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Faktisch einzigartig – Bechtle als Arbeitgeber.

„Bechtle ist vor allem eines: anders.“ Dieser Satz steht im Vorwort unserer Firmenphilosophie. Und wer bei Bechtle arbeitet, weiß: Das stimmt. Warum wir anders sind? Die wichtigsten Fakten auf einen Blick. 

01

Von Anfang an viel bewegen.

Bereits zum Start haben neue Mitarbeiter den Freiraum, Projekte selbstständig und eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen. Unternehmerisches Denken und Handeln gehören zu unserer Identität. Wer will, kann bei Bechtle alles erreichen.

02

  1. Flexibel arbeiten.
  2. Wir sind offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Nach individueller Aufgabe, Situation und Absprache können unsere Mitarbeiter die Arbeitszeit oder den Arbeitsort flexibel gestalten.

03

  1. Den Modern Workplace leben.
  2. Unsere Zusammenarbeit soll schnell, einfach und mobil sein. Daher setzen wir auf beste IT-Ausstattung und modernste Kommunikation über Chat-Tools, Web-Konferenzen, Video-Telefonie und mehr.
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04

  1. Starke Werte teilen.
  2. Bodenhaftung, Beharrlichkeit, Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit – unsere Werte sind fest in unserer Kultur verankert. Wir leben Wertschätzung und haben uns, trotz unseres schnellen Wachstums, eine familiäre Atmosphäre bewahrt.

05

  1. Verbundenheit erfahren.
  2. Unsere Mitarbeiter eint der „Bechtle Spirit“, ein besonderer Gemeinschaftsgedanke, der uns trotz oder vielleicht auch wegen unserer dezentralen Unternehmensstruktur eint und über die Arbeit hinaus zu spüren ist: etwa bei unzähligen Team-Events oder Sport-Treffs.  

06

  1. Die Zukunft mitgestalten.
  2. Gibt es Spannenderes als die Welt von morgen? Die IT-Branche ist ständig im Wandel; sie bietet hochinteressante und immer wieder neue Aufgabenbereiche. Und das bei besten wirtschaftlichen Aussichten.
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07

  1. An Bord der Nummer 1 sein.
  2. In Deutschland stehen wir an der Spitze der größten IT-Systemhäuser. In Europa sind wir eines der führenden IT-Unternehmen. Mit Partnerschaften auf allen Kontinenten betreuen wir Kunden vor Ort und um die ganze Welt. Wer Spaß am Erfolg hat, ist bei Bechtle goldrichtig.

08

Auf Sicherheit vertrauen.

Als finanzkräftige, im TecDAX und MDAX notierte Aktiengesellschaft mit gut 100 Tochterunternehmen und der Gründerfamilie als Ankeraktionär bietet Bechtle einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Unsere aktuelle Geschäftslage ist kein Geheimnis, sondern in den Finanzberichten öffentlich einsehbar.

09

  1. Immer besser werden.
  2. Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, persönlich wie fachlich, liegt uns am Herzen. Mit der Bechtle Akademie bieten wir ein vielfältiges Programm an Seminaren und Qualifizierungsmöglichkeiten. Auszubildende und Studenten haben bei uns überdurchschnittlich hohe Übernahmechancen.
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10

  1. Kunden restlos begeistern.
  2. Wir unternehmen alles, um die Zukunft unserer Kunden mit IT erfolgreich zu gestalten. Wir bringen dafür zusammen, was sonst nirgends zusammenkommt: unmittelbare Kundennähe und umfassende IT-Lösungen. Immer in der jeweils besten Kombination von Menschen und Leistungen, Produkten und Spezialisten.

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  1. Nachhaltig handeln.
  2. Wir berücksichtigen die langfristigen Auswirkungen unseres Tuns auf Gesellschaft und Umwelt. Als Unterzeichner des UN Global Compact sind wir überzeugt: Nur wer sich als verantwortungsvoller Teil der Gesamtheit versteht, wird in der Zukunft bestehen. Dabei schätzen wir Vielfalt als einen Erfolgsfaktor und besetzen unsere Teams möglichst divers.

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  1. Das Bechtle Netzwerk nutzen.
  2. Die enge Verbundenheit zwischen unseren Standorten, Tochterunternehmen und Herstellerpartnern bringt spannende Vorteile mit sich, darunter zahlreiche Karrierewege innerhalb des Unternehmens sowie ein Austausch auf Augenhöhe in Spezialisten-Communitys.
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  1. Von Sonderkonditionen und Aktionen profitieren.
  2. Bechtle Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen bei Einkaufsportalen und haben die Möglichkeit, kostengünstig ein Dienstfahrrad zu leasen. Darüber hinaus gibt es an vielen unserer Standorte regelmäßige Aktionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Kinderferienbetreuungen oder Kooperationen, wie beispielsweise mit Fitnessstudios.

14

  1. Gemeinsam Visionen realisieren.
  2. Viele Unternehmen haben Visionen. Wir verwirklichen unsere. Das belegt unsere beeindruckende Erfolgsgeschichte. Mit der Vision 2030 haben wir uns erneut ehrgeizige Ziele gesteckt, darunter das Erreichen der Umsatzmarke von 10 Milliarden Euro.
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