W dzisiejszych czasach praca hybrydowa staje się coraz bardziej popularna. Oczekuje się, że po COVID wskaźnik pracy w domu podwoi się w porównaniu z okresem przed pandemią. Ważne jest, abyś wspierał swoich pracowników podczas pracy w domu i zapewnił im odpowiednie narzędzia. Ale co zrobić, gdy planujesz zatrudniać nowych pracowników?
Praca zdalna ma duży wpływ na proces wdrożenia pracowników. Nowi koledzy powinni mieć możliwość rozpoczęcia pracy również bezpośrednio z domu oraz w przypadku problemów mieć zagwarantowany szybki dostęp do wsparcia. A jak zapewnić, aby pracownicy czuli się częścią firmy?
W tym raporcie dowiesz się więcej o pracy hybrydowej i czterech typowych wyzwaniach, które stoją na drodze do skutecznego wprowadzenia nowych pracowników w hybrydowe środowisko pracy.
W tym formularzu poprosimy Cię o podanie danych osobowych. Chcesz wiedzieć więcej o tym, jak zarządzamy Twoimi danymi? Zapoznaj się z naszą polityką prywatności. Przeczytasz tam także, że w każdym momencie możesz wycofać swoją zgodę.
* pola obowiązkowe
Device as a Service firmy Bechtle stanowi część rozwiązań Just press play: to praktyczne rozwiązania, które od razu mogą zostać wprowadzone do codziennej praktyki. Najważniejszym celem jest wspieranie naszych klientów w robieniu tego, w czym są dobrzy.
Odciążamy i wspomagamy Cię przy dokonywaniu wyborów w dziedzinie IT, aby pozwolić Ci skupić się na tych sprawach, które są naprawdę ważne.
Device as a Service firmy Bechtle stanowi część rozwiązań Just press play: to praktyczne rozwiązania, które od razu mogą zostać wprowadzone do codziennej praktyki. Najważniejszym celem jest wspieranie naszych klientów w robieniu tego, w czym są dobrzy.
Odciążamy i wspomagamy Cię przy dokonywaniu wyborów w dziedzinie IT, aby pozwolić Ci skupić się na tych sprawach, które są naprawdę ważne.