Poly
Het Poly (thuis)kantoor van te toekomst
Werk is niet langer een plaats, het is wat je doet en waar je je op focust. De locatie is ondergeschikt geworden. Wel moet je er als werkgever voor zorgen dat medewerkers uitgerust zijn met beste audio- en video oplossingen.
Van de een op de andere dag dwong COVID-19 miljoenen medewerkers overal ter wereld om thuis te werken. Deze drastische verandering bracht uitdagingen met zich mee, maar het opende ook de ogen van veel werkgevers en werknemers. De pandemie bood ons de mogelijkheid om onze manier van werken opnieuw uit te vinden: waar medewerkers ook werken, ze kunnen overal productief zijn en samenwerken.
Wil je meer weten over de Poly oplossingen bij Bechtle? Of heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder!
CONTACT
- 85% van de organisaties is ervan overtuigd dat flexibiliteit op het gebied van locatie heeft gezorgd voor een hogere productiviteit.
- 74% van de CFO’s zegt dat een deel van hun medewerkers voor goed thuis zullen werken.
- 91% van de wereldwijde organisaties geeft aan thuiswerken te ondersteunen, tegenover 63% voor de COVID-19 uitbraak.
Flexibiliteit en vertrouwen
Nu de meeste organisaties gewend zijn aan het thuiswerken, moeten we kijken naar hoe het werken er na de pandemie zal uitzien. De toekomst zal een flexibele werkomgeving inhouden die voorziet in de behoefte van alle medewerkers en die hen de meest bevredigende werkervaring geeft en in ruil daarvoor de waarde verhoogt die ze teruggeven aan de organisatie.
Om dit doel te bereiken, moet er in je organisatie een cultuur van vertrouwen gecreëerd worden. Transparant werken moet worden gestimuleerd, en medewerkers moeten de autonomie en de verantwoordelijkheid krijgen om hun taken te voltooien op een manier die bij hen past. “Zoals de cijfers hierboven aantonen, zal thuiswerken een prominente rol blijven spelen bij veel van onze klanten. Of misschien wordt dit zelfs wel de nieuwe standaard”, zegt Daphne Martinez, Channel Manager Benelux bij Poly.
Voor elke ruimte een oplossing
Waar vorig jaar de focus lag op zorgen dat iedereen thuis kon werken, is het nu belangrijk dat er een beleid rondom hybride- en thuiswerken wordt uitgerold en wordt nageleefd in je organisatie. 68% van de werkgevers zegt dat ze in de toekomst een breder, flexibeler thuiswerkbeleid zullen voeren. En 25% tot 30% van de medewerkers voorspelt dat ze eind 2021 meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Poly heeft voor elke soort medewerker en elke ruimte – thuis en op kantoor – oplossingen op maat. Daphne: “Zo is het belangrijk om jouw thuiswerkers headsets van enterprise kwaliteit aan te bieden, die het achtergrondgeluid van partners of spelende kinderen blokkeert. Ook vaste telefoons met goede audio zijn nodig, zodat ze ook vanuit huis kwalitatieve telefoongesprekken kunnen voeren. Tot slot zou ik ook zorgen voor videoconferencing camera’s met een breed gezichtsveld, zodat gesprekken persoonlijker worden.”
Thuiswerktip van Daphne
Daphne Martinez, Channel Manager Benelux bij Poly, raadt een Poly Studio 21 aan voor medewerkers die – ook na de pandemie – veel thuis blijven werken. Dit device is eigenlijk een extra display voor meetings en bevat tal van functionaliteiten om meetings naar een hoger niveau te tillen. “De Poly Studio 21 is een apparaat en bevat in het display ook een camera, microfoon, luidsprekers en verlichting. Zo heb je voortaan altijd kwalitatieve meetings vanuit je thuiskantoor of aan de keukentafel!”
Waarom Poly via Bechtle?
Poly combineert ervaring in audio met krachtige video oplossingen om jouw medewerkers goed te laten samenwerken, of ze nu thuis werken of op kantoor. Het doel van Poly? Het jouw medewerkers makkelijker maken om elkaar te spreken en te zien, nu de scheidingslijnen tussen thuis- en op kantoor werken vervagen. Met de handige cloud beheertools van Poly krijg je bovendien goede inzichten in devices en ze bieden je goede analyses. De producten van Poly werken met alle toonaangevende platforms en services. Wil je graag meer weten over de oplossingen van Poly? Neem dan contact met ons op. Wij denken graag met je mee!