Alakítsa a digitális jövőt az IT segítségével.
Áttekintés
Az 1983-ban alapított Bechtle mára Európa egyik vezető IT-szolgáltatójává nőtte ki magát, és több mint 16 000 munkavállalóval rendelkezik. Ráadásul a vállalatot az MDAX és a TecDAX indexekben is jegyzik.
Olyan technológiai koncepciókat és IT-megoldásokat kínálunk, melyek elősegítik a digitális transzformációt. A komplett IT-munkaállomásoktól az adatközpontokon és többfelhős megoldásokon át az IT-biztonságig és a mesterséges intelligenciáig – olyan jövőbiztos IT-architektúrákat építünk, melyek cége sikerét helyezik az előtérbe. Segítünk ügyfeleinknek átfogó IT-stratégiák kidolgozásában, az egyéni kihívások leküzdésében, vagy akár teljes IT-környezetek menedzselt szolgáltatásként való működtetésében. Beleértve a körforgásos IT-t és a pénzügyi szolgáltatásokat is.
A Bechtle sikerének egyik fontos pillére a decentrális hálózat. Nálunk egy tőkeerős, nemzetközi nagyvállalat ereje és megbízhatósága találkozik egy regionális szolgáltató közelségével és rugalmasságával. Jelen vagyunk Európa 14 országában és erős partnerhálózatunkon keresztül globális szinten egyaránt. Egyetlen célunk? Több mint 70 000 ügyfelünk sikere és elégedettsége.
Többcsatornás stratégiánk révén a személyre szabott, helyi támogatást ötvözzük a digitális szolgáltatásokkal és globális együttműködéssel - több mint 120 telephelyen, Európa 14 országában.
A 2030-as Fenntarthatósági Stratégiánk konkrét gazdasági, ökológiai és társadalmi célokat határoz meg ezen a négy stratégiai területen: etikus üzleti magatartás, környezet, emberek és digitális jövő.
Hogyan viszonyul a Bechtle a digitális szuverenitás kérdéséhez?
A digitális szuverenitás a szabad és független döntéshozatal képességét jelenti, amihez teljes technológiai autonómiára, valamint a saját rendszerek és adatok feletti ellenőrzésre van szükség.
Ehhez kulcsfontosságú az alábbi alapelvek érvényesülése:
- A technológiák és szolgáltatók közötti szabad választás biztosítása.
- Olyan robusztus rendszerek kiépítése, amelyek ellenállnak az üzemzavaroknak és a külső befolyásnak.
- Az ellenálló képesség növelése tudatos alternatív stratégiák, a függőségek minimalizálása és megvalósítható kilépési forgatókönyvek révén.
A Bechtle álláspontja a mesterséges intelligenciával kapcsolatosan
A Bechtle a mesterséges intelligenciát (AI) a jövő kulcstechnológiájának tekinti, amit arra használunk, hogy mind a magunk, mind pedig az ügyfeleink számára nagyobb hozzáadott értéket teremtsünk. Megvalósítottuk a szükséges keretfeltételeket ahhoz, hogy az AI-t sikeresen integráljuk portfóliónkba és belső folyamatainkba.
Mitől különleges a Bechtle.
Minden 1983-ban kezdődött – egy merész ötlettel és egy világos céllal. Majd néhány apró lépésből egy hosszú, figyelemre méltó út lett: A Bechtle növekszik, kilép az online térbe, tőzsdére megy majd nemzetközi vizekre evez. Mára a Bechtle Európa egyik vezető IT-vállalatává nőtte ki magát, és nevünk egybeforrt az erős partnerségekkel, a széleskörű portfólióval és a sokszínű, szakértő csapatainkkal. Sok minden változott az évek során, egyvalami azonban nem: a Bechtle egy értékekkel, vízióval és valódi karakterrel rendelkező vállalat.
A/z YouTube szolgáltatót használjuk videótartalmak weboldalunkon való beágyazásához. Ez a szolgáltatás adatokat gyűjthet az Ön tevékenységével kapcsolatosan. Ezzel kapcsolatos részletes információkat a Beállítások menüpontban talál.
Az IT-szolgáltatásoktól kezdve a szoftvereken és hardvereken át a modern infrastruktúrákig és multi-cloud környezetekig – a Bechtle személyre szabott megoldásokat kínál a biztonság, az adatközpontok, a modern munkahelyek, a hálózatkezelés, az adatkezelés és analitika területén. Továbbá olyan speciális szakterületeket is lefedünk, mint a PLM és az olyan jövőbe mutató technológiák, mint az AI, a Kubernetes és a kvantumszámítástechnika. Kínálatunk részét képezik továbbá az oktatások, a finanszírozás, a licenckezelés, az IT-remarketing, az egyedi beszerzési platformok és a digitális szuverenitási stratégiák is. Erős nemzetközi hálózatunknak és piacorientált többcsatornás modellünknek köszönhetően a Bechtle aktívan alakítja az IT jövőjét – gyártófüggetlen, ügyfélközpontú és fenntartható módon, kiszolgálva mind az üzleti ügyfelek, mind a közszféra igényeit.
A Bechtle erős regionális fókusszal és piachoz igazított, többcsatornás megközelítéssel hajtja végre nemzetközi projektjeit. A célunk az, hogy középtávon teljes körű termék- és szolgáltatásportfóliót tudjunk kínálni mind a 14 országban, ahol jelen vagyunk. A Bechtle Nemzetközi Értékesítési Divíziója (ISD) operatív támogatást nyújt telephelyeink nemzetközi projektjeihez, míg a Nemzetközi Üzleti Egység (IBU) a határokon átnyúló tevékenységeink stratégiai fejlesztését irányítja. A Global IT Alliance (GITA) hálózatának köszönhetően pedig minden kontinensen jelen vagyunk, így globális elérést biztosítunk partnereink számára.
A Bechtle működését egy erős értékrend határozza meg: a tisztesség, az elszántság, az inspiráció és a megbízhatóság vezérli tetteinket nap mint nap. Két lábbal állunk a földön, a kihívásokkal kitartással nézünk szembe, minden tevékenységünket áthatja a lelkesedés, és a partnereinkkel való együttműködés a bizalomra, az elkötelezettségre és folyamatosságra épül.
A 2030-as fenntarthatósági stratégiánk holisztikus szemlélettel fogalmazza meg az ökológiai, gazdasági és szociális céljainkat négy cselekvési területen: etikus üzleti magatartás, környezetvédelem, emberek és digitális jövő. Határozott célunk, hogy csökkentsük ökológiai lábnyomunkat, erősítsük a sokszínűséget és a befogadást, valamint biztosítsuk az etikai normák betartását a teljes ellátási láncunk mentén.
Az ENSZ Globális Megállapodásának és a Sokszínűségi Chartának aláírójaként a Bechtle elkötelezett az emberi jogok tiszteletben tartása, a környezet védelme és a diszkrimináció minden formájának elutasítása mellett. A Sokszínűségi Charta megerősíti elkötelezettségünket egy befogadó munkahelyi kultúra mellett. Ennek tükrében sokszínűségi stratégiánk fontos része a diverzitás, az esélyegyenlőség és a befogadás, így olyan dimenziók is beépülnek a mindennapi munkánkba, mint az életkor, a nem, a képességek és a társadalmi háttér.
A Bechtle már hosszú évek óta vállal társadalmi szerepet a gyermek- és ifjúságvédelem, az oktatás, valamint a sport területén. Ezen elkötelezettségünk további erősítése érdekében 2024-ben létrehoztuk a Bechtle Alapítványt, amely az oktatásra, az esélyegyenlőségre és a karrierépítésre fókuszáló projekteket támogat. Az alapítvány kiemelt programja a female upgreat, mely az iskolás kortól egészen a felsővezetői szintig támogatja a nőket az IT-szektorban, aminek köszönhetően növelhető a női vezetők aránya, és tartós változás érhető el az iparágban.
Tények és számok.
- Több mint 16 000 munkavállaló
- Több mint 120 telephely
- Munkatársak 109 országból
- 842 szakmai gyakorlatos és diák
- Több mint 70 000 ügyfél
Jövőorientált fenntarthatóság
A Bechtle 2030-as fenntarthatósági stratégiája konkrét ökológiai, gazdasági és társadalmi célkitűzéseket határoz meg. A stratégia az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljaira (SDG) épül, és négy, a Bechtle számára kiemelten fontos stratégiai cselekvési területet foglal magában: az etikus üzleti magatartást, a környezetvédelmet, az embereket és a digitális jövőt. Minden cselekvési terület mögött egy-egy program áll, amely konkrét célokat, mérföldköveket és operatív intézkedéseket fogalmaz meg.
Vision 2030.
- Ügyfeleink sikere az első számú célunk.
- Az IT a szenvedélyünk.
- Sikerünk alapja a növekedés és az előrelátás.
- Piacvezető szerepre törekszünk.
A bátor ötletek viszik előre az üzletet és inspirálják az embereket. A Bechtle már 1988 óta egy világos jövőképpel rendelkezik. Tízévente kijelöljük az irányt – tizenkét évre előre tekintve.
