De moderne werkplek
Wat is een moderne werkplek? De digitale werkplek begrijpen.
Modern workplace, digitale werkplek, werkplek van de toekomst – de benamingen zijn zo divers als wat het begrip ‘het nieuwe werken’ überhaupt inhoudt. Onder een moderne werkplek verstaan we het samenspel van devices, technologieën, software en de bijbehorende tools, afgestemd op de wensen en eisen van jouw medewerkers. Het is belangrijk om de eisen van het team centraal te stellen: altijd en overal flexibel werken.
Om met de moderne werkplek aan de slag te gaan, heb je een uitgebreid concept voor digitaal werken nodig dat alle aspecten bevat. Van de bestaande IT-infrastructuur in je organisatie, de eisen van jouw team en het management tot een moderne visie wat betreft security. Omdenken is noodzakelijk.
De nieuwe, hybride manier van werken moet jouw team stimuleren en de voordelen van digitalisering optimaal te benutten.
De voordelen van de moderne werkplek
- Een betere service;
- Een hogere klant- en werknemerstevredenheid;
- Een hogere omzetbijdrage per medewerker;
- 5 tot 15% minder ziekteverzuim;
- De productiviteit van je medewerkers neemt toe.
Ontdek de werkplek van de toekomst
|
In deze whitepaper lees je meer over de visie van onze experts op de hybride werkplek. Waarom heeft het wel degelijk nut om medewerkers deels naar kantoor te laten komen en hoe faciliteer je hybride meetings?
|
Hybride- en thuiswerken
75% van de bevolking bestaat uit Millennials. En laat dat nu, samen met de Generatie Z, de komende jaren de grootste groep van jouw medewerkers zijn. Deze generaties hechten veel waarde aan hybride werken – ze willen niet élke dag naar kantoor komen. Door de coronacrisis kwam hybride werken in een stroomversnelling terecht. Medewerkers willen thuis kunnen werken, in een koffiezaakje of op een flexplek op kantoor.
De moderne werkplek betekent dus dat medewerkers makkelijk, veilig en efficiënt overal kunnen werken. Als je jouw organisatie wilt klaarstomen voor de toekomst, moet je de moderne werkplek vanuit verschillende invalshoeken bekijken. Je moet rekening houden met de volgende pijlers:
|
Om de moderne werkplek mogelijk te maken is het nodig om jouw meetingruimtes in te richten op hybride werken. Ook moet je zorgen dat je jouw mobiele devices kunt beheren met Mobile Device Management (MDM) en dat je over de juiste collaboration tools, zoals Microsoft Teams, beschikt. Verder vraagt deze nieuwe manier van werken om goede security. Een moderne beveiliging moet overal betrouwbaar zijn waar medewerkers en gegevens zijn – ook buiten je organisatie.
Hybride- en thuiswerken
75% van de bevolking bestaat uit Millennials. En laat dat nu, samen met de Generatie Z, de komende jaren de grootste groep van jouw medewerkers zijn. Deze generaties hechten veel waarde aan hybride werken – ze willen niet élke dag naar kantoor komen. Door de coronacrisis kwam hybride werken in een stroomversnelling terecht. Medewerkers willen thuis kunnen werken, in een koffiezaakje of op een flexplek op kantoor.
De moderne werkplek betekent dus dat medewerkers makkelijk, veilig en efficiënt overal kunnen werken. Als je jouw organisatie wilt klaarstomen voor de toekomst, moet je de moderne werkplek vanuit verschillende invalshoeken bekijken. Je moet rekening houden met de volgende pijlers:
- Maak samenwerking tussen afdelingen mogelijk;
- Geef medewerkers de flexibiliteit om overal te werken;
- Richt vergaderruimtes in met geavanceerde technologie om efficiënte meetings mogelijk te maken;
- Denk ook altijd aan security.
Om de moderne werkplek mogelijk te maken is het nodig om jouw meetingruimtes in te richten op hybride werken. Ook moet je zorgen dat je jouw mobiele devices kunt beheren met Mobile Device Management (MDM) en dat je over de juiste collaboration tools, zoals Microsoft Teams, beschikt. Verder vraagt deze nieuwe manier van werken om goede security. Een moderne beveiliging moet overal betrouwbaar zijn waar medewerkers en gegevens zijn – ook buiten je organisatie.
Ergonomisch werken
Een ergonomische werkplek mag niet ontbreken – of dat nu thuis is of op kantoor. Wist je dat je als werkgever op grond van de Arbowetgeving aansprakelijk bent om ervoor te zorgen dat de werkplekken van je medewerkers ergonomisch zijn ingericht? Ontdek hoe wij je kunnen helpen met het inrichten van ergonomische (thuis)werkplekken.
Powered by:
In tijden van een toenemend aantal thuiswerkplekken en hybride werken, wordt al snel duidelijk dat veel organisaties nog achterlopen wat betreft de inrichting en training van hun teams als het gaat over digitaal samenwerken.
Wij ondersteunen je graag bij het efficiënt digitaal samenwerken en het creëren van moderne werkplekken. Neem contact op met onze expert!
Daniel Maelissa* verplichte velden
Bekijk onze privacyverklaring die je uitgebreid informeert over onze gegevensverwerking en jouw rechten inzake gegevensbescherming.
Door dit formulier te versturen, bevestig jij akkoord te gaan met de verwerking van je persoonsgegevens door Bechtle direct BV zoals beschreven in de privacyverklaring en geef je toestemming om telefonisch benaderd te worden over onze producten en diensten.