La solution.
A l’été 2019, HRM Systems a évalué différentes options de solution pour sa future IT. Le projet était de migrer la majorité vers le cloud. Cependant, il restait encore à décider si cela ce ferait via une solution cloud hybride avec une délocalisation des fonctions importantes sur une instance de cloud privé ou via des services de cloud public. Après une analyse approfondie lors de la phase d’évaluation, c’est le concept de Bechtle qui s’est imposé face à ses concurrents. Le projet de base a été élaboré lors de workshops communs avant que le design détaillé du système de Bechtle ne soit présenté et affiné en étroite collaboration avec l’équipe IT de HRM Systems.
Aujourd’hui, presque toute l’infrastructure IT a été migrée vers Microsoft Azure et est exploitée et prise en charge par Bechtle via des applications SaaS et des Managed Services. La capacité d’informatique interne n’est plus utilisée qu’à des fins de développement et de test. L’exigeant projet de migration a été réalisé dans les temps, notamment grâce à la démarche itérative adoptée au lieu d’une planification minutieuse avec des échéances fixes, ce qui pendant le projet, a suscité quelques incertitudes du côté de HRM mais qui, rétrospectivement, s’est avéré être une grande réussite. Un autre facteur essentiel de réussite de ce projet : le département informatique tout comme la direction et tous les collaborateurs ont très bien accepté le projet de migration. La conception du système a débuté en novembre et était disponible en janvier 2020. La migration vers Azure était prévue entre mars et août et cela a également été achevé dans le délai imparti. Dès le mois de juin, Bechtle était le point de contact unique (SPOC) pour toutes les questions d’informatique de HRM Systems.
