Bechtle Neckarsulm Main Entrance
Corporate Governance.

Erklärung zur Unternehmensführung 2021.

Allgemeines
A. LEITUNG UND ÜBERWACHUNG
B. Besetzung des Vorstands
C. Zusammensetzung des Aufsichtsrats
D. Arbeitsweise des Aufsichtsrats
E. Interessenkonflikte
F. Transparenz und externe Berichterstattung
G. Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat
Allgemeines

Erklärung zur Unternehmensführung gemäß § 289f HGB.

Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung ist für Bechtle seit der Unternehmensgründung selbstverständlich. Dabei liegt seit jeher unser Fokus darauf, den Interessen der verschiedenen Anspruchsgruppen wie Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Anteilseigner:innen, aber auch der gesamtgesellschaftlichen Verantwortung bestmöglich gerecht zu werden. Oberstes Ziel ist dabei immer das profitable Wachstum des Unternehmens.

 

Entsprechenserklärung 2022
PDF DOWNLOAD
Aktualisierung der Entsprechenserklärung
PDF DOWNLOAD
Firmenphilosophie

PDF DOWNLOAD

Nachhaltigkeitsstrategie 2030
PDF DOWNLOAD
Verhaltenskodex (Code of Conduct)
PDF DOWNLOAD
Führungsleitlinien
PDF DOWNLOAD

 

Vorstand und Aufsichtsrat berichten im Folgenden gemeinsam über die Corporate Governance bei der Bechtle AG gemäß Grundsatz 22 des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) in Verbindung mit §§ 289f, 315d HGB. Die nachfolgenden Ausführungen beziehen sich auf die Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK oder Kodex) in seiner Fassung vom 16. Dezember 2019, die am 20. März 2020 im Bundesanzeiger veröffentlicht wurde. Dieser Kodex war auch Grundlage der aktuellen Entsprechenserklärung der Bechtle AG vom 31. Januar 2022 sowie die Aktualisierung der Entsprechenserklärung vom 16. März 2022.

 

A. LEITUNG UND ÜBERWACHUNG

I. Geschäftsführungsaufgaben des Vorstands

In der seit jeher bei Bechtle gelebten vernetzten Dezentralität kommt den Geschäftsführenden der operativ tätigen Tochtergesellschaften sowie jedem einzelnen Mitarbeitenden ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung zu. Gleichwohl ist es der Vorstand der Bechtle AG, der das Unternehmen gemeinschaftlich leitet. Insbesondere die Entwicklung der mittel- und langfristigen Strategie des Unternehmens und deren Umsetzung – in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat – obliegt dem Vorstand.
Für den nachhaltigen Erfolg der Bechtle AG ist das Thema Diversität von hoher Bedeutung. Es geht hier bei Weitem nicht allein um die Wahrnehmung der gesamtgesellschaftlichen Verantwortung. Diverse Teams erzeugen ein besseres Arbeitsklima und sind produktiver. Dadurch steigt auch die Mitarbeiterzufriedenheit. Und nicht zuletzt geht es auch ganz konkret um den hohen Bedarf an qualifizierten Fachkräften, der nur dann annähernd gedeckt werden kann, wenn alle qualifizierten Menschen angesprochen werden. Der Vorstand der Bechtle AG steht dem Thema Diversität daher sehr aufgeschlossen gegenüber und hat eine Beteiligung von Frauen in den Führungsebenen stets uneingeschränkt begrüßt. Der Vorstand hat daher mit Beschluss vom 17. Januar 2020 die Zielgrößen für den Frauenanteil in den beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands festgelegt. Die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands umfasst konzernweit die Bereichsvorstände. Die Frauenquote in dieser Ebene beträgt aktuell 0 %. Die Zielgröße für diese Ebene ist 22 %, mit einer Frist bis zum 31. Januar 2025. Die zweite Führungsebene unterhalb des Vorstands umfasst konzernweit die Verantwortlichen in geschäftsführender Position sowie diejenigen im engeren Führungskreis, die direkt an einen Vorstand berichten. Der Frauenanteil in dieser Ebene liegt aktuell bei 7,8 %, also 10 Personen (Vorjahr: 8,7 %). Der Vorstand hat die Zielgröße für die zweite Führungsebene auf 25 % festgelegt, ebenfalls mit einer Frist bis zum 31. Januar 2025.
Für den Vorstand der Bechtle AG ist es selbstverständlich, dass sich das Unternehmen sowie alle Mitarbeitende gesetzeskonform verhalten. Um dieses Ziel zu unterstreichen, wurde schon vor Jahren ein Code of Conduct veröffentlicht, der für alle Mitarbeitenden verpflichtend ist und als Leitfaden zur Vermeidung von Verstößen wie auch für den Umgang mit Compliancefällen dient. Der Code of Conduct wurde im vergangenen Jahr überarbeitet und aktualisiert. Außerdem existiert bei Bechtle ein Compliance Board. Dieses besteht aus dem Vorstand der Bechtle AG und einer/einem ständigen Vertreter:in des Fachbereichs Recht. Das Compliance Board ist für alle Mitarbeitende und auch für Externe über eine Telefonhotline sowie einen geschützten E-Mail-Account erreichbar. Es überprüft und bewertet gemeldete Hinweise oder Verstöße und veranlasst gegebenenfalls geeignete Maßnahmen. Zudem steht das Compliance Board den jeweils Verantwortlichen bei der Bewältigung compliancerelevanter Situationen beratend zur Seite. Das Compliance Board arbeitet die gemeldeten Vorfälle kontinuierlich auf und nutzt sie, um die Compliancevorgaben zu konkretisieren beziehungsweise weiterzuentwickeln.

 

II. Überwachungsaufgaben des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat steht dem Vorstand jederzeit beratend zur Seite und wird in alle bedeutenden Unternehmensentscheidungen eingebunden. Für wichtige Geschäftsvorgänge sind Zustimmungsvorbehalte des Aufsichtsrats vorgesehen. Gemäß Anregung A.3 DCGK steht der Aufsichtsratsvorsitzende für Gespräche mit Investoren über aufsichtsratsspezifische Themen zur Verfügung. 2021 gab es keinen Bedarf an solchen Gesprächen. Zur Zusammenarbeit von Vorstand und Aufsichtsrat siehe auch "D. Arbeitsweise des Aufsichtsrats".

 

III. Funktion der Hauptversammlung

Die Hauptversammlung ist ein wesentliches Organ der Entscheidungsfindung in jeder Aktiengesellschaft. Neben den der Hauptversammlung ohnehin gesetzlich zustehenden Rechten ist es Bechtle besonders wichtig, in direktem Austausch mit den Anteilseigner:innen zu treten. Leider war das im Berichtsjahr aufgrund der COVID-19-Pandemie erneut nicht möglich. Auch im laufenden Jahr 2022 wird die Hauptversammlung wieder virtuell stattfinden müssen. Der Schutz der Gesundheit unserer Anteilseigner:innen, unserer Gremien und unserer Mitarbeitenden hat absoluten Vorrang. Außerdem ist es bei Teilnehmerzahlen von üblicherweise mehr als 500 Personen nicht oder nur mit einem unverhältnismäßig hohen logistischen und finanziellen Aufwand möglich, eine Hauptversammlung in der laufenden Pandemie in Präsenz zu veranstalten. Gleichwohl war es besonders erfreulich für Vorstand und Aufsichtsrat zu sehen, dass im Rahmen der beiden virtuellen Hauptversammlungen mehr Aktionär:innen von ihrem Fragerecht Gebrauch gemacht haben als üblicherweise bei Präsenzveranstaltungen. Sämtliche Fragen wurden von Vorstand und Aufsichtsrat beantwortet.

Die Bechtle AG achtet darauf, ihre Hauptversammlung effizient zu organisieren und in einem angemessenen Zeitrahmen abzuhalten. Dabei orientieren wir uns an der Anregung des Kodex (A.4 DCGK), wonach eine ordentliche Hauptversammlung spätestens nach vier bis sechs Stunden beendet sein sollte. Alle Hauptversammlungen der Bechtle AG der letzten Jahre haben sich in diesem Rahmen bewegt.

B. Besetzung des Vorstands
Der Vorstand der Bechtle AG besteht aus drei Personen, Vorstandsvorsitzender ist Dr. Thomas Olemotz. Die personelle Zusammensetzung des Vorstands ist gegenüber dem Vorjahr unverändert. Auch die Ressortzuständigkeiten der Vorstände haben sich lediglich bei Dr. Thomas Olemotz geändert. Im Zuge der Etablierung der Nachhaltigkeitsstrategie 2030 wurde ihm das Nachhaltigkeitsmanagement direkt zugeordnet.
Der Aufsichtsrat hat am 15. Dezember 2020 in Anlehnung an die Empfehlung B.1 DCGK entschieden, dass dem Vorstand spätestens ab dem 30. Juni 2025 mindestens eine Frau angehören soll.
Der Aufsichtsrat beabsichtigt auch künftig gemeinsam mit dem Vorstand für eine langfristige Nachfolgeplanung zu sorgen. Aus Sicht des Aufsichtsrats besteht hinsichtlich der Vorstandsmitglieder Dr. Thomas Olemotz und Michael Guschlbauer derzeit kein Anlass, in eine konkrete Nachfolgeplanung einzutreten. Anders ist dies beim Vorstandsmitglied Jürgen Schäfer, dessen Amtszeit und Anstellungsvertrag altersbedingt am 30.09.2024 enden wird.
Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeplanung beabsichtigt der Aufsichtsrat daher in Abstimmung mit dem Vorstand, ein Anforderungsprofil für den Nachfolger oder die Nachfolgerin von Jürgen Schäfer zu definieren. In diesem Zusammenhang wird auch die Weiterentwicklung der Führungsorganisation berücksichtigt. Diese findet im Aufsichtsrat im Rahmen eines strategischen Dialogs statt, der im Berichtsjahr weiter intensiviert wurde. Es geht hier unter anderem darum, wie Bechtle aufgestellt und organisiert sein muss, um auch in der Zukunft den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.
Grundsätzlich plant der Aufsichtsrat, bei allen Neubesetzungen zunächst nach Talenten innerhalb der Bechtle Gruppe zu suchen. Sollte diese Suche nicht erfolgreich sein, würde ein Headhunter beauftragt werden.
Die Altersgrenze für den Vorstand ist das Erreichen der Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (B.5 DCGK).
C. Zusammensetzung des Aufsichtsrats

I. Allgemeine Anforderungen und II. Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder

Der Aufsichtsrat der Bechtle AG besteht satzungsgemäß aus zwölf Mitgliedern. Nach dem Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) setzt er sich zu gleichen Teilen aus Aktionärs- und Arbeitnehmervertreter:innen zusammen. Die Bechtle AG ist gesetzlich verpflichtet, im Aufsichtsrat eine Geschlechterquote von mindestens 30 % einzuhalten. Mit derzeit vier Frauen im Aufsichtsrat liegt die Frauenquote bei 33 %, sowohl für das Gremium insgesamt als auch jeweils für die Anteilseigner- und die Arbeitnehmerseite.
In Anlehnung an C.1, Satz 1, 1. Halbsatz DCGK hat der Aufsichtsrat Ziele hinsichtlich seiner Zusammensetzung schriftlich fixiert. Dabei sind Diversität und Unabhängigkeit zwei der wichtigsten Kriterien im Hinblick auf eine passende Zusammensetzung des Aufsichtsrats, die wiederum der Grundstein für eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Aufsichtsrats ist. Daher hat das Kontrollgremium am 15. Dezember 2020 beschlossen, bei seiner Zusammensetzung künftig auf Diversität zu achten (C.1 Satz 2 DCGK). Auch die nach Einschätzung der Mitglieder der Anteilseignerseite angemessene Anzahl unabhängiger Anteilseignervertreter:innen wurde für die Zukunft festgelegt (C.6 Satz 1 DCGK).
Laut den Zielen zur Zusammensetzung sollen dem Aufsichtsrat mindestens zwei Mitglieder angehören, die in besonderem Maße das Kriterium Internationalität erfüllen. [FI1] Mindestens vier Vertreter:innen der Anteilseigenerseite sollen das Kriterium der Unabhängigkeit erfüllen. Derzeit erfüllen alle Mitglieder der Anteilseignerseite dieses Kriterium. Zwar befinden sich die Aufsichtsratsmitglieder Klaus Winkler und Kurt Dobitsch jeweils schon seit mehr als 12 Jahren im Amt. Die Anteilseignervertreter:innen sind aber der Auffassung, dass allein eine lange Dauer der Amtszeit keinen wesentlichen und nicht nur vorübergehenden Interessenkonflikt zu begründen vermag. Hierzu müssten weitere Umstände hinzutreten, die bei Klaus Winkler und Kurt Dobitsch nicht bestehen. Zudem steht eine lange Amtszeit im Einklang mit den beiden bei Bechtle tief verankerten Werten Beständigkeit und Kontinuität (C.8 DCGK). Zur Wahl in das Kontrollgremium sieht die Geschäftsordnung des Aufsichtsrats – ebenso wie die vom Aufsichtsrat für seine Zusammensetzung festgesetzten Ziele – eine Altersgrenze von 70 Jahren vor (C.2 DCGK). Die Dauer der Zugehörigkeit zum Aufsichtsrat veröffentlicht die Bechtle AG auf Seite 236f im Geschäftsbericht 2021, Anlage D zum Anhang.
Der Aufsichtsrat hat außerdem gemäß C.1, Satz 1, 2. Halbsatz DCGK ein Kompetenzprofil für das Gesamtgremium erarbeitet und beschlossen. Zusammengefasst muss danach jedes Aufsichtsratsmitglied unter anderem über die zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung der ihm gesetzlich und satzungsmäßig obliegenden Aufgaben erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen und mindestens ein Aufsichtsratsmitglied muss über Sachverstand auf den Gebieten Rechnungslegung oder Abschlussprüfung verfügen. Darüber hinaus müssen die Aufsichtsratsmitglieder in ihrer Gesamtheit mit dem Sektor, in dem die Gesellschaft tätig ist, vertraut sein. Zudem muss jedes Aufsichtsratsmitglied für die Wahrnehmung des Aufsichtsratsamts zeitlich ausreichend verfügbar sein. Hinsichtlich der fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen sollte jedes Mitglied über ein allgemeines Verständnis der Geschäftstätigkeit eines IT-Systemhauses – insbesondere des Marktumfelds, der einzelnen Geschäftsfelder, der Kundenbedürfnisse, der Regionen, in denen die Gesellschaft tätig ist, und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens – verfügen. Zusätzlich sollen einzelne oder mehrere Mitglieder Sachverstand beispielsweise auf dem Gebiet Rechnungslegung oder Abschlussprüfung, Betriebswirtschaftslehre, Corporate Governance sowie Compliance und Personalführung haben. Alle Mitglieder sollten außerdem fähig sein, die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der zu bewertenden Geschäftsentscheidungen sowie die Jahresabschlussunterlagen zu bewerten und zu beurteilen.

Die vom Aufsichtsrat festgelegten Ziele für seine Zusammensetzung und die Vorgaben des Kompetenzprofils sind gegenwärtig erfüllt. Bei künftigen Wahlvorschlägen an die Hauptversammlung werden diese Ziele berücksichtigt und eine Erfüllung des Kompetenzprofils angestrebt

D. Arbeitsweise des Aufsichtsrats

I. Geschäftsordnung

Gemäß der Empfehlung D.1 DCGK macht der Aufsichtsrat seine 2020 neu gefasste Geschäftsordnung auf der Internetseite der Gesellschaft zugänglich.
 

II. Zusammenarbeit im Aufsichtsrat und mit dem Vorstand

Der Aufsichtsrat steht dem Vorstand jederzeit beratend zur Seite und wird in alle bedeutenden Unternehmensentscheidungen eingebunden. Der Vorstand unterrichtet den Aufsichtsrat regelmäßig, zeitnah und umfassend über alle wesentlichen Fragen der Geschäftsentwicklung, der Unternehmensplanung und der Strategie sowie über das Risikomanagement, mögliche Risiken und Chancen der Unternehmensentwicklung und über die Compliance (D.6 DCGK). Die Informations- und Berichtspflichten sind in der Geschäftsordnung des Vorstands näher erläutert. Bei Eintreten außergewöhnlicher Ereignisse, die für die Beurteilung der Lage und Entwicklung oder die Leitung der Gesellschaft von Bedeutung sind, informiert der Vorstand den Aufsichtsrat unverzüglich. Auch außerhalb der regelmäßigen Aufsichtsratssitzungen informieren sich der Aufsichtsrat und insbesondere der Aufsichtsratsvorsitzende kontinuierlich über die Lage des Unternehmens und wesentliche Geschäftsvorgänge. So kann der Aufsichtsrat das operative Geschäft auf einer angemessenen Informationsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Empfehlungen begleiten und überwachen. Grundsätzlich leitet der Vorstand seine Unterlagen rechtzeitig vor den Aufsichtsratssitzungen und in Abstimmung mit dem Aufsichtsratsvorsitzenden an die Mitglieder des Aufsichtsrats weiter, sodass sich diese sorgfältig auf die Sitzungen vorbereiten können. Für wichtige Geschäftsvorgänge sind Zustimmungsvorbehalte des Aufsichtsrats vorgesehen.
Der Aufsichtsrat hat zur Wahrnehmung seiner Aufgaben drei Ausschüsse gebildet: Prüfungs-, Personal- und Vermittlungsausschuss (D.2 Satz 1 DCGK). Angaben zur Sitzungsteilnahme an Ausschuss- sowie an Plenumssitzungen finden sich im Bericht des Aufsichtsrats auf Seite 18ff im Geschäftsbericht 2021.

 

Prüfungsausschuss
Personalausschuss
Vermittlungsausschuss
Klaus Winkler (Vorsitz)
Kurt Dobitsch
Uli Drautz
Daniela Eberle
Sandra Stegmann
Klaus Winkler (Vorsitz)
Uli Drautz
Prof. Dr. Thomas Hess
Klaus Winkler (Vorsitz)
Uli Drautz
Prof. Dr. Thomas Hess
Michael Unser
 
Der Aufsichtsratsvorsitzende pflegt bestimmungsgemäß einen intensiven Austausch mit dem Vorstand und ist insbesondere eng mit den Abläufen im Unternehmen vertraut. Daher erachtete und erachtet es das Aufsichtsratsplenum in Abweichung von der Empfehlung D.4 Satz 2 DCGK als sinnvoll, den Aufsichtsratsvorsitzenden mit dem Vorsitz im Prüfungsausschuss zu betrauen.
Der Aufsichtsrat hält die Bildung eines Nominierungsausschusses angesichts der Zusammensetzung des Aufsichtsrats und der effizienten Abstimmungsprozesse im Gremium derzeit nicht für notwendig und wich beziehungsweise weicht von der Empfehlung D.5 DCGK auch künftig ab.

 

V. Selbstbeurteilung

Der Aufsichtsrat ist darauf bedacht, seine Aufgaben mit der gebotenen Sorgfalt wahrzunehmen. In einem Turnus von drei Jahren unterzieht der Aufsichtsrat seine Tätigkeit einer umfassenden Effizienzprüfung auf der Grundlage des Leitfadens der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz e. V. 2019 wurde eine solche Überprüfung vorgenommen mit dem Ergebnis, dass der Aufsichtsrat effizient arbeitet. Kommt der Aufsichtsrat zu der Ansicht, dass sich die Effizienz verschlechtert, wird die Überprüfung jährlich durchgeführt.

E. Interessenkonflikte
Die Mitglieder von Vorstand und Aufsichtsrat sind dem Unternehmensinteresse verpflichtet. Sie dürfen bei ihren Entscheidungen im Rahmen ihrer Tätigkeit weder persönliche Interessen verfolgen noch Geschäftschancen, die dem Unternehmen zustehen, für sich nutzen. Interessenkonflikte, die etwa aufgrund einer Beratungs- oder Organfunktion bei Kunden, Lieferanten, Kreditgebern oder Geschäftspartnern entstehen können, bestanden im abgelaufenen Geschäftsjahr weder bei Aufsichtsrats- noch Vorstandsmitgliedern. Detaillierte Informationen zu den bestehenden Mandaten der Organmitglieder in Aufsichtsräten und ähnlichen Kontrollgremien anderer Gesellschaften sind auf den Seiten 217f und 236f im Geschäftsbericht 2021, Konzern-Anhang veröffentlicht.

 

F. Transparenz und externe Berichterstattung
Bechtle legt großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Kommunikation mit seinen Aktionär:innen sowie weiteren Stakeholdern. Daher pflegt das Unternehmen einen fairen, zeitnahen und verlässlichen Dialog mit allen Interessengruppen. Für Vorstand und Aufsichtsrat gehören Offenheit und Transparenz zu den obersten Verhaltensgrundsätzen. Alle relevanten Informationen werden zeitgleich in deutscher und englischer Sprache veröffentlicht. Finanztermine, Finanzberichte, Pressemitteilungen sowie Präsentationen werden auch auf der Internetseite der Gesellschaft bereitgestellt.
G. Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat
Der Aufsichtsrat hat sich im Berichtsjahr ausführlich mit der Vorstandsvergütung und dem zugrundeliegenden Vergütungssystem befasst und in seiner Sitzung am 17. März 2021 auch Änderungen beschlossen. Das Vorstandsvergütungssystem der Bechtle AG entspricht nun in weiten Teilen den Empfehlungen des DCGK. Abweichungen sind in der aktuellen Entsprechenserklärung und in der Aktualisierung der Entsprechenserklärung erläutert.
Nach Grundsatz 25 DCGK erstellen Vorstand und Aufsichtsrat jährlich gemäß den gesetzlichen Bestimmungen einen Vergütungsbericht. Dieser hat gemäß den Regelungen des § 162 AktG erstmalig für das Geschäftsjahr 2021 erstellt und im Zuge der Veröffentlichung des Geschäftsberichts 2021 publiziert.
Die Bechtle AG veröffentlicht den Vergütungsbericht auf Seite 25ff im Geschäftsbericht 2021.

Erklärung zur Unternehmensführung – Archiv.

2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2021

Erklärung zur Unternehmensführung 2021

PDF DOWNLOAD
Entsprechenserklärung 2021PDF DOWNLOAD

Firmenphilosophie

PDF DOWNLOAD

Nachhaltigkeitsstrategie

PDF DOWNLOAD

Verhaltenskodex (Code of Conduct)

PDF DOWNLOAD

Führungsleitlinien

PDF DOWNLOAD
2020

Erklärung zur Unternehmensführung 2020

PDF DOWNLOAD
Entsprechenserklärung 2020PDF DOWNLOAD

Firmenphilosophie

PDF DOWNLOAD

Nachhaltigkeitskodex

PDF DOWNLOAD

Verhaltenskodex (Code of Conduct)

PDF DOWNLOAD

Führungsleitlinien

PDF DOWNLOAD
2019

Erklärung zur Unternehmensführung 2019

PDF DOWNLOAD

Entsprechenserklärung 2019

PDF DOWNLOAD

Firmenphilosophie

PDF DOWNLOAD

Nachhaltigkeitskodex

PDF DOWNLOAD
Verhaltenskodex (Code of Conduct)PDF DOWNLOAD
2018

Erklärung zur Unternehmensführung 2018

PDF DOWNLOAD
Entsprechenserklärung 2018PDF DOWNLOAD

Firmenphilosophie

PDF DOWNLOAD

Nachhaltigkeitskodex

PDF DOWNLOAD
Verhaltenskodex (Code of Conduct)PDF DOWNLOAD
2017

Erklärung zur Unternehmensführung 2017

PDF DOWNLOAD

Entsprechenserklärung 2017

PDF DOWNLOAD

Firmenphilosophie

PDF DOWNLOAD

Nachhaltigkeitskodex

PDF DOWNLOAD
Verhaltenskodex (Code of Conduct)PDF DOWNLOAD
2016

Erklärung zur Unternehmensführung 2016

PDF DOWNLOAD

Entsprechenserklärung 2016

PDF DOWNLOAD

Firmenphilosophie

PDF DOWNLOAD

Nachhaltigkeitskodex

PDF DOWNLOAD
Verhaltenskodex (Code of Conduct)PDF DOWNLOAD
2015

Erklärung zur Unternehmensführung 2015

PDF DOWNLOAD

Entsprechenserklärung 2015

PDF DOWNLOAD

Firmenphilosophie

PDF DOWNLOAD

Nachhaltigkeitskodex

PDF DOWNLOAD
Verhaltenskodex (Code of Conduct)PDF DOWNLOAD

 

2014

Erklärung zur Unternehmensführung 2014

PDF DOWNLOAD

Entsprechenserklärung 2014

PDF DOWNLOAD
2013

Erklärung zur Unternehmensführung 2013

PDF DOWNLOAD

Entsprechenserklärung 2013

PDF DOWNLOAD

Corporate Governance.

Gem. § 161 AktG müssen Vorstand und Aufsichtsrat einer börsennotierten Gesellschaft jährlich erklären, dass den vom Bundesministerium der Justiz im amtlichen Teil des elektronischen Bundesanzeigers bekannt gemachten Empfehlungen der "Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex" entsprochen wurde und wird oder welche Empfehlungen nicht angewendet wurden oder werden.

 

Nachfolgend finden Sie die Entsprechungserklärung für die Bechtle AG.

Entsprechenserklärungen der Bechtle AG  
Aktualisierung zur Erklärung vom Januar 2022März 2022PDF DOWNLOAD
Erklärung vomJanuar 2022PDF DOWNLOAD
Erklärung vomJanuar 2021PDF DOWNLOAD
Erklärung vom Januar 2020pdf download
Erklärung vomFebruar 2019pdf download
Erklärung vom Februar 2018pdf download
Erklärung vomJanuar 2017PDF Download

Satzung

  
Satzung der Bechtle AGAugust 2021PDF Download
Geschäftsordnung Aufsichtsrat  
Geschäftsordnung für den Aufsichtsrat der Bechtle AG30.07.2021PDF DOWNLOAD
Informationen zu Kapital und Dividende  
Gezeichnetes Kapital, Genehmigtes Kapital, Dividenden31.12.2020PDF Download
Vorstand und Aufsichtsrat  
MitgliederFebruar 2022mehr

Vergütungssysteme und Vergütungsbericht.

 

Gemäß §120a Absatz 2 AktG sind Beschluss und Vergütungssystem unverzüglich auf der Internetseite der Gesellschaft zu veröffentlichen und für die Dauer der Gültigkeit des Vergütungssystems, mindestens jedoch für zehn Jahre, öffentlich zugänglich zu halten.

2022
2021
2022

Vergütungsbericht 2021

März 2022 PDF DOWNLOAD

Beschluss zum Vorstandsvergütungssystem und Beschreibung desselben

Juni 2022 PDF DOWNLOAD
2021

Beschluss zum Vorstandsvergütungssystem und Beschreibung desselben

Juni 2021PDF DOWNLOAD

Beschluss zur Aufsichtsratsvergütung, Beschreibung derselben und deren System

Juni 2021PDF DOWNLOAD

 

Director's Dealings.

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

Personen mit Führungsaufgaben oder die in enger Beziehung zu dieser Person stehen, müssen gemäß § 15a Wertpapierhandelsgesetz den Erwerb oder die Veräußerung von Bechtle-Aktien unverzüglich melden.

Sie finden hier die neuesten Meldungen. Ältere Meldungen sind im Archiv bzw. unter www.dgap.de abrufbar.

 

Veröffentlichungspflichtiger Emittent.

Bechtle AG
Bechtle Platz 1
74172 Neckarsulm

WKN: 515 870
ISIN: DE0005158703

Anteiliger Betrag am Grundkapital je Aktie: 1,00 Euro

2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2022

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Datum und Ort
des Geschäfts
Mitteilungspflichtige
Person
Angaben zur
mitteilungspflichtigen
Person
Finanz-
instrument
TransaktionPreis pro Stück
in Euro
StückzahlGeschäfts-
volumen
in Euro

10.02.2022

Xetra

Dr. Thomas

Olemotz

Vorstands-

vorsitzender

AktieKauf

Aggregierter Preis

47,2863

 

47,27

47,28

47,29

47,30

Aggregierte Stückzahl

500

 

117

108

118

157

Aggregiertes Volumen

23.643,1500

 

5.530,59

5.106,24

5.580,22

7.426,10

10.02.2022

Tradegate

Michael

Guschelbauer

Mitglied des

Vorstandes

AktieKauf48,831.00048.830,00
2021

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Datum und Ort
des Geschäfts
Mitteilungspflichtige
Person
Angaben zur
mitteilungspflichtigen
Person
Finanz-
instrument
TransaktionPreis pro Stück
in Euro
StückzahlGeschäfts-
volumen
in Euro

11.05.2021

Xetra

Dr. Thomas

Olemotz

Vorstands-

vorsitzender

AktieKauf

150,50

100

15.050,00

 

2020

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Datum und Ort
des Geschäfts
Mitteilungspflichtige
Person
Angaben zur
mitteilungspflichtigen
Person
Finanz-
instrument
TransaktionPreis pro Stück
in Euro
StückzahlGeschäfts-
volumen
in Euro

12.08.2020

Xetra

Dr. Thomas

Olemotz

Vorstands-

vorsitzender

AktieKauf

Aggregierter Preis

161,5493

 

161,00

161,80

161,90

Aggregierte Stückzahl

150

 

50

76

24

Aggregiertes Volumen

24.232,4000

 

8.050,00

12.296,80

3.885,60

24.03.2020

Lang und Schwarz Exchange

Anton Samija

Mitglied des Aufsichtsrats

AktieKauf104,1026

2.706,60

19.03.2020

Xetra

Dr. Thomas

Olemotz

Vorstands-

vorsitzender

AktieKauf

82,45

250

20.612,50

 

2019

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Datum und Ort
des Geschäfts
Mitteilungspflichtige
Person
Angaben zur
mitteilungspflichtigen
Person
Finanz-
instrument
TransaktionPreis pro Stück
in Euro
StückzahlGeschäfts-
volumen
in Euro

17.06.2019

Xetra

Dr. Thomas

Olemotz

Vorstands-

vorsitzender

AktieKauf

Aggregierter Preis

95,9118

 

95,90

95,95

Aggregierte Stückzahl

150

 

191

59

Aggregiertes Volumen

23.977,9500

 

18.316,90

5.661,05

 

2018

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Datum und Ort
des Geschäfts
Mitteilungspflichtige
Person
Angaben zur
mitteilungspflichtigen
Person
Finanz-
instrument
TransaktionPreis pro Stück
in Euro
StückzahlGeschäfts-
volumen
in Euro

28.03.2018

Xetra

Dr. Thomas

Olemotz

Vorstands-

vorsitzender

AktieKauf66,0016010.560,00

29.03.2018

Xetra

Dr. Thomas

Olemotz

Vorstands-

vorsitzender

AktieKauf

Aggregierter Preis

66,3807

 

66,40

66,45

66,35

66,35

Aggregierte Stückzahl

340

 

191

9

50

90

Aggregiertes Volumen

22.569,4500

 

12.682,40

598,05

3.317,50

5.971,50

04.04.2018

Xetra

Dr. Thomas

Olemotz

Vorstands-

vorsitzender

AktieKauf

Aggregierter Preis

64,2120

 

64,20

64,25

Aggregierte Stückzahl

250

 

190

60

Aggregiertes Volumen

16.053,0000

 

12.198,00

3.855,00

 

2017

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Keine veröffentlichungspflichtige Käufe oder Verkäufe im Jahr 2017!
2016

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Keine veröffentlichungspflichtige Käufe oder Verkäufe im Jahr 2016!
2015

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Keine veröffentlichungspflichtige Käufe oder Verkäufe im Jahr 2015!
2014

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Keine veröffentlichungspflichtige Käufe oder Verkäufe im Jahr 2014!
2013

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Keine veröffentlichungspflichtige Käufe oder Verkäufe im Jahr 2013!
2012

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

Personen mit Führungsaufgaben oder die in enger Beziehung zu dieser Person stehen, müssen gemäß § 15a Wertpapierhandelsgesetz den Erwerb oder die Veräußerung von Bechtle-Aktien unverzüglich melden.

Sie finden hier die neuesten Meldungen. Ältere Meldungen sind im Archiv bzw. unter www.dgap.de abrufbar.

 

Veröffentlichungspflichtiger Emittent.

Bechtle AG
Bechtle Platz 1
74172 Neckarsulm

WKN: 515 870
ISIN: DE0005158703

Anteiliger Betrag am Grundkapital je Aktie: 1,00 Euro

 

 

Datum und Ort des GeschäftsMitteilungspflichtige PersonAngaben zur mitteilungspflichtigen PersonFinanz-instrumentTrans-aktionPreis pro Stück in EuroStückzahlGeschäfts-volumen in Euro
25.01.2012
außerbörslich
Schick GmbHjuristische Person in enger Beziehung zu einem Mitglied des AufsichtsratsAktieKauf25,9920.000519.800
13.08.2012
börslich
Uli DrautzMitglied des AufsichtsratsAktieVerkauf31,001.64450.964
2011

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

Personen mit Führungsaufgaben oder die in enger Beziehung zu dieser Person stehen, müssen gemäß § 15a Wertpapierhandelsgesetz den Erwerb oder die Veräußerung von Bechtle-Aktien unverzüglich melden.

Sie finden hier die neuesten Meldungen. Ältere Meldungen sind im Archiv bzw. unter www.dgap.de abrufbar.

 

Veröffentlichungspflichtiger Emittent.

Bechtle AG
Bechtle Platz 1
74172 Neckarsulm

WKN: 515 870
ISIN: DE0005158703

Anteiliger Betrag am Grundkapital je Aktie: 1,00 Euro

 

 

Datum und Ort des GeschäftsMitteilungspflichtige PersonAngaben zur mitteilungspflichtigen PersonFinanz-instrumentTrans-aktionPreis pro Stück in EuroStückzahlGeschäfts-volumen in Euro
06.06.2011
außerbörslich
BWK 2. Vermögens-verwaltungsgesellschaft mbHjuristische Person in enger Beziehung zu einem Mitglied des AufsichtsratsAktieVerkauf29,003.916.507113.578.703
25.08.2011
außerbörslich
Schick GmbHjuristische Person in enger Beziehung zu einem Mitglied des AufsichtsratsAktieKauf23,9050.0001.195.000
19.10.2011
außerbörslich
Schick GmbHjuristische Person in enger Beziehung zu einem Mitglied des AufsichtsratsAktieKauf23,7475.0001.780.500

 

2010

Mitteilung über Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG.

 

Keine veröffentlichungspflichtige Käufe oder Verkäufe im Jahr 2010!