Bechtle gewinnt über 600 neue Fachkräfte.

• Umsatz- und Mitarbeiterwachstum im Gleichklang
• Überproportionale Ergebnissteigerung
• Rund 460 ausgeschriebene Stellen

Neckarsulm, 10. März 2016 – Die Bechtle AG hat 2015 die Mitarbeiterzahl kräftig um 633 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf 7.205 erhöht. Damit stiegen Umsatz und Beschäftigte im Gleichklang um über 9 Prozent. Das Wachstum erfolgte im Inland und betraf mit 419 Mitarbeitern im Wesentlichen den Bereich Dienstleistungen. Mehr als zwei Drittel des Personalaufbaus entfallen auf Neueinstellungen, insgesamt 202 Mitarbeiter kamen durch die 2015 getätigten Akquisitionen der Modus Consult AG, CSS AG und Tritec GmbH zur Unternehmensgruppe. Damit konnte Bechtle in großem Umfang bestens ausgebildete und qualifizierte Fachkräfte gewinnen.

Überproportionale Ergebnissteigerung.

Bechtle ist es in einem erneut wachstumsstarken Geschäftsjahr nicht nur gelungen, 633 neue Mitarbeiter zu integrieren, sondern zugleich die Ertragslage signifikant zu verbessern. So stieg das Vorsteuerergebnis überproportional um über 20 Prozent von 107 Millionen Euro auf gut 129 Millionen Euro (nach vorläufigen Zahlen).

Positionierung als dienstleistungsstarker IT-Architekt.

Mit der Erweiterung der personellen Kapazitäten schafft das IT-Unternehmen nicht nur die notwendigen personellen Ressourcen für das weitere geplante Umsatzwachstum, sondern verfolgt zugleich konsequent die Strategie, das Dienstleistungsgeschäft weiter auszubauen. Als Partner für zukunftsfähige IT-Architekturen setzt Bechtle im IT-Lösungsgeschäft verstärkt auf die beratungsintensiven Themenschwerpunkte Digitalisierung, Cloud Computing, Mobility, IT Security und IT as a Service.

Ausbildung bleibt weiter im Fokus.

Auch im laufenden Geschäftsjahr erwartet Bechtle einen weiteren Mitarbeiteraufbau. Derzeit sind mehr als 460 Stellen in der Bechtle Gruppe ausgeschrieben. Daneben bleibt der Fokus auf Ausbildung das Mittel der Wahl, um weiter die Zahl qualifizierter Mitarbeiter bei Bechtle auszubauen. Derzeit bildet Bechtle 473 junge Menschen in 14 Berufen aus. Die Ausbildungsquote liegt damit an den deutschen Standorten bei guten 7,5 Prozent, in der Unternehmenszentrale beträgt sie rund 10 Prozent.

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