A Bechtle számára kiemelkedően fontos az esélyegyenlőség és elutasítjuk a diszkrimináció minden formáját.

Ide tartozik a nem és a nemi identitás, a szexuális irányultság, az életkor, a vallási hovatartozás és világnézet, az etnikai származás és nemzetiség valamint a betegség és fogyatékosság. Ezeket az elveket magatartási kódexünkbe is beépítettük, és ezért írtuk alá a Sokszínűségi Kartát és az Egyesült Nemzetek Globális Megállapodását.

Meggyőződésünk, hogy a sokszínűség kulcsfontosságú a kölcsönös tiszteleten alapuló együttéléshez, a hatékony  csapatmunkához és a vállalatok jövőbeni sikeréhez. Ennek legjobb bizonyítéka: A Bechtlénél közel 14 ezer, több mint 100 nemzetiségű munkatárs dolgozik együtt Európa 14 országában.

 

Szeretettel várunk mindenkit a velünk és egymással való eszmecserére a közösségi média felületeinken, azon feltétellel, hogy minden résztvevő betartja Netikettünk szabályait. Ez kölcsönös tiszteleten és tolerancián alapuló kommunikációt, tárgyilagos érvelést és barátságos hangnemet jelent. Alapvetően mindenkinek joga van ahhoz, hogy kinyilvánítsa saját véleményét.

Fenntartjuk magunknak azonban a jogot, hogy minden sértő, szexista, fenyegető, erőszakra buzdító, diszkriminatív, sértő, rágalmazó, félrevezető vagy illegális tartalmat eltávolítsunk webfelületünkről. Mindezt azzal a szándékkal tesszük, hogy egyértelmű irányelvek lefektetésével hozzájáruljunk egy jobb együttéléshez.