Bechtle Traineeprogramm.

 

Bereit für den perfekten Start ins Berufsleben?

Jetzt in die IT-Branche einsteigen, Praxiserfahrung sammeln
und in neun Monaten optimal für die Zukunft ausgebildet werden.

 

STELLE FINDEN

Auf einen Blick.

 

Unser Traineeprogramm richtet sich speziell an Hochschulabsolvent:innen und Quereinsteiger:innen, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind und Interesse an der IT-Branche haben. Innerhalb von neun Monaten lernen Sie die Services und Besonderheiten von Bechtle kennen, können sich breit vernetzen und profitieren von fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dabei arbeiten Sie aktiv an praxisnahen Projekten und übernehmen von Beginn an Verantwortung.
Das Ziel: die optimale Vorbereitung auf die anschließende Übernahme einer Fachposition bei Bechtle. 


Start: Anfang April und Oktober


Dauer: Neun Monate


Bereiche: IT, Vertrieb, Zentrale Services

Stimmen unserer Trainees.

 

Ich konnte mich von Beginn super innerhalb des Bechtle Konzerns vernetzen, davon profitiere ich heute noch. Ohne das Traineepogramm wäre das auf dem schnellen Weg nicht möglich gewesen.

Luisa Bruschinsky, Business Consultant im Bechtle IT-Systemhaus Darmstadt (Trainee 2019/2020)

 

Die zahlreichen, auf meinen Job abgestimmten Schulungen haben mir geholfen, in die komplexen Themen der IT-Welt einzusteigen. Mein Pate und Mentor hat mich zusätzlich dazu immer unterstützt.

Sören Schmitz, Account Manager im Bechtle IT-Systemhaus Solingen (Trainee 2021)

 

Während meiner Zeit als Trainee habe ich schon von Anfang an viel Verantwortung übernommen und mich in komplexe und faszinierende Themen wie Open Source eingearbeitet.

Laura Huth, Tender Managerin in der Bechtle Systemhaus Holding AG (Trainee 2021)

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Ablauf.
1

Zu Beginn Ihres Traineeprogramms starten Sie direkt bei Ihrer Gesellschaft im Bereich IT, Vertrieb oder Zentrale Services mit eigenen Aufgaben und (Kunden-) Projekten. Jede:r Trainee hat einen/eine Pat:in und Mentor:in, die eine intensive Betreuung und Einarbeitung sicherstellen.

2
  1. In Ihrem ersten Trainee-Modul dreht sich alles darum, das Programm kennenzulernen und sich mit den anderen Trainees zu vernetzen. Im anschließenden Startgespräch mit Ihrem/Ihrer Pat:in und Mentor:in besprechen Sie Ihren individuellen Ablauf und Ihre Erwartungen.
3
  1. In den weiteren vier Modulen lernen Sie die unterschiedlichen Services und zentralen Bereiche bei Bechtle kennen. Zusätzlich stehen Sie mit Expert:innen innerhalb des gesamten Bechtle Konzerns und den anderen Trainees in Kontakt, zum Beispiel bei speziellen Abendveranstaltungen.
4
  1. Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung besuchen Sie Seminare und Schulungen der Bechtle Akademie. Ergänzende Begleitmaßnahmen wie Zertifizierungen oder Projektarbeiten dienen zur weiteren individuellen Schwerpunktsetzung.
5
  1. Nach neun Monaten schließen Sie das Traineeprogramm bei einem Endgespräch mit Ihrem/Ihrer Pat:in und Mentor:in sowie einem Reflexionstag mit den anderen Trainees ab. Jetzt sind Sie perfekt auf Ihren zukünftigen Job vorbereitet: Mit einem breiten Fachwissen und vielseitigen Netzwerk innerhalb der Bechtle Gruppe.
Benefits.

Vielseitige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Intensive Betreuung durch
eine:n Pat:in und Mentor:in. 

Aufbau eines breiten Netzwerks
innerhalb der Bechtle Gruppe.

Tiefe Einblicke in die
Bechtle Unternehmensstruktur. 

Optimale Vorbereitung auf die
Aufgaben Ihrer zukünftigen Position. 

Eigene Projekte und
Verantwortung von Beginn an.


Schritte zum Erfolg.

Erfahren Sie jetzt, was Sie in unserem Bewerbungsprozess erwartet und
finden Sie alle Antworten auf Ihre Fragen.

ZUM BEWERBUNGSPROZESS

Ansprechpartnerinnen.

Sylvia Breßler-Rüger 

Recruiting
Telefon: +49 7132 981-4321
E-Mail: recruiting@bechtle.com

 

 

Anne-Marie Dillerup

Traineeprogramm
Telefon: +49 7132 981-4293
E-Mail: ausbildung@bechtle.com

Bereit für alles?
Bereit für Bechtle.

 

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