Praca zdalna: pracuj skąd tylko chcesz.   

Regularne podróże i mobilna praca — z dowolnego miejsca. Praca na odległość nie dziwi już nikogo.  Zagwarantowana musi być stała dostępność i dostęp do danych oraz aplikacji. Mobilna praca w podróży to tylko mała kwestia. Firmy muszą umożliwić produktywną pracę również poza biurem.  Do tej pory wielu pracodawców zbyt mało zastanawiało się nad mobilnym miejscem pracy. W jaki sposób zespoły mogą uzyskać dostęp do danych, aplikacji i systemów, gdy nie ma ich przy swoich biurkach? To pytanie jest ważne nie tylko wtedy, gdy biuro przestaje być miejscem pracy. Satysfakcja z pracy w coraz większym stopniu zależy od elastyczności. Różne badania wykazały, że pracownicy, którzy mają wpływ na to, kiedy i gdzie mogą wykonywać swoją pracę, są bardziej zmotywowani i szczęśliwsi w pracy. Możliwość wyboru miejsca pracy i okienka czasowego daje poczucie współdecydowania. My pokażemy, jak Bechtle pomaga w stworzeniu mobilnego, połączonego miejsca pracy.

Zalety mobilnego miejsca pracy:

Nowoczesne wdrożenie i optymalne zarządzanie IT.

 

Ta sama wydajność wewnątrz i na zewnątrz firmy.

 

Najwyższe standardy bezpieczeństwa dostępu w biurze na miejscu i mobilne.

 

Zadowoleni pracownicy.

 

Produktywność z każdego miejsca.

 

Przenośny dostęp do danych i aplikacji.

 

Business Manager Modern Workplace

Christian Malzacher

Pozwól na elastyczność pracy z dowolnego miejsca. Mobilna praca opłaca się bardzo i przynosi zyski dla firmy.

Bechtle towarzyszy przy tworzeniu mobilnych miejsc pracy.

Z innowacyjnymi rozwiązaniami do nowoczesnego zarządzania Enterprise Mobility Management (EMM) IT posiada odpowiedź na liczne aktualne trendy i wyzwania. Wielu pracowników chce wykonywać swoją pracę samodzielnie i najchętniej nie być zależnym od miejsca ani godziny.  Jeśli wykwalifikowani pracownicy pracują tylko wydajnie wtedy, gdy siedzą przy biurkach z komputerami stacjonarnymi i telefonami stacjonarnymi, produktywność firmy może trochę ucierpieć. Z jednej strony osoby odpowiedzialne chcą, aby ich zespoły pozostały produktywne i dostępne w każdej sytuacji. Jednocześnie muszą zapewnić dostępność odpowiednich narzędzi, które spełniają wszystkie wymagania dotyczące bezpieczeństwa, ochrony danych i zgodności z przepisami.  Do tej pory w wielu firmach osoby pracujące w terenie musiały cały czas podróżować i mieć dostęp do ważnych dokumentów sprzedaży lub wymagali innego wsparcia. Dla reszty osób mobilne miejsce pracy w ogóle nie wchodziło w grę. Ten trend się jednak zmienia w dobie cyfryzacji.

Dziś osoby decydujące o IT stoją przed wyzwaniem dostosowania procesów i narzędzi pracy w firmie dla zdalnie pracujących osób, które chcą jednocześnie lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W najprostszym przypadku koledzy chcą pracować z domu jeden dzień w tygodniu. Lub będąc w podróży uczestniczyć w spotkaniach czy konferencjach. Mobilne miejsce pracy to coś więcej niż laptop i smartfon. Mobilna produktywność ma wiele twarzy: w podróży służbowej lub w domu przy kuchennym stole. Cała infrastruktura IT odgrywa tutaj ogromną rolę. Jednocześnie centralne wdrożenia zwirtualizowanych aplikacji i zdalny dostęp zmniejszają nakład pracy i koszty działu IT. Idealne mobilne biuro koncentruje się na narzędziach i rozwiązaniach.

Mobilna praca - triumf wszystkich pracowników.

Nie tylko pracownicy czerpią korzyści stosując urządzenia mobilne i zdalny dostęp do systemów wewnętrznych, ale firmy również. Pracownicy, którzy pracują według zorganizowanego, elastycznego modelu pracy i często są w ruchu lub są aktywni w domu, również oszczędzają na zasobach pracodawcy. Elastyczne biura pozwalają utrzymywać mniej niewykorzystanej przestrzeni w domu. Dzięki klasycznym koncepcjom biurowym firmy posiadają o wiele więcej biurek i biur, niż jest to potrzebne w codziennym życiu. Jeśli wszyscy koledzy są wyposażeni w mobilne urządzenia do pracy, współdzielenie biurka może znaczne zmniejszyć koszty stałe. Ponieważ cały czas większość pracowników jest poza biurem: w podróży służbowej, na urlopie lub poza biurem z powodu choroby.

Jeśli IT zaoferuje pracownikom odpowiednie narzędzia i rozwiązania, które wspierają zdalną pracę, dostrzeżemy dzięki temu bezpośrednie i pośrednie korzyści.  Enterprise Mobility Management (EMM) umożliwia stosowania dowolnej ilości urządzeń do stworzenie mobilnego biura. Dotyczy to również prywatnych urządzeń mobilnych pracowników. Jeśli firma umożliwia Bring Your Own Device (BYOD), w takim przypadku EMM jest koniecznością.  Możliwość kontaktu w dowolnym momencie za pomocą prywatnego tabletu lub dostęp do danych, gwarantuje produktywność niezależnie od tego, gdzie jesteśmy. Jednocześnie taka elastyczność umożliwia współpracownikom korzystanie z urządzeń, z którymi chcą pracować.

Dział IT cieszy się, że Enterprise Mobility Management może znacznie ułatwić zarządzanie użytkownikami. Wdrażanie nowych współpracowników staje się bardzo łatwe, ponieważ laptop i smartfon, wraz ze wszystkimi niezbędnymi aplikacjami i dostępami, są konfigurowane niemal automatycznie przy użyciu predefiniowanych grup użytkowników. Pracownicy cenią sobie możliwość pracy z domu. Homeoffice jest już na porządku dziennym. Działy mogą łatwo współpracować z freelancerami lub zewnętrznymi dostawcami usług.

Mobilna praca: zdalna, elastyczna, o każdej porze, na wszystkich urządzeniach.

Praca mobilna to znacznie więcej niż praca na składanym stole w ICE czy samolocie. Mobilne formy pracy opierają się na ważnych narzędziach i procesach, aby technologia nie przeszkadzała w produktywności. Praca nie jest już wtedy przyporządkowywana do konkretnego miejsca w biurze. W idealnym modelu praca w przyszłości będzie już nie tylko lokalna, ale także niezależna od urządzenia. Z pracownikami można skontaktować się za pomocą dowolnego urządzenia, bezpiecznie logować się z dowolnego komputera i stosować wszystkie ważne narzędzia i dołączać do spotkań z dowolnego miejsca.   Enterprise Mobility Management (EMM) łączy w sobie wszystkie aspekty niezbędne do mobilnego biura. Oznacza to wszystkie rozwiązania wspierające mobilność i elastyczność. Zarządzanie urządzeniami mobilnymi, dostępem pracowników i dostarczaniem aplikacji.
 W praktyce może to być połączenie zarządzania urządzeniami, wirtualizacji i usług w chmurze.

Mobilna praca - co to jest? Jak funkcjonuje mobilna praca?

Dla wielu pracowników niezależność jest coraz ważniejszym czynnikiem w pracy. Temat „pracy mobilnej i elastycznej” dotyczy nie tylko podróży służbowych i pracy w domu. Wielu pracowników chciałaby takiego środowiska pracy, które uwzględnia ich osobiste potrzeby. Jednym z przykładów są małe pomieszczenia, które umożliwiają pełną koncentrację.  Klasyczne miejsca pracy to często tylko jeden z wielu elementów nowoczesnych pomieszczeń biznesowych. Środowisko biurowe dzieli się na strefy spotkań, pomieszczenia spotkań i miejsca odosobnienia, takie jak strefa relaksu.  Spotkania odbywają się niemal wszędzie. Nowe architektura wnętrza pokazuje, że komputery stacjonarne i telefony przewodowe nie zapewniają tutaj idealnego wsparcia. Według badań instytutu Fraunhofer co piąty pracuje już bez stałego stanowiska pracy.   Każdy znajdzie odpowiednie miejsce do pracy, stosując urządzenia mobilne takie jak laptopy, stacje dokujące oraz system rezerwacji.  Kolejna zaleta tego możliwego rozwiązania: zespoły mogą, ale nie muszą zawsze siedzieć razem. Możliwość swobodnego wyboru tworzy wewnętrzną sieć dla większej kreatywności i nowych połączeń między współpracownikami. Nie jest to wykonalne dla każdego działu i dla każdej osobowości, ale może być dobrym wariantem rozluźnienia atmosfery pracy. Tylko EMM stwarza możliwość praktycznej integracji pracy w podróży i stworzenia nowego środowiska.   

Bądź na bieżąco, dzięki nowoczesnym rozwiązaniom. Dokąd prowadzi nas „praca mobilna”.

Enterprise Mobility Management wykracza poza samo zarządzanie urządzeniami mobilnymi firmy. IT odpowiada na ważne pytania: w jaki sposób udostępniane są aplikacje? Jak zabezpieczony jest dostęp z zewnątrz do systemów wewnętrznych? Praca zdalna rozwija się z wielu powodów. Idealne mobilne miejsce pracy opiera się na odpowiednich wymaganiach dotyczących Enterprise Mobility. Możliwość kontaktu i dostęp do aplikacji stają się niezależne od sprzętu dzięki odpowiednim narzędziom. Praca zdalna nie jest już wyjątkiem, ale potencjalnie częścią codziennej pracy zespołowej. Mobility Management dla nowoczesnych zespołów, którzy pracują na odległość, dużą część pracy spędzają w home office lub w podróży. Kultura pracy jest decydującym kryterium dla wielu kandydatów. Firmy mogą pozyskać specjalistów, aby mogli pracować samodzielnie i według własnych pomysłów. Temat „mobilne miejsce pracy” może być podstawą do przeprowadzenia licznych innowacji.

Już teraz zarezerwuj termin u naszego eksperta od Mobility Management.


Zapraszamy do wypróbowania nowoczesnych technologii w jednym z naszych cyfrowych pomieszczeń do pracy!

* pola obowiązkowe

Prosimy o zapoznanie się z naszą polityką prywatności, która szczegółowo informuje Państwa o przetwarzaniu danych i istniejących przepisach, dotyczących ich ochrony.