Bechtle fördert internationale Zusammenarbeit

• Location Rotation ermöglicht Tätigkeit an Standorten in acht Ländern
• Maßnahme für stärkere Vernetzung in der Bechtle Gruppe
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

Neckarsulm, 12. März 2024 – Bechtle bietet Mitarbeitenden mit dem eigens aufgelegten Programm „Location Rotation“ die Möglichkeit, für einen begrenzten Zeitraum an einem anderen Bechtle Standort zu arbeiten. Das IT-Unternehmen startet nach einer erfolgreichen Pilotphase 2023 mit umfassender Prozessvalidierung nun mit 15 Gesellschaften in Europa. Neben der Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit soll das Programm insbesondere zur persönlichen Weiterentwickelung beitragen, indem Mitarbeitende neue Arbeits- und Lebenskulturen kennenlernen, ihre Sprachkenntnisse verbessern und ein starkes, nationales sowie internationales Netzwerk aufbauen. Anders als etwa bei einer sogenannten „Job Rotation“ wechseln die Mitarbeitenden dabei nicht Standort und Aufgabenfeld gleichermaßen, sondern lediglich den Arbeitsort, an dem sie ihrer üblichen Tätigkeit nachgehen.

„Location Rotation war ein entscheidender Faktor bei meiner Wahl für Bechtle als Arbeitgeber. Die vorübergehende Verlegung meines Arbeitsplatzes nach Dublin ermöglichte mir, wertvolle Geschäftseinblicke bei Bechtle zu erhalten, interessante Menschen kennenzulernen und die atemberaubende Natur zu entdecken“, sagt Leopold Stoll, Account Manager, der seine Karriere bei Bechtle in München startete und inzwischen in das Bechtle IT-Systemhaus Neckarsulm wechselte. Insgesamt beteiligen sich 15 Bechtle Standorte in acht Ländern: Aveiro (Portugal), Berlin, Friedrichshafen, Hamburg, Köln, München, Neckarsulm (Deutschland), Brüssel (Belgien), Dublin (Irland), Eindhoven und Maastricht (Niederlande), Madrid (Spanien), Paris, Roissy-en-France und Nizza (Frankreich) und Wien (Österreich).

Rechtssichere Flexibilität und Self-Service
Grundsätzlich ist Location Rotation für alle festangestellten Mitarbeitenden gedacht, deren Aufgabenprofile andere Einsatzorte ermöglichen. Der gesamte Informations- und Genehmigungsprozess erfolgt dabei über einen standardisierten Self-Service. Sofern die Führungsperson mit einer Location Rotation einverstanden ist, können sich interessierte Mitarbeitende über eine eigens eingerichtete Plattform im Intranet über ihren Wunschstandort informieren und für einen Zeitraum von zwei bis vier Wochen einen freien Büroarbeitsplatz vor Ort buchen. Dabei werden auch alle arbeits- und steuerrechtlichen Aspekte sowie Versicherungsfragen berücksichtigt. „Unser Ziel ist es, Menschen mit hoher Zufriedenheit und großer Motivation langfristig von Bechtle zu überzeugen. Location Rotation ist dafür ein sehr zeitgemäßes und attraktives Angebot“, sagt Verena Eberler, Spezialistin Internationale Personalentwicklung, Bechtle AG.

Internationales Studierendenprojekt als Basis
Die Maßnahme geht auf ein internationales Projekt der Campus Founders Heilbronn zurück, die sich zum Ziel gesetzt haben, unternehmerisches Denken und Handeln bei Studierenden zu fördern und junge Menschen bei der Gründung von Start-ups zu begleiten. Im Rahmen der Corporate Campus Challenge bewarben sich über hundert Studierende aus aller Welt für eines der ausgeschriebenen Projekte. So entstanden insgesamt 21 Teams, die sich mit den Problemstellungen der beteiligten Unternehmen auseinandersetzten und Lösungen entwickelten. Mit dem von Bechtle ausgelobten Projekt „Location Rotation“ befassten sich fünf Teams unabhängig voneinander. In der Folge begleitete das Gewinnerteam auch die Umsetzung bei Bechtle beratend.