DaaS-Lösungskonzept von Lenovo.
Device as a Service für den gesamten Lebenszyklus.
Dank Full-Service-Angeboten wie Handyverträgen, Videostreaming und Autoleasing müssen sich Anwender im privaten Bereich immer weniger Gedanken um die Verfügbarkeit und die Erneuerung Ihrer Geräte und Dienstleistungen machen. Kunden sparen einmalige Investitionskosten und erhalten durchgehenden Support. Diese Vorteile finden sich auch zunehmend im beruflichen Kontext in der Form von Device as a Service-Angeboten wieder. Das DaaS-Lösungskonzept von Lenovo deckt dabei den gesamten Lebenszyklus ab – von der Bedarfsplanung, über Deployment, Support und Management bis zur fachgerechten Entsorgung.
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Ihre Vorteile durch das Lenovo DaaS-Lösungskonzept.
Hohe Anpassbarkeit, auch einzelne Geschäftsbereiche.
Flexibel einsetzbare Produkte.
Anpassbar an unterschiedliche Laufzeiten und Anforderungen.
Einfaches und konsistentes Gerätemanagement.
Start ab kleinen Stückzahlen (2+ Geräten) möglich.
Ihre Lösung für mobiles Arbeiten.
Das DaaS-Lösungskonzept von Lenovo ist flexibel einsetzbar und individualisierbar. Gemeinsam mit Ihnen entscheiden wir, welche Produkte und Dienstleistungen Ihre Herausforderungen am besten abdecken. Sie erhalten Zugriff auf moderne Devices, globalen Support und haben durch das umfassende Servicekonzept reduzierten Administrationsaufwand und weniger Ausfallzeiten. Das Konzept ist bereits für Unternehmen ab zwei Geräten anwendbar.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne.
Ressourcensparend modern arbeiten.
Viele Mitarbeiter möchten nach langen Zeiten im Homeoffice gerne wieder ins Büro zurück – denn trotz der dazugewonnen Freiheiten Arbeitsort und -zeiten flexibler zu gestalten, fehlen die sozialen Kontakte. Doch so einfach die Situation von außen betrachtet scheint, ist sie nicht. Für die IT-Abteilung sind durch die veränderten Umstände im letzten Jahr neue, zusätzliche Herausforderungen entstanden. Diese fallen bei kleinen Unternehmen mit geringen IT-Kapazitäten besonders auf. Lesen Sie im Artikel, wie auch kleine Unternehmen den Spagat zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Ressourcenmanagement lösen können.