Naše strategie

Strategie udržitelnosti společnosti Bechtle do roku 2030 definuje naše specifické ekologické, ekonomické a sociální cíle. Zahrnuje Cíle udržitelného rozvoje OSN (SDG) se čtyřmi strategickými oblastmi činnosti, které jsou pro Bechtle obzvláště relevantní – Etické obchodní praktiky, Životní prostředí, Lidé a Digitální budoucnost – z nichž každá je podpořena programem, který zahrnuje cíle, milníky a provozní opatření.

Naše vize – Etické obchodní praktiky jsou samozřejmostí.

Následující cíle udržitelného rozvoje se vztahují na naše kroky v oblasti etických obchodních praktik:

Stáhněte si naši Strategii udržitelnosti 2030, Strategii ochrany klimatu 2030 a náš aktuální Program udržitelnosti v jednom kompaktním dokumentu.

Stáhnout (EN)

Etické obchodní praktiky

V našem dodavatelském řetězci se zavazujeme dodržovat lidská práva a ekologické standardy. Vyzýváme k transparentním procesům získávání zdrojů a rozšiřujeme udržitelný dodavatelský management. Proto žádáme všechny naše přímé dodavatele, aby podepsali náš Kodex chování dodavatele, který je podporován rostoucím počtem auditů založených na dokumentech, které zajišťují jeho dodržování.

Kodex chování dodavatele (EN)

Postup pro vyřizování stížností v souladu s § 8 německého zákona o dodavatelském řetězci (LkSG).

Veškerá hlášení o porušování lidských práv a negativních dopadech na životní prostředí způsobených obchodními aktivitami společnosti Bechtle nebo v jejich souvislosti lze důvěrně podat na následující e-mailovou adresu a telefonní číslo:

Telefon: +49 7132 981-4555
E-mail: complianceboard@bechtle.com

Informace o systému pro oznamování (EN)

Jednáme čestně a v souladu se zákonnými požadavky. Dodržování předpisů a boj proti korupci jsou prvořadé, a proto se neustále snažíme minimalizovat rizika a prosazovat prevenci.

Bechtle klade velký důraz na etické a zákonné chování. Proto je obzvláště důležité zvýšit povědomí každého zaměstnance o této problematice jako součást preventivních opatření. Procesy a opatření zabudované do systému dodržování předpisů jsou zásadní pro boj a minimalizaci všech potenciálních rizik korupce a úplatkářství. Etický kodex Bechtle, platný od roku 2010 a důkladně revidovaný v roce 2021, tvoří základ systému dodržování předpisů a je závazný pro všechny zaměstnance skupiny Bechtle.

Kodex chování (EN)

Podrobnější informace o správě a řízení společnosti a Prohlášení o správě a řízení společnosti naleznete zde.

Sociální angažovanost je součástí naší firemní zodpovědnosti. Proto aktivně a různými způsoby podporujeme vybrané sociální projekty. Společnost Bechtle AG se od roku 2014 soustředí na sociální oblast dětí/mládeže, vzdělávání a sportu. Tento trojí přístup odráží naši firemní kulturu, naše hodnoty a naši Vizi 2030 a zároveň rezonuje s naší identitou jako značky.

Náš decentralizovaný obchodní model se odráží v našich společenských závazcích. S více než 100 dceřinými společnostmi je Bechtle aktivní ve svých místních komunitách jako zaměstnavatel, klient a obchodní partner a každý generální ředitel má pravomoc rozhodovat o individuálních aktivitách v oblasti společenské odpovědnosti firem ve své lokalitě.

Životní prostředí

Strategie ochrany klimatu společnosti Bechtle do roku 2030, zveřejněná v srpnu 2022, stanoví, jak chceme dosáhnout našich cílů v oblasti klimatu v souladu s cílem 1,5 °C stanoveným v Pařížské dohodě v roce 2015. Jejím jádrem jsou naše cíle týkající se snižování přímých a nepřímých emisí CO₂ v dodavatelském řetězci. Strategie ochrany klimatu doplňuje strategii udržitelnosti Bechtle 2030.

Společnost Bechtle podepsala Iniciativu pro vědecky podložené cíle (SBTi), v níž se zavazuje k plnění vědecky podložených cílů v oblasti ochrany klimatu a k průběžným auditům této celosvětově uznávané sítě. Námi předložené cíle posoudí SBTi na základě aktuálního vědeckého konsensu v otázkách klimatu.

• Zvyšování energetické efektivity na našich pobočkách
• Výroba vlastní energie, využití geotermální energie
• Získávání zelené energie

• Strategie udržitelného vozového parku
• Zvýšení podílu vozidel na alternativní paliva
• Služební cesty a dojíždění šetrné k životnímu prostředí

• Udržitelná strategie nákupu
• Úzká spolupráce s dodavateli

• Větší povědomí o klimaticky šetrné logistice (obaly a doprava)

• Zvyšování povědomí mezi interními i externími zainteresovanými stranami

Naše logistické procesy navrhujeme s ohledem na kritéria ekologické efektivity, a to jak z hlediska dopravy, tak i balení. V našem logistickém centru snižujeme počet přepravních krabic používaných na balík o 20 %, aniž bychom změnili způsob odesílání produktů.

Před likvidací myslíme na recyklaci a udržitelné využívání zdrojů, které náš IT hardware obsahuje.

V důsledku rychlého vývoje a inovací se životní cykly produktů stále zkracují, a proto se Bechtle Circular IT plně zaměřuje na problémy, které vznikají na konci životního cyklu produktu, s ohledem na informační bezpečnost, ochranu dat a zodpovědné nakládání se zdroji. Naši specialisté zajišťují bezpečné vymazání firemních dat a řídí další prodej nebo ekologickou likvidaci vyřazeného hardwaru, čímž přispívají k rozvoji cirkulární ekonomiky.

Další informace naleznete v naší Strategii ochrany klimatu 2030.

Stáhnout (EN)

Lidé

Jako perspektivní zaměstnavatel nabízíme svým zaměstnancům svobodu realizovat vlastní nápady, které se řídí jasnou vizí, soudržné týmové prostředí, které oceňuje individuální přínos, a mnoho možností, jak vytvořit zdravou rovnováhu mezi osobním a pracovním životem. Plochá hierarchie umožňuje každému zaměstnanci brzy převzít odpovědnost a rozvíjet podnikatelské myšlení. Zaměstnanci společnosti Bechtle mají navíc rozsáhlé možnosti rozvíjet a zdokonalovat své odborné dovednosti a znalosti, projevovat svůj talent a kreativně přistupovat ke svým cílům.

Chceme našim zaměstnancům zajistit bezpečné a produktivní pracovní prostředí, ve kterém se budou cítit dobře a které má předcházet pracovním úrazům a nemocem z povolání. Je důležité, aby zaměstnavatel bral svou odpovědnost vážně a zajistil, že společnost bude bezpečným a zdravým pracovištěm.

Dodržování zákonných předpisů je samozřejmostí a my přikládáme velký význam dobrému zdraví našich zaměstnanců, proto Corporate Health Management (CHM) nabízí širokou škálu služeb od kurzů jógy a fitness až po lékařské prohlídky. Kromě toho mohou zaměstnanci v Německu využít možnost pronajmout si firemní kolo.

Od roku 2021 jsou společnosti Bechtle AG v Neckarsulmu a Gaildorfu držiteli certifikátu EN ISO 45001 v oblasti řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Digitální budoucnost

V rámci naší IT strategie sledujeme cíl, aby naše vlastní podniková architektura šetřila zdroje, byla efektivní a uživatelsky přívětivá. V tomto ohledu se řídíme zejména chováním spotřebitelů, modularitou, opakovanou použitelností, redundancí a škálovatelností. Bechtle IT vyvíjí kritéria udržitelnosti pro hodnocení našich interních procesů a aplikací z hlediska ekonomických, sociálních a environmentálních aspektů. Strategie zahrnuje optimalizaci a úpravu procesů, jakož i vyřazení IT a zefektivnění aplikačního prostředí a infrastruktury. Scaling back zvyšuje spokojenost zaměstnanců na jedné straně, snižuje emise CO₂ a zvyšuje bezpečnost IT na straně druhé.

Digitalizace mění způsob, jakým žijeme a pracujeme ve všech odvětvích, a je klíčem k úspěšné budoucnosti. Aktivně a zodpovědně pomáháme našim zákazníkům optimálně implementovat jejich strategii digitalizace, dodržovat jejich digitální odpovědnost a dosahovat jejich klimatických cílů. Pro Bechtle jsou udržitelné technologie, řešení a služby samotnou podstatou obchodního modelu IT organizace a tématem, které prostupuje celou skupinou Bechtle.  Úzce spolupracujeme s našimi dodavatelskými partnery, kteří zase podporují výrobu udržitelného IT hardwaru, a my neustále rozvíjíme naše portfolio a integrujeme nové produkty, které splňují různá kritéria udržitelnosti. Jedním z důležitých nástrojů pro hodnocení spotřeby energie hardwaru jsou např. certifikáty, jako je Energy Star, EPEAT, TCO Certified nebo Blue Angel.

Naše datová centra v NTT ve Frankfurtu nad Mohanem a Rüsselsheimu se připojila k Paktu klimaticky neutrálních datových center a jejich cílem je dosáhnout nulových čistých emisí uhlíku do roku 2030. Také jsme rozšířili kapacity pro privátní cloudové služby o nové datové centrum v metropolitní oblasti Rýn-Neckar, ve spolupráci s poskytovatelem kolokačních služeb PFALZKOM v kampusu Mutterstadt. Nová datová centra PFALZKOM nejenže poskytují vynikající dostupnost a zabezpečení, ale také splňují základní kritéria stanovená Paktem o klimaticky neutrálních datových centrech.

Bezpečnost informací, ochrana dat a důvěrnost jsou pro obchodní aktivity společnosti Bechtle nezbytné. Pro Bechtle je dodržování zákonných ustanovení (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů, GDPR) samozřejmostí. Pokud jde o informační bezpečnost a ochranu dat, jsou preventivní opatření nezbytná.

Oddělení managementu udržitelnosti Bechtle podléhá přímo představenstvu a je ústředním kontaktním místem v rámci skupiny Bechtle pro všechny otázky týkající se udržitelnosti. Mezi jeho úkoly patří sledování pokroku a rozvoj strategie udržitelnosti Bechtle 2030.

Identifikovali jsme také řadu ústředních oddělení, která byla začleněna do hlavního týmu, jenž se věnuje propagaci tohoto tématu:

Tito odborníci na udržitelnost také úzce spolupracují s týmem pro řízení udržitelnosti. Téma udržitelnosti je jako průřezové téma vetkáno do struktury skupiny Bechtle a je podporováno komunitou pro udržitelnost, kterou tvoří více než 150 regionálních pracovníků pro udržitelnost a pracovníků pro zadávání dat, kteří propojují každou ze 100 společností Bechtle v Evropě. V roli řídícího výboru pro udržitelnost se výkonná rada schází nejméně jednou ročně a v případě, že je třeba přijmout rozhodnutí.

Věříme, že autenticita a důvěryhodnost mají svou váhu, a proto je pro nás důležité, abychom byli v našich výročních zprávách o udržitelnosti transparentní. Zpráva o udržitelnosti za rok 2019 jako první přijala standardy Global Reporting Initiative (GRI).