O modelo de trabalho híbrido tem vindo a tornar-se cada vez mais normal. Na fase pós-COVID, espera-se que o número de colaboradores em teletrabalho duplique em comparação com os tempos pré-COVID. É importante apoiar os seus colaboradores enquanto trabalham de casa e fornecer-lhes as ferramentas certas para poderem ter flexibilidade. Mas como consegui-lo ao receber novos colaboradores?
O teletrabalho tem um enorme impacto no processo admissão. Os novos colegas também devem ter a possibilidade de começar a trabalhar a partir de casa. Em caso de dificuldades, devem poder aceder rapidamente a assistência. E como garantir a ligação com a empresa?
Este whitepaper esclarecerá mais sobre o trabalho híbrido e explicará quais os quatro desafios comuns que é necessário ultrapassar para admitir novos colaboradores num ambiente de trabalho híbrido.
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