Neckarsulm, 7. Oktober 2026 – Die Bechtle AG schafft die neue Position Vice President HR & People Development. Mit Nicole Engenhardt-Gillé gewinnt das IT-Unternehmen zum 1. November 2026 eine Expertin, die auf langjährige Erfahrung in den Bereichen Human Resources, Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Organisationsentwicklung zurückblickt. Mit ihr stärkt Bechtle die strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit und trägt der hohen Bedeutung von Mitarbeitenden, Führung und Unternehmenskultur für den langfristigen Unternehmenserfolg Rechnung. Nicole Engenhardt-Gillé berichtet an den designierten CEO der Bechtle AG, Konstantin Ebert.
Die zunehmende Komplexität von IT-Infrastrukturen, Cloud-Plattformen, Künstlicher Intelligenz und digitalen Geschäftsmodellen erhöht die Anforderungen an Beratung und Umsetzungskompetenz kontinuierlich. Für Bechtle sind die Gewinnung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender deshalb ein entscheidender Erfolgsfaktor, um Kunden bei der digitalen Transformation vollumfänglich zu begleiten.
„Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Faktor für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Mit Nicole Engenhardt-Gillé gewinnen wir eine äußerst erfahrene Führungspersönlichkeit, die über viele Jahre bewiesen hat, wie sich Personalstrategie, Transformation und Geschäftserfolg wirksam miteinander verbinden lassen“, sagt Konstantin Ebert, COO und designierter CEO, Bechtle AG.
In ihrer neuen Funktion wird Nicole Engenhardt-Gillé die Weiterentwicklung zentraler People-Themen innerhalb der Bechtle Gruppe verantworten. Dazu zählen insbesondere die strategische Ausrichtung der Personalarbeit, die Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Programmen sowie organisationsübergreifende Initiativen zur Förderung von Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
Nicole Engenhardt-Gillé verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in Führungsfunktionen an der Schnittstelle von Personal, Organisation und Unternehmensentwicklung. Zuletzt verantwortete sie als Vorständin Personal und ESG bei der freenet AG sämtliche Personalthemen sowie den Sustainability-Bereich des börsennotierten Unternehmens. Zuvor leitete sie unter anderem die Bereiche Human Resources, Recht und Beteiligungsmanagement. Seit 2009 war sie für die Personalarbeit sämtlicher Gesellschaften der Unternehmensgruppe verantwortlich und begleitete zahlreiche Transformations- und Veränderungsprozesse. Die studierte Juristin bringt damit umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Organisationen, Führungskräften und Unternehmenskulturen mit.
„Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich rasant. Erfolgreiche Transformation fängt bei den Menschen an. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen die Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und Bechtle auch künftig erfolgreich wachsen kann“, sagt Nicole Engenhardt-Gillé.
Die neue Funktion der Vice President HR & People Development erweitert die bestehende Organisation und fokussiert sich auf die strategische und gruppenweite Weiterentwicklung zentraler Personal- und Entwicklungsthemen. Die bisherigen Leitungsfunktionen der zentralen Einheiten Human Resources und Personalentwicklung bleiben unverändert bestehen und berichten ab 1. November an Nicole Engenhardt-Gillé.
Nicole Engenhardt-Gillé, 58, absolvierte ihr Studium der Rechtswissenschaften in Heidelberg und Mannheim. Nach dem Staatsexamen vertiefte sie ihre juristische Ausbildung mit einem Master of Laws (LL.M.) im Bereich Europäische Integration. Sie wird in der Konzernzentrale in Neckarsulm tätig sein.
