Marie
Marie

Bechtle Traineeprogramm.

 

Bereit für den perfekten Start ins Berufsleben?

Jetzt als Absolvent:in oder Quereinsteiger:in in die IT-Branche einsteigen, Praxiserfahrung sammeln und in neun Monaten optimal für die Zukunft ausgebildet werden.

 

JOB FINDEN   Initiativ bewerben

Auf einen Blick.

 

Innerhalb von neun Monaten lernen Sie die Bechtle Bereiche und Services kennen, entwickeln sich fachlichen sowie persönlichen weiter und vernetzen sich standortübergreifend mit anderen Fachabteilungen und Traineekolleg:innen. Dabei arbeiten Sie aktiv an praxisnahen Projekten und werden schrittweise an Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld herangeführt. Das Ziel: die optimale Vorbereitung auf Ihre anschließende Wunschposition bei Bechtle.


Start: Anfang April und Oktober

Benefits


Dauer: Neun Monate


Bereiche: IT, Vertrieb, Zentrale Services

Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den Youtube-Service laden zu können!

Wir verwenden den Anbieter Youtube, um Videoinhalte einzubetten. Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in den Einstellungen.

Gründe für das Traineeprogramm.
Benefits

Vielseitige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Intensive Betreuung durch
eine:n Pat:in und Mentor:in. 

Benefits

Aufbau eines breiten Netzwerks
innerhalb der Bechtle Gruppe.

Tiefe Einblicke in die
Bechtle Unternehmensstruktur. 

Benefits

Optimale Vorbereitung auf die
Aufgaben Ihrer zukünftigen Position. 

Benefit

Eigene Projekte und
Verantwortung von Beginn an.

Ablauf.
1

Zu Beginn Ihres Traineeprogramms starten Sie direkt bei Ihrer Gesellschaft im Bereich IT, Vertrieb oder Zentrale Services mit eigenen Aufgaben und (Kunden-) Projekten. Jede:r Trainee hat einen/eine Pat:in und Mentor:in, die eine intensive Betreuung und Einarbeitung sicherstellen.

2
  1. In Ihrem ersten Trainee-Modul dreht sich alles darum, das Programm kennenzulernen und sich mit den anderen Trainees zu vernetzen. Im anschließenden Startgespräch mit Ihrem/Ihrer Pat:in und Mentor:in besprechen Sie Ihren individuellen Ablauf und Ihre Erwartungen.
3
  1. In den weiteren vier Modulen lernen Sie die unterschiedlichen Services und zentralen Bereiche bei Bechtle kennen. Zusätzlich stehen Sie mit Expert:innen innerhalb des gesamten Bechtle Konzerns und den anderen Trainees in Kontakt, zum Beispiel bei speziellen Abendveranstaltungen.
4
  1. Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung besuchen Sie Seminare und Schulungen der Bechtle Akademie. Ergänzende Begleitmaßnahmen wie Zertifizierungen oder Projektarbeiten dienen zur weiteren individuellen Schwerpunktsetzung.
5
  1. Nach neun Monaten schließen Sie das Traineeprogramm bei einem Endgespräch mit Ihrem/Ihrer Pat:in und Mentor:in sowie einem Reflexionstag mit den anderen Trainees ab. Jetzt sind Sie perfekt auf Ihren zukünftigen Job vorbereitet: Mit einem breiten Fachwissen und vielseitigen Netzwerk innerhalb der Bechtle Gruppe.
Stimmen unserer Trainees.
Zitat Luisa Bruschinsky

 

Ich konnte mich von Beginn super innerhalb des Bechtle Konzerns vernetzen, davon profitiere ich heute noch. Ohne das Traineeprogramm wäre das auf dem schnellen Weg nicht möglich gewesen.

Luisa Bruschinsky, Business Consultant im Bechtle IT-Systemhaus Darmstadt (Trainee 2019/2020)

Zitat Sören Schmitz

 

Die zahlreichen, auf meinen Job abgestimmten Schulungen haben mir geholfen, in die komplexen Themen der IT-Welt einzusteigen. Mein Pate und Mentor hat mich zusätzlich dazu immer unterstützt.

Sören Schmitz, Account Manager im Bechtle IT-Systemhaus Solingen (Trainee 2021)

Zitat Laura Huth

 

Während meiner Zeit als Trainee habe ich schon von Anfang an viel Verantwortung übernommen und mich in komplexe und faszinierende Themen wie Open Source eingearbeitet.

Laura Huth, Tender Managerin in der Bechtle Systemhaus Holding AG (Trainee 2021)


Schritte zum Erfolg.

Erfahren Sie jetzt, was Sie in unserem Bewerbungsprozess erwartet und
finden Sie alle Antworten auf Ihre Fragen.

ZUM BEWERBUNGSPROZESS

Ansprechpartnerinnen.
Sylvia Breßler-Rüger

Sylvia Breßler-Rüger 

Recruiting
Telefon: +49 7132 981-4321
E-Mail: recruiting@bechtle.com

 

Ansprechpartnerin
Maren Gluns

Traineeprogramm
Telefon: +49 7132 981-4784
E-Mail: ausbildung@bechtle.com

 
 
Bereit für alles?
Bereit für Bechtle.

Job finden

Das könnte Sie auch interessieren.
Weiterentwicklung.

Mit unserem vielfältigen Seminar- und Qualifizierungsangebot ebnen wir den Weg, um gemeinsam zu wachsen. Ob persönlich oder fachlich.

mehr erfahren

Einstiegslevel.

Ob Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen, Student:innen oder Schüler:innen - wir bieten vielseitige Möglichkeiten für den perfekten Einstieg bei Bechtle.

Mehr erfahren

Fachbereiche.

Werden Sie jetzt Teil von Bechtle und finden genau den Bereich, der zu Ihnen passt.
 

Mehr erfahren

Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber.
BGM Siegel
Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber.