Die Nachwuchsförderung ist seit vielen Jahren ein zentraler Bestandteil der Personalstrategie von Bechtle. Praxisnahe Ausbildung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Perspektiven nach dem Abschluss schaffen die Grundlage für eine langfristige Bindung qualifizierter Fachkräfte. Der Schwerpunkt liegt weiterhin auf technischen Berufsbildern und Studiengängen.
Gleichzeitig bietet Bechtle vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in kaufmännischen Bereichen und entwickelt das Studienangebot kontinuierlich weiter. Neu hinzugekommen sind die dualen Studiengänge BWL Digital Business Management, BWL Messe-, Kongress- und Eventmanagement sowie RSW (Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht) Accounting & Controlling. Mit 64 dual Studierenden starten 2026 so viele junge Talente in technischen Studiengängen bei Bechtle wie nie zuvor.
Ausbildung ist für Bechtle nicht nur eine Investition in die Zukunft des Unternehmens, sondern auch ein Beitrag zu einer zukunftsorientierten Gesellschaft. Bechtle bietet jungen Talenten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Den Auftakt jedes Ausbildungsstarts bildet die gemeinsame Einführungsveranstaltung MIKADO, bei der alle neuen Azubis und Studierenden zusammenkommen, um das Unternehmen und die Vielfalt der Bechtle Welt kennenzulernen sowie ein erstes persönliches Netzwerk zu knüpfen.