projekte rund um Gleichberechtigung und (berufliche) Bildung zu fördern. Ein Beispiel ist die Initiative „female upgreat“, die Frauen im IT-Umfeld auf ihrem Karriereweg stärkt.
Du hast Lust auf einen Job bei Bechtle? In diesen Bereichen kannst du einsteigen.
Bewerbung und Einstieg.
Bewerbungsprozess, Tipps und alles rund ums Onboarding: So läuft dein Start ab.
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