People & Culture

Werkgeluk en gezondheid van medewerkers zijn prioriteit bij Bechtle. Het is niet alleen iets wat op papier staat: onze visie ‘Care for People. Passion for IT’, de hele Bechtle Groep zet zich hiervoor in. Zo werd in Neckarsulm (Duitsland), op het hoofdkantoor van Bechtle AG, in mei van dit jaar een nieuw concept gelanceerd. Bechtle AG is bezig met de aanleg van een extra tuin bij het hoofdkantoor.

Na de herinrichting van de geasfalteerde parkeerplaats, kunnen medewerkers gebruikmaken van een tuin van in totaal 7.500 vierkante meter om te vergaderen, te werken en te pauzeren. De Bechtle tuin is er ook om te sporten en voor after work events. Beide buitenruimtes hebben volledige wifi-dekking. Dit hybride werken concept is niet alleen ontworpen om tegemoet te komen aan de groeiende vraag van medewerkers naar een aantrekkelijke werkomgeving, maar maakt ook onderdeel uit van onze Duurzaamheidsstrategie 2030.

 

Openlucht kantoor

Na positieve feedback over het gebruik van de bestaande tuin en de populariteit ervan voor vergaderingen, creatieve brainstormsessies en ongestoord werken, is Bechtle begonnen met de voorbereidingen om een stuk asfalt, dat vroeger werd gebruikt als parkeerplaats, terug te geven aan de natuur. Er zal zo een extra tuin van 2.500 vierkante meter bij komen. 

Net als in de bestaande tuin zijn er zestien eilanden gepland met zitplaatsen, banken en tafels voor twee tot zes personen. Grote parasols beschermen tegen zon en regen. Wifi is overal in de tuin beschikbaar. Naast het gebruik als openlucht kantoor, zijn er ook grote gazongedeeltes gepland die zullen worden gebruikt voor yoga, gymnastiek en tai chi lessen.
 

Bij-vriendelijke, inheemse planten

Met dit concept biedt Bechtle medewerkers een uitnodigende omgeving om hun pauzes door te brengen, maar ook een afwisseling op de hele dag binnen zitten op kantoor. Mobiel werken groeide tijdens de coronacrisis uit tot een gewaardeerd alternatief voor het traditionele kantoorwerk, waardoor medewerkers nu graag andere werkplekconcepten willen omarmen. Bechtle wil – zowel in Nederland als op het hoofdkantoor in Duitsland – aan deze verwachtingen voldoen en tegelijkertijd de Duurzaamheidsstrategie 2030 uitvoeren. 

Omdat de parkeergarage aan de Bechtle Platz met 1.574 plekken genoeg ruimte biedt, werd besloten om de oude bezoekersparkeerplaats om te toveren tot tuin. Dit compenseert de nieuwe gebouwen op het terrein. Omdat Bechtle veel waarde hecht aan bij-vriendelijke planten is in de tuin – net als in de rest van de tuin – een mix van inheemse bloemen gezaaid die de insecten zoveel mogelijk voedsel bieden.
 

Oude denkpatronen doorbreken

De cateraar van het Bechtle hoofdkantoor in Neckarsulm biedt nu speciale picknickmaaltijden aan voor outdoor meetings, zodat de tuinen vaker gebruikt worden. Er is ook een speciale eventcontainer geplaatst voor mensen die na het werk events willen bijwonen. 

Dr. Thomas Olemotz, CEO van Bechtle AG, legt uit: “We moeten oude denkpatronen doorbreken en verder denken dan de traditionele kantoorconcepten, als we de kwaliteit van werkplekconcepten willen verbeteren. Het idee om overal te kunnen werken is voor veel medewerkers aantrekkelijk. Het is voor ons belangrijk dat deze positieve aspecten ook op het hoofdkantoor implementeren en zo de tevredenheid over de werkplek vergroten. Mensen willen zich overal prettig voelen, niet alleen thuis maar ook op kantoor.” 

Balans tussen werk en privé

Suzie Schuurman, Head of People & Culture bij Bechtle in Eindhoven, vertelt: “Het werkplekconcept in Duitsland is heel gaaf. Werken in de buitenlucht biedt veel voordelen. Wie weet is dit iets wat we in Nederland de komende jaren ook kunnen uitrollen. Hier zijn we ook volop bezig met werkgeluk en gezondheid. Zo kunnen collega’s kiezen of ze liever thuis of op kantoor werken. Dit geeft voor veel mensen rust en een betere balans tussen werk en privé. Twee dagen op kantoor werken is voor ons wel het minimum, om zo onze bedrijfscultuur te behouden.” 

Ook zijn we bezig met het opzetten van een pilot, genaamd ‘Location Rotation’. In deze pilot bieden we onze medewerkers de kans om te werken op een andere locatie (Ierland, Duitsland, Frankrijk, Italie, Spanje, etc.) binnen de Bechtle Groep. Suzie: “Het doel is om medewerkers de kans te bieden hun horizon te verbreden, nieuwe manieren van werken te ontdekken, hun taalkennis uit te breiden en (levens)ervaring op te doen met culturele diversiteit.”

Sinds begin dit jaar is er ook een nieuwe verdieping ingericht op ons kantoor in Eindhoven die helemaal in het teken staat van flexibel werken. “Daar kunnen collega’s zich terugtrekken in de bibliotheek en in stilte werken, creatieve meetings inplannen of bijkletsen onder het genot van een kopje koffie van onze eigen baristabar”, zegt Suzie.
 

Outdoor bootcamplessen in Eindhoven

Net zoals in Duitsland in de Bechtle tuin, kunnen ook hier collega’s sporten in de buitenlucht. Suzie: “Bechtle is een bedrijf dat sport ademt. Onze collega’s houden ervan om samen te sporten en actief te blijven.” Om hierop in te spelen en om gezondheid op het werk te promoten, worden verschillende events georganiseerd. Zo kunnen collega’s twee keer per week na het werk meedoen met een bootcamples, buiten bij het kantoor in Eindhoven. 



Als medewerkers thuiskomen hoeven ze dus niet meer naar de sportschool, maar zijn ze meteen klaar om van hun avond te genieten. Ook dat draagt bij aan een betere balans tussen het privé- en kantoorleven. Naast de bootcamplessen doen tal van collega’s via Bechtle mee aan sportevents zoals de Marathon van Eindhoven of Mud Masters Obstacle Run

Geïnspireerd? Of wil je meer weten over hoe wij werkgeluk en gezondheid bij Bechtle aanpakken? Neem contact op met Suzie, Head of People and Culture.
 

Suzie Schuurman 

T +31 40 760 2890
suzie.schuurman@bechtle.com

 

Duurzaamheid staat bij veel bedrijven steeds hoger op de agenda. Hoe pak jij duurzaamheid aan in jouw organisatie? We willen je met dit magazine inspireren en de dialoog aangaan.

Want als het gaat om duurzaamheid, moeten we het samen doen. #togetherwecare

DOWNLOAD