Warum ist Weiterbildung mit Bechtle unverzichtbar?

Mit praxisnahen Schulungen rund um KI, Cloud, Software, Security und Datenschutz bis zu Soft Skills unterstützt Bechtle Unternehmen und Organisationen in 14 Schulungszentren. Sie verfügen über moderne Räume, erstklassige Infrastruktur und ein breites Schulungsportfolio. Besonders gefragt waren dabei zuletzt die Felder Datenschutz und Security, KI und der AI-Act sowie Weiterbildungen zu digital souveräner Software. Das Schulungsangebot reicht von Grundlagenkursen über spezialisierte IT-Trainingseinheiten bis hin zu Zertifizierungskursen (z. B. Microsoft, Cisco, VMware). Darüber hinaus bieten die Zentren Programme für Modern Workplace Management, IT-Security sowie Digitalisierungsstrategien.

Bewertet mit 5 Sternen – die bestmögliche Auszeichnung.

Ein Angebot, das die PerformNet AG im "International Training Center Rating (ITCR)" bewertete und vier Bechtle Schulungszentren mit der höchsten Bewertung von 5 Sternen auszeichnete. Das ITCR-System ist global etabliert, um Qualitätsstandards und Kundenorientierung in der Weiterbildungsbranche zu bewerten. Geprüft werden über 100 Kriterien zum Bildungsangebot, dem Lehrpersonal, der Infrastruktur, der Teilnehmerbetreuung oder auch der Qualitätssicherung. Bei Bechtle kommt Weiterbildung demnach nicht von der Stange. Das Angebot reicht von offenen Seminaren bis zu maßgeschneiderten Trainingskonzepten. Viele Kurse sind außerdem direkt mit offiziellen Zertifizierungen der Hersteller verknüpft. Die Trainings finden je nach Bedarf vor Ort, online oder hybrid, in interaktiven Lernformaten statt. In Chemnitz, Dresden, Friedrichshafen, Karlsruhe, Krefeld, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Münster, Neckarsulm, Stuttgart, Ulm, Villingen-Schwenningen und Weimar ist Bechtle mit Schulungszentren aktiv. Die Referentinnen und Referenten sind in der Regel Profis aus der Praxis. Sie wissen, dass sich Technologien rasant weiterentwickeln und die Anforderungen an IT-Fachkräfte und Anwender:innen steigen.

Das Programm orientiert sich an den Kundenwünschen.

Verändert haben sich auch die Ansprüche der Kunden, die ganz genau prüfen, welche Schulungen welche Mitarbeitenden tatsächlich weiterbringt. Um Budgets möglichst effizient einzusetzen, werden individuelle Coachings oder Gruppenschulungen den Standardseminaren meist vorgezogen – erwartet werden dann aber hochspezialisierte Inhalte und weitreichende Kompetenzen. Auf Wunsch übernehmen die Bechtle Schulungszentren für einen fest definierten Zeitraum auch die Planung und Koordination für das gesamte Schulungsprogramm der Beschäftigten eines Unternehmens oder einer Organisation. Dann holt das Schulungsteam Vergleichsangebote der Anbieter ein, prüft Fördermöglichkeiten der einzelnen Maßnahmen, legt Datenbanken an, führt die Personalunterlagen, übernimmt die Information der Mitarbeitenden, ist die Schnittstelle zum Einkauf, dokumentiert die durchgeführten Qualifizierungsprogramme und erhebt am Jahresende eine vollständige Weiterbildungsbilanz. Alles in enger Abstimmung mit der HR-Abteilung des Kunden.

Die Bechtle Schulungszentren sind ein essenzieller Bestandteil der Bechtle IT-Welt. Sie unterstützen IT-Fachkräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung mit professionellen Seminaren. Das wiederum hilft Unternehmen und Organisationen, die mit der digitalen Transformation Schritt halten müssen und die nicht nur auf moderne Technologien setzen, sondern auch auf Menschen, die diese verstehen und souverän einsetzen können.