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RSE - 6 juil. 2022

Comment Bechtle France s’engage dans
l’énergie verte !

Depuis septembre 2021, Bechtle France a déménagé son site principal à Illkirch-Graffenstaden, à proximité immédiate de Strasbourg. L’occasion parfaite pour intégrer l’énergie verte dans les réflexions RSE de la filiale.

Les résultats, moins d’un an après le déménagement.

  • Suppression des sources d’énergie fossile (gaz) lors de la réhabilitation du bâtiment datant de 1987.
  • Installation d’ombrières photovoltaïques d’une puissance de 297 KWc sur le parking, destinées à produire un peu plus de 300 MWh par an qui seront injectés sur le réseau électrique national (soit l’équivalent à la consommation annuelle de 140 personnes).
  • À l’intérieur des bureaux, l’éclairage LED à fonctionnement automatique s’adapte en fonction de la luminosité extérieure.
  • Utilisation de matériel informatique labellisé « TCO Certified », attestant de son éco-conception.
  • Sensibilisation des collaborateurs aux économies d’énergie, au travail comme au domicile.
  • Souscription à l’offre verte* de l’énergéticien local, Électricité de Strasbourg, qui investit dans des sites de production d’énergie renouvelable sur le territoire alsacien :
    •   Micro-hydro-électricité, centrale à biomasse utilisant des déchets de scierie, installations photovoltaïques, et la première centrale à géothermie profonde du monde, dans le Nord de l’Alsace.
  • Pilotage centralisé des installations de chauffage et de climatisation pour optimiser le confort et la consommation.
  • Suivi des consommations et intégration dans notre démarche de Bilan GES pilotée au niveau du Groupe Bechtle AG.

 

Le télétravail a-t-il un rôle à jouer dans l’énergie verte ?

Concernant les déplacements quotidiens des collaborateurs, le site d’Illkirch-Graffenstaden a été sélectionné pour sa proximité avec les transports en commun (trams et bus), sa localisation géographique au sud de l’agglomération, au croisement de nombreuses voies autoroutières et l’importance du réseau des pistes cyclables. L’ensemble de ses éléments favorise ainsi des déplacements plus respectueux de l’environnement, alors que les initiatives internes de covoiturage se développent.

Également, les collaborateurs bénéficient de 2 jours de télétravail non obligatoire par semaine, leur permettant ainsi de limiter leurs déplacements domicile-travail. 

*Nous payons un surcout pour chaque KWh consommé, qui est réinvesti dans le développement des moyens de production d’électricité faisant appel à des ressources renouvelables.

 

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Nous avons publié cet article le 6 juil. 2022.