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Die Einführung eines Digital Workplace betrifft unterschiedliche Unternehmensbereiche – und jeder Bereich bringt seine eigenen Anforderungen mit ein. Auf den ersten Blick scheinen sie kaum vereinbar. Dabei wollen IT, Manager und Arbeitnehmer doch eigentlich das Gleiche: effizient, einfach und flexibel arbeiten.

Wir haben die gängigen Herausforderungen der einzelnen Bereiche zusammengeführt und stellen ihnen die Chancen gegenüber, die sich im Alltag ergeben. Sehen Sie Parallelen? Dann kontaktieren Sie uns gerne, um Ihre individuellen Herausforderungen mit unseren Experten in einer kostenlosen Videokonferenz gemeinsam zu besprechen. In einem integrierten Konzept betrachten wir dann die Ausgangslage aller Beteiligten und bieten für jede Anforderung die passende Lösung an.

Bei der Einführung eines Digital Workplace sind unterschiedliche Unternehmensbereiche beteiligt. Und jeder Bereich bringt seine eigenen Anforderungen mit ein. Diese scheinen dabei auf den ersten Blick wenig zu harmonieren. Wenn man jedoch genauer hinsieht, wollen IT, Manager und Arbeitnehmer eines: effizient, einfach und flexibel arbeiten. Ein integriertes Konzept betrachtet die Ausgangslage aller Beteiligten und bietet für jede Anforderung die passende Lösung an.

In der täglichen Arbeit begegnen uns diese immer wieder. Wir haben die gängigen Herausforderungen der einzelnen Bereiche zusammengestellt und stellen diesen die Chancen gegenüber, die sich im Alltag ergeben. Erkennen Sie sich wieder? Gerne können Sie uns auch direkt kontaktieren, um Ihre individuellen Herausforderungen mit unseren Experten gemeinsam zu besprechen.

Erkennen Sie sich wieder? Was sind Ihre Herausforderungen und Chancen?

Verschiedene Unternehmensbereiche sind an der Transformation hin zum Modern Workplace beteiligt. Wir haben deren Herausforderungen für Sie zusammengestellt und zeigen, wie modernes Arbeiten diese löst:

Management.

Anwender.

IT-Verantwortliche.

Management.

Wie setzen wir die Digitale Transformation im Unternehmen um?
Manche Nutzerkreise haben Vorbehalte gegen neue Technologien.
Die Effizienz der Mitarbeiter leidet unter alter Technologie.
Kann unsere bestehende Infrastruktur zu Sicherheitslücken führen?
Die Personalsuche gestaltet sich schwierig.

Wie das Management vom Arbeitsplatz der Zukunft profitiert:

Durch die digitale Transformation erhalten Unternehmen langfristig gesehen Wettbewerbsvorteile – und verpassen so nicht den Anschluss an wichtige Entwicklungen. So können Sie auch in Zukunft den Anforderungen von Kunden und Mitarbeitern gerecht werden.

Der richtige Einsatz zukunftsfähiger IT kann die Effizienz der Mitarbeiter erheblich steigern, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und hat auch die entsprechende Außenwirkung bei potentiellen Bewerbern. Eine moderne IT- Ausstattung ist inzwischen einer der wichtigsten Faktoren bei der Entscheidung für ein Unternehmen.

Moderne Arbeitsweisen ermöglichen Mitarbeitern, mobil zu arbeiten, weil der einfache Zugriff auf die benötigten Daten an jedem Ort der Welt möglich ist. Darüber hinaus werden in einem ausgereiften Digital-Workplace-Konzept auch sämtliche Sicherheitsaspekte umfangreich berücksichtigt.

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Anwender.

Ärger über nicht zuverlässig arbeitende Geräte gefährdet Qualität und Effizienz.
Barrieren beim Zugriff auf das interne Netzwerk erschweren das mobile Arbeiten.
Überblick über die eingesetzten Tools und Geräte geht verloren.
Überlastete IT-Abteilung kann Probleme nicht zeitnah beheben.

Wie die Anwender vom Arbeitsplatz der Zukunft profitieren:

Flexibel von überall arbeiten, ständig online sein und bequem und schnell auf Daten und Anwendungen zugreifen können: Der wirklich moderne Arbeitsplatz macht genau dies für die Endanwender möglich.

Neue Anwendungen aufspielen oder ein Gerät einrichten sollte auf einen Klick geschehen können – und keine Arbeitstage in Anspruch nehmen. Effektives Arbeiten und einfache Zusammenarbeit – auch über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg – wird so möglich. Und das benötigte Gerät kann richtig aufgesetzt für private und berufliche Zwecke verwendet werden.

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IT-Verantwortliche.

Mit IT-Projekten überlastete Organisation.
IT-Sicherheit zu gewährleisten ist aufwendig.
Anforderungen der Anwender und des Managements verändern sich kontinuierlich.
Die Personalsuche gestaltet sich schwierig.
Fehlendes Anforderungsmanagement.
Gewachsene, heterogene Strukturen und Schatten-IT.

Wie die IT-Leiter vom Arbeitsplatz der Zukunft profitieren:

Es ist kein Highspeed-Zugang am Standort möglich und die Cloud ist zu unsicher – Vorbehalte wie diese stehen oftmals der Einführung eines modernen Arbeitsplatzes und von Cloud-Lösungen gegenüber. Doch diese Bedenken sind nicht gerechtfertigt: Das einfache Management von Infrastrukturen und Devices, das schnelle Deployment der einzelnen digitalen Arbeitsplätze und eine skalierbare IT-Sicherheits-Strategie – das sind nur drei Vorteile eines durchdachten, digitalen Arbeitsplatzes.

Wichtig ist hier, das Projekt Digital Workplace richtig aufzusetzen: Die Anforderungen der Anwender und die notwendigen Maßnahmen müssen ganzheitlich betrachtet werden. Wichtig ist darüber hinaus, das Workplace Management und die richtige Sicherheitsstrategie zu berücksichtigen. Die Anwender müssen vom ersten Moment in den Prozess integriert und in der neuen Technik geschult werden, um effizient arbeiten zu können.

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Ihre Chance: Die Beratungsleistungen von Bechtle.

Wie finden Unternehmen ihren Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft? Unser Experte, Thorsten Krüger, gibt im Interview die Antworten.

Die Stolpersteine auf dem Weg hin zum Digital Workplace.

Laut einer Studie von IDG gaben 22,1 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie bei der Entwicklung des Arbeitsplatzes der Zukunft noch am Anfang stehen – für 11 Prozent war dies bislang noch gar kein Thema. Dies kann fatale Auswirkungen haben: Um in Zukunft den Anschluss nicht zu verlieren, gilt es, sich jetzt vorzubereiten. Denn auch der Wandel selbst benötigt Zeit.

Warum ist es für Unternehmen so schwer, den Schritt hin zur Digitalisierung und zum wirklich modernen Arbeitsplatz zu gehen? Zuerst einmal müssen die Voraussetzungen gegeben sein, um zukunftsfähige Arbeitsweisen zu integrieren. Häufig ist die IT-Infrastruktur historisch gewachsen. Hinzu kommen unternehmensspezifische, oftmals geschäftskritische Applikationen, die noch lange beibehalten werden müssen. Schnell wird klar: Strukturen können nicht einfach von einer Legacy-IT-Umgebung in eine Cloud-Umgebung transferiert werden. Die Lösung: Die schrittweise Transformation – mit einer Hybrid-IT als Zwischenschritt, die den individuellen Anforderungen des Unternehmens Rechnung trägt.

Wie finden Unternehmen ihren Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft? Unser Experte Thorsten Krüger gibt im Interview die Antworten.

Ihre Chance: Die Beratungsleistungen von Bechtle.

Unverbindliche Erstberatung per Videokonferenz.

Kostenloses Expertengespräch, um Ihre Anforderungen kennenzulernen.

Besuchen Sie einen unserer bundesweit sechs verfügbaren Showrooms!

Dauer: 1 Tag
Agenda: individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten
Experten: vor Ort verfügbar

Ihre Vorteile:

Hands-on-Erfahrungen
Reale Use Cases als Live-Demos
Wissensvermittlung mit modernen Techniken
Modernste Technik der Top-Hersteller

Vereinbaren Sie Ihr persönliches Modern Workplace Consulting made by Bechtle.

Dauer: 1 - 3 Tage
Agenda: individuelle Prozessanalyse innerhalb der Workshops
Experten: mehr als 50 in ganz Deutschland

Ihre Vorteile:

In vielen Projekten erprobtes Vorgehensmodell
Experten kommen zu Ihnen an den Standort
Analyse der Möglichkeiten vom Anwender bis zur Unternehmensleitung
Individueller Lösungsansatz mit den auf Ihre Ausgangssituation passenden Handlungsempfehlungen
Begleitung beim Change Management
Schulungen zur Endgerätenutzung möglich

Starten Sie mit Bechtle zum Digital Workplace.

Mit Ihrem kostenlosen Beratungstermin.

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Vollziehen Sie mit uns einen wichtigen Schritt hin zur digitalen Transformation!

Es ist wichtig, das Ganze zu betrachten: gegebene Strukturen, notwendige Applikationen, eingesetzte Technologien, Werkzeuge und die Firmenkultur. Darüber hinaus müssen bei der Entwicklung hin zum Modern Workplace auch die Anforderungen von IT, Management und der Anwender berücksichtigt werden. Wir haben unsere Beratungsleistung diesem Spannungsfeld angepasst und bieten den 360-Grad-Blick auf den modernen Arbeitsplatz.

Dafür analysieren wir im ersten Schritt den Ist-Zustand Ihres Unternehmens und bringen alle wichtigen Beteiligten und deren Anforderungen zusammen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir das Konzept für Ihren maßgeschneiderten, modernen Arbeitsplatz und berücksichtigen dabei vor allen Dingen auch die gegebenen Voraussetzungen: Für einige Bereiche ist es womöglich sogar die bessere Entscheidung, die bestehende Legacy IT weiter zu betreiben, gerade im Bereich businesskritischer Anwendungen. Für andere Unternehmen ist eine Hybrid-IT die richtige Lösung, um gewachsene Strukturen mit modernen Ansätzen gewinnbringend zu vereinen. Und andere Unternehmen sind schon bereit für den modernen, komplett vernetzten Arbeitsplatz.

Ganz gleich, wie Ihre Anforderungen aussehen – wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung, um Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen. Setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung oder vereinbaren Sie einen individuellen Termin, um mehr über Digitalisierung und den modernen Arbeitsplatz zu erfahren. Wir sind Ihr Partner für den Digital Workplace!

Das hat man hier schon immer so gemacht.

Diese Einstellung wird künftig viel Geld verbrennen. Denn die Zeit ist reif für Veränderung. Die Welt verändert sich rasant und mit ihr die Art, wie wir zusammenarbeiten. Arbeit löst sich von Ort und Zeit und Mitarbeiter wünschen sich immer flexiblere Arbeitsmodelle, abgestimmt auf ihren Lebensstil. Unser Whitepaper setzt sich mit diesem Wandel auseinander und beantwortet die Fragen, die Unternehmen sich heute stellen müssen. Bleiben Sie am Ball!

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