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Prêt pour votre job de rêve?

 
Lancez votre carrière chez Bechtle. 

Vous n’êtes qu’à cinq étapes de votre entrée chez Bechtle.
Ce qui vous attend lors du processus de recrutement? Pour avoir une vue d’ensemble consultez l'aperçu du processus, les réponses aux questions souvent posées mais aussi les conseils pratiques de nos collègues sur votre candidature et votre carrière. 

 

Postuler en ligne. 

Cliquez sur ce lien jobs.bechtle.com et trouvez nos offres d’emploi actuelles. Vous avez trouvé le job idéal? Déposez votre candidature directement en ligne. 


 

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Recevoir un feedback. 

Si votre candidature a éveillé notre intérêt, nous vous faisons parvenir une invitation pour vous rencontrer personnellement. 

 

 

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Si votre candidature a éveillé notre intérêt, nous vous faisons parvenir une invitation pour vous rencontrer personnellement. 

 

Se rencontrer personnellement.

Nous nous réjouissons d’en apprendre davantage sur vous. Selon le poste et le site, nos entretiens peuvent avoir lieu en ligne ou sur place.


 

Se rencontrer personnellement.

Nous nous réjouissons d’en apprendre davantage sur vous. Selon le poste et le site, nos entretiens peuvent avoir lieu en ligne ou sur place.

 

Recevoir une offre de contrat.

Nous sommes sur la même longueur d'ondes? Nous vous envoyons alors vos documents contractuels numériques ainsi que toutes les informations importantes pour vos débuts chez Bechtle.


 

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Nous sommes sur la même longueur d'ondes? Nous vous envoyons alors vos documents contractuels numériques ainsi que toutes les informations importantes pour vos débuts chez Bechtle.

 

Bienvenue dans l’équipe.

Nous vous accompagnons lors de vos premiers pas dans l'entreprise. Avec notre programme d’onboarding, nous vous garantissons un début parfait.


 

Bienvenue dans l’équipe.

Nous vous accompagnons lors de vos premiers pas dans l'entreprise. Avec notre programme d’onboarding, nous vous garantissons un début parfait.

 

Conseils pour votre candidature.

 

Nous donnons des conseils utiles pour vous aider à intégrer Bechtle. 

Marie Laure Delaty

 

Soyez vous-même! Votre authenticité nous permet de déceler la meilleure opportunité pour votre carrière.

Marie-Laure Delaty, Senior Sourcing Specialist, Bechtle Suisse SA

Adrian von Kaenel

 

Vous décrochez un entretien d'embauche grâce aux compétences spécifiques et aux expériences professionnelles demandées. Vous arrivez à obtenir un contrat de travail grâce à une personnalité et une attitude qui correspondent à notre culture.

Adrian von Känel, Directeur de l'unité commerciale Professional Services,
Bechtle Schweiz AG

Marita Nuesslein

 

Montrez-nous quelle empreinte vous souhaitez laisser chez Bechtle et faites-nous ressentir votre enthousiasme pour le poste.

Marita Nüsslein, Responsable des Ressources Humaines,
Bechtle Schweiz AG

Les réponses à des questions fréquemment posées.

 

Quels documents dois-je joindre à ma candidature? Puis-je déposer des candidatures pour plusieurs postes en même temps?

Nous répondons à vos questions les plus importantes.  

SOUMETTRE SA CANDIDATURE
PROCESSUS DE CANDIDATURE
SYSTÈME DE RECRUTEMENT
ENTRETIEN D’EMBAUCHE VIRTUEL
SOUMETTRE SA CANDIDATURE
Les postes publiés actuellement sont-ils toujours vacants? 

Nous actualisons nos offres d’emploi régulièrement. Toutes les offres qui se trouvent sur notre page d'accueil sont à pourvoir. 


Comment déposer ma candidature et quels documents sont nécessaires?

Vous pouvez déposer votre candidature exclusivement en ligne via notre Outil de recrutement. Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures envoyées par e-mail ou par courrier. Votre dossier doit comporter un CV complet, dans l’idéal une lettre de motivation personnelle, ainsi que vos derniers diplômes et certificats de formation continue et de perfectionnement. Pour charger vos documents, vous pouvez utiliser tous les formats de fichiers courants : pdf, doc, docx, odt, rtf, txt, jpeg, gif, png. 


À qui dois-je adresser ma candidature? 

Chacune de nos offres d'emploi contient la personne chargée du recrutement, à laquelle vous pouvez adresser votre candidature.


Comment puis-je rester informé-ée sur les offres d'emploi qui me correspondent?

Grâce à notre Alerte job, vous restez toujours au courant des dernières offres publiées. Indiquez tout simplement ici vos coordonnées et le domaine d'activité qui vous intéresse pour recevoir les offres par e-mail.


Puis-je déposer une candidature spontanée?

Si vous n'avez pas trouvé d’offre qui vous correspond parmi celles publiées, vous pouvez déposer une candidature spontanée. Dans la rubrique «Candidature spontanée», vous pouvez indiquer les domaines d'activité qui vous intéressent en particulier. Nous regarderons ensuite en interne si une de nos offres vous convient.


Puis-je postuler pour plusieurs postes?

Vous pouvez tout à fait déposer votre candidature pour jusqu'à trois offres en même temps. Indiquez tout simplement dans votre candidature les offres auxquelles vous postulez.

PROCESSUS DE CANDIDATURE
Comment puis-je actualiser mes documents? 

Connectez-vous tout simplement avec vos identifiants à notre outil de recrutement. Vous pouvez y compléter vos documents.


Puis-je retirer ma candidature?

Si vous changez d'avis, vous pouvez retirer votre candidature dans Votre profil sur notre outil de recrutement.


Jusqu'à quand puis-je espérer une réponse à ma candidature?

Nous faisons tout notre possible pour vous répondre aussi rapidement que possible. Un examen attentif de vos documents peut prendre jusqu'à deux semaines.

SYSTÈME DE RECRUTEMENT
Pourquoi je ne peux pas charger mon dossier de candidature? 

Les raisons peuvent être multiples : 

  • peut-être n'avez-vous sélectionné aucun fichier dans le champ obligatoire « CV ».
  • vos fichiers sont peut-être trop volumineux ou endommagés (max. 5 Mo par fichier et max. 10 Mo au total). 
  • peut-être avez-vous sélectionné un format de fichier non autorisé. Les formats autorisés sont : pdf, doc, docx, odt, rtf, txt, jpeg, gif, png.

Si vous ne pouvez toujours pas charger vos documents, contactez-nous tout simplement par e-mail à l’adresse recrutement.suisseromande@bechtle.com.


J'ai oublié mon mot de passe ou mon identifiant.

En cliquant sur «Mot de passe oublié», vous pouvez réinitialiser votre mot de passe. Normalement, votre identifiant est votre adresse e-mail.


Ma candidature sera-t-elle automatiquement supprimée après le processus de candidature? 

Nous respectons les exigences légales en vigueur en matière de suppression des données, en tenant compte des délais de conservation légaux. En parallèle, vous pouvez à tout moment supprimer vous-même votre accès. Pour cela, rendez-vous dans votre profil sur: option de recherche et protection des données.


Que dois-je faire lorsque ma lettre de motivation n’est plus visible dans mon profil?

Votre lettre de motivation est chargée dans le profil candidat dans la rubrique « Mes documents » et est ensuite classée avec votre candidature dans « Candidatures à un poste ». Si vous envoyez une autre candidature, supprimez les documents dans votre profil candidat. Ils restent cependant enregistrés dans votre candidature au poste.

ENTRETIEN D’EMBAUCHE VIRTUEL
Comment se déroulent actuellement les entretiens d’embauche? 

Pour protéger votre santé et celle de nos collaborateurs, les entretiens se font majoritairement par téléphone ou par visioconférence. Nous vous informons en temps utile par e-mail ou téléphone, du déroulement de l’entretien.


Quel outil est principalement utilisé pour les visioconférences? 

Les entretiens se font sur Microsoft Teams. Il n'est pas nécessaire de s’inscrire sur Microsoft Teams. Vous pouvez vous connecter en tant qu’invité via votre navigateur.


Quelles sont les conditions techniques requises pour une visioconférence?

Pour profiter d’un déroulement sans souci :

  • Un PC ou un ordinateur portable avec webcam, ou bien un smartphone ou une tablette.
  • une connexion Internet stable.
  • éventuellement un casque et un microphone ou un micro-casque.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, veuillez nous contacter. Nous ferons un entretien téléphonique.

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Nous sommes reconnus comme étant un employeur de premier choix et une entreprise maintes fois récompensée - nos collaborateurs ne sont pas les seuls à en témoigner.

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