Avantages.

Programme de retraite.

L'employé ne cotise qu’à hauteur de 40 %, Bechtle prenant en charge le reste. Chacun peut également verser des cotisations supplémentaires s'il le souhaite.

Une sécurité sociale supérieure à la moyenne.

Nous couvrons 100 % des arrêts maladie payés de nos employés, qui bénéficient en outre d'une assurance accident privée internationale.

En savoir plus

Environnement de travail attrayant.

Une collaboration rapide, facile et accessible partout : c'est ainsi que nos équipes ont le plus d'impact. C'est pourquoi nous n'utilisons que le meilleur équipement informatique dans nos bureaux : du mobilier moderne et ergonomique, ainsi que des espaces dédiés à la communication et à la détente.

Travail mobile.

En fonction de votre fonction et de l'accord de votre supérieur hiérarchique, vous avez la possibilité de choisir votre lieu de travail.

Présence internationale.

En fonction de votre poste et de votre secteur d'activité, nous vous offrons la possibilité de travailler à l'échelle nationale ou internationale dans l'un de nos sites répartis dans toute l'Europe.

Stationnement gratuit.

Arrivez détendu, quelle que soit l'heure. Nos sites disposent de suffisamment de places de stationnement gratuites pour vous accueillir.

Collations.

Nous encourageons une alimentation saine dans beaucoup de nos succursales, qui proposent chaque jour des boissons chaudes et froides gratuites ainsi que des fruits frais.

Formation professionnelle.

La formation des jeunes talents est une cause qui nous tient à cœur et que nous soutenons activement. Dès le début, nous vous mettrons en relation avec un tuteur personnel qui vous accompagnera tout au long de votre parcours, y compris lorsque vous êtes embauché par Bechtle.

Parcours de développement personnalisé.

Vous aurez un entretien annuel avec votre supérieur hiérarchique pour discuter de vos progrès, définir vos objectifs et vous proposer une perspective à long terme ainsi que différentes options de développement.

L'académie Bechtle.

Notre académie interne vous propose plus de 100 séminaires, une gamme de webinaires et divers cours en ligne qui vous permettront d'améliorer vos compétences professionnelles et votre développement personnel.

Perspectives d'emploi et plus encore.

Nos secteurs d'activité dynamiques couvrent tous les domaines, du technique au commercial, vous permettant ainsi d'essayer de nouvelles choses et de découvrir vos potentiels cachés. Nous proposons également un programme de recommandation des employés très intéressant qui vous permet de bénéficier de primes intéressantes lorsque vous recommandez des talents pour notre équipe.

1.  

2. Flexibilité. 

3. En fonction de votre fonction et de l'accord de votre supérieur hiérarchique, vous avez la possibilité de choisir votre lieu de travail et vos horaires.

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2. 30 jours de vacances. 

3. Nos employés profitent de six semaines de congé par an. Vous aurez tout le temps nécessaire pour vous reposer à la plage, entreprendre des road trips, faire des escapades en ville ou simplement vous détendre.

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2. Jours de congé supplémentaires.

3. Vous avez besoin de plus de temps pour vous ? Pas de problème, vous pourrez facilement acheter jusqu'à deux semaines de congé supplémentaires chaque année.

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2. Congé maternité.

3. Nous savons que la famille est importante, c'est pourquoi nous offrons deux semaines de congé maternité supplémentaires.

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   Temps partiel. 

2. Avec un contrat à temps partiel, vous pouvez réduire vos heures de travail afin d'atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Afin d'offrir une flexibilité maximale, nous proposons de nombreux postes à temps partiel dans diverses configurations, y compris des postes de direction.

Journées d’intégration.

Nous ne nous contentons pas d'accueillir nos nouveaux employés mais nous leur présentons notre entreprise dans son ensemble. Grâce aux deux jours d’intégration appelées MIKADO, vous découvrirez l'entreprise, rencontrerez des interlocuteurs clés et vous ferez vos premiers amis.

Premiers pas.

Un plan d'intégration adapté à votre futur poste ainsi qu'un tuteur personnel vous aideront à vous familiariser avec l'entreprise, vos collègues et votre nouvelle fonction.

Faites bouger les choses dès le premier jour.

En tant qu'entreprise informatique leader en Europe, nous sommes constamment en pleine évolution, façonnant souvent la transformation, ce qui nous conduit vers de nouveaux domaines de travail très intéressants. Et grâce à une hiérarchie horizontale, dès votre arrivée chez Bechtle, vous pourrez travailler sur des projets et obtenir des résultats à votre manière.

Remises dans la boutique en ligne Bechtle.

Les employés bénéficient d'une remise exclusive sur une gamme de produits informatiques dans la boutique Bechtle.

Corporate Benefits.

Les employés peuvent bénéficier de remises exclusives sur des marques, des événements, des voyages, des produits technologiques et bien plus encore via le portail d'achat Corporate Benefits.

Remises sur les flottes automobiles.

Nous offrons des remises intéressantes sur les modèles des marques Skoda, VW, Audi, Seat, Mercedes et Volvo.

Conditions spéciales.

Notre étroite collaboration avec nos partenaires fournisseurs profite également à nos employés, qui peuvent bénéficier d'une réduction de 30 % sur les suites Microsoft Office pour leur usage personnel.

Connecté.

Découvrez la valeur ajoutée des équipes pluridisciplinaires chez Bechtle : au sein de nos communautés, vous travaillerez au-delà des frontières nationales, apprendrez des autres et vous sentirez connecté. Ensemble, nous sommes #OneBechtle.

Valeurs.

Intégrité, détermination, fiabilité et inspiration. Ce sont ces valeurs qui prouvent que nous avons ce qu'il faut. Elles constituent un élément clé de notre culture et nous guident dans notre démarche. Toutes nos actions reposent sur une base solide de confiance réciproque où nous valorisons chaque individu.

Célébrer les succès.

Nous sommes fiers de nos succès et les célébrons tous, que ce soit en personne ou virtuellement, avec l'ensemble de l'entreprise et parfois même avec nos familles.

Récompenser la fidélité.

Tous nos employés contribuent personnellement à notre réussite, certains d'entre eux depuis de nombreuses années. Cet engagement et cette loyauté sont récompensés par des anniversaires spéciaux et des récompenses.