Built on trust. and respect.
We believe in the strength of our people and teams. That’s why we put trust in your hands from the start – giving you real responsibility, whether it’s a small task or a major project. Respect, support and appreciation are part of our everyday culture. They’re not just values – they’re how we grow together.
A clear vision. Endless possibilities.
“Bechtle is a place where great people accomplish great things.“ It’s more than a promise – it’s a mindset. Whether you’re leading a successful project, winning over a new customer or taking the next step in your career, the door is wide open. Here, possibility isn’t just a word – it’s your reality.
Responsabilité et assistance.
Nous assumons pleinement la responsabilité de notre travail et nous nous soutenons mutuellement. Confiance, fiabilité et volonté d’agir définissent notre façon de collaborer. Parallèlement, nous fixons des normes élevées en matière de qualité et de performance, et nous tenons nos engagements pour assurer un succès durable.
Notre stratégie de durabilité 2030 définit des objectifs économiques, écologiques et sociaux ambitieux que nous mettons en œuvre à travers quatre axes d'action spécifiques : les pratiques commerciales éthiques, l'environnement, les personnes et l'avenir numérique. Nous nous attachons à réduire notre empreinte carbone, à renforcer la diversité et l'inclusion, et à faire respecter des normes éthiques tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
Nous avons signé la Charte de la diversité et nous encourageons activement l'égalité des chances tout en prenant clairement position contre la discrimination. Notre stratégie en matière de diversité intègre la diversité dans notre quotidien professionnel. Pour nous, la diversité des origines, des points de vue et des expériences constitue un véritable atout.
Nous montrons l'exemple. C'est pourquoi nous nous engageons depuis longtemps dans des initiatives en faveur des enfants et des jeunes, de l'éducation et du sport. Depuis 2024, la Fondation Bechtle a renforcé cet engagement en soutenant des projets qui favorisent l'égalité des chances et l'accès à la formation (professionnelle). Le programme female upgreat, par exemple, accompagne les femmes dans le secteur des technologies de l'information tout au long de leur parcours professionnel.
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De la candidature aux conseils pratiques, en passant par l'intégration et votre premier jour parmi nous : voici comment tout cela se déroule.
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