Technologie & Mensch.

Der Mensch entscheidet über den Erfolg Ihrer digitalen Transformation.

Trotz enormer Investitionen in KI und Cloud-Technologien bleibt eine Herausforderung bestehen: Der Mensch als entscheidender Erfolgsfaktor. Wenn Mitarbeiter neue Tools nicht annehmen, wird selbst die beste Technologie zur kostspieligen Fehlinvestition.

Digitale Transformation bedeutet Wandel auf allen Ebenen: Neue Strukturen entstehen, Prozesse werden neu gedacht und Teams entwickeln völlig andere Arbeitsweisen.

Der entscheidende Unterschied liegt in der richtigen Begleitung. Als Brückenbauer zwischen Business und IT entwickeln wir maßgeschneiderte Change-Strategien, die Menschen mitnehmen statt zurücklassen. Von der ersten Skepsis bis zur selbstständigen KI-Nutzung begleiten wir jeden Schritt Ihrer Transformation.

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Der Mensch im Mittelpunkt: Transformation gelingt nur gemeinsam.

Digitalisierung von Arbeitswelten bedeutet mehr als die Einführung neuer Technologien.

Entscheidend für den Erfolg sind Zufriedenheit und Produktivität der Anwender.

User Adoption.

Ihre teuerste KI-Lösung ist wertlos, wenn sie keiner nutzt. User Adoption entscheidet zwischen Millionen-Investment und digitalem Friedhof.

"Warum Teams? Outlook funktioniert doch!"

"Automatisierung kostet meinen Job!"

Solche Reaktionen kennen wir. Angst vor Veränderung blockiert Innovation. Unsere Lösung: Wir verwandeln Skeptiker in Botschafter.

Wir fokussieren auf echte Mehrwerte, entwickeln zielgruppenspezifische Schulungen und messen wirkliche Wertschöpfung.

So entstehen Teams, die neue Technologien nutzen, weil sie wollen – nicht weil sie müssen.

Change Management.

Digitaler Wandel verändert, wie Menschen denken und arbeiten. Ohne professionelle Begleitung entstehen Widerstand und gescheiterte Projekte.
"Homeoffice geht bei uns nicht – wir arbeiten händisch!" "Das Tagesgeschäft wird immer stressiger!"
Jeder Einwand zeigt: Veränderung braucht individuellen Zugang. Was für einen Teams bedeutet, ist für andere die Power Platform für Dienstpläne, Zeiterfassung, das eigene Angebotsportfolio und vielem mehr.
Wir verbinden strategisches Stakeholder-Mapping mit emotionalem Storytelling und Experience Design. Von der ersten Vision bis zur nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag begleiten wir jeden Schritt der Transformation.

Change Management.

Zusammenarbeit:
Reibungslos von überall.

Transparenz, Verantwortung, Klarheit, Selbstorganisation: Das sind die wichtigsten Punkte, wenn es um moderne Teams geht. Wir begleiten Ihr Team bei diesem Prozess mit unserem User-Adoption- und Change-Management-Angebot zu mehr Effizienz durch Vereinfachung – und denken den passenden Modern Workplace auch jenseits des Veränderungsmanagements strategisch für Sie weiter.

Wir machen Ihre Modern Workplace-Einführung erfolgreich.

Vorbereiten.

Strategie

Planung

Verändern.

Sponsorship

Coaching

Widerstand

Kommunikation

Verankern.

Feedback

Korrektur

Erfolg

Organisation & Mitarbeiter.

Die Organisationsstruktur wird so weit aufgeschlüsselt, dass alle relevanten Mitarbeiter identifiziert und individuell durch die Veränderung geführt werden können.

Man sitting at desk looking at his laptop

Strategieworkshop Modern Workplace.

Mit unserem Strategieworkshop betrachten wir alle Handlungsfelder des Modern Workplace: Unternehmen, Räume, Mitarbeitende und Technologie. Wir gestalten mit Ihnen Ihre Roadmap zum zukünftigen Modern Workplace und definieren gemeinsam Ihre nächsten Schritte für eine erfolgreiche Einführung.

woman pointing at whiteboard infront of her colleagues

Erste Schritte im Adoption & Change Management.

In unserem Erste Schritte-Workshop analysieren wir, wie sich das Projekt auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitende auswirkt, besprechen bewährte Methoden und planen mit Ihnen einen passenden Methodenmix, um den Projekterfolg sicherzustellen. Im Ergebnis stellen wir Ihnen alle notwendigen Schritte für eine erfolgreiche User Adoption zusammen.

Basis-Paket.

Bewährte Standards aus Kommunikation, Training und Use Cases, damit Ihre Mitarbeitende bei der Micrsofot 365-Einführung schnell produktiv die Mehrwerte von Microsoft Teams und Co. in ihre Arbeit übernehmen.

closeup of a hand writing on paper with a pencil

Standard-Paket.

Im Standard-Paket erhalten Sie das ganzheitliche Spektrum aus Change Management-Methoden, abgestimmt auf Ihre Microsoft 365-Einführung. Neben den Basis-Elementen führen wir Methoden wie Sponsorship, Widerstandsmanagement und ein Championsprogramm ein, um Ihre Mitarbeiter fit für die digitale Zukunft zu machen.

Premium-Paket.

Wir sind zertifizierte Berater und begleiten Sie durch ein gesamtes Einführungsprojekt, maßgeschneidert auf die Anforderungen Ihres Unternehmens. Zu Beginn definieren wir gemeinsam Ihre Anforderung und stellen Ihre individuelle Roadmap zusammen und begleiten Sie über das gesamte Projekt.

over the shoulder view of woman sitting infront of her laptop participating in a video conference

Individuelle User Adoption-Beratung.

Mit unseren Experten beraten wir Sie gerne passgenau zu einzelnen Herausforderungen oder einem gesamten Einführungsprojekt. Sprechen Sie uns einfach an und wir vereinbaren im Erstgespräch die nächsten Schritte.

Wollen Sie in einen Austausch mit unseren Experten gehen?

Ich bin für Sie da, Ihr Raimund Bernhardt-Meisl.

Senior Consultant Transformation Services

Telefon: +49 212 3390 364

E-Mail: raimund.bernhardt-meisl@bechtle.com

Teams-Chat: Raimund Bernhardt-Meisl

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