En Bechtle defendemos la igualdad de oportunidades y rechazamos la discriminación,

sea por sexo e identidad de género, por orientación sexual, por edad, por religión e ideología, por origen étnico y nacionalidad, por una enfermedad o por una discapacidad. Hemos añadido estos principios a nuestro Código de conducta y, por esta razón, hemos firmado la Carta de la diversidad y el Pacto global de Naciones Unidas.

Sabemos que la diversidad es esencial para conseguir unas interacciones respetuosas, unos equipos exitosos y, en última instancia, la viabilidad de la empresa. Prueba de ello son las aproximadamente 14 000 personas provenientes de más de 100 naciones que cooperan en Bechtle en 14 países de Europa.

 

Invitamos a todas las personas a compartir sus opiniones y sus ideas en nuestras redes sociales siempre que respeten nuestra netiqueta. Esto implica que la comunicación se caracterice por el respeto y la tolerancia mutuos, la cordialidad de las interacciones y la objetividad de los argumentos. Todas las personas tienen derecho a expresar su opinión.

No obstante, nos reservamos el derecho de eliminar cualquier contenido de nuestra página que consideremos ofensivo, sexista, discriminatorio, insultante, difamatorio, engañoso, ilegal o que incite a la violencia. Nuestra intención con ello es contribuir a una buena convivencia manteniendo una posición clara.