Herausforderung.
Unser Ziel war es, weit mehr zu erreichen, als lediglich neue digitale Werkzeuge einzuführen. Wir wollten eine Kultur des Miteinanders und der Zusammenarbeit stärken, in der Microsoft 365 nicht nur als technisches Update, sondern als Impulsgeber für Offenheit, Teamgeist und effiziente Abläufe wirkt. Uns war bewusst: Technologischer Fortschritt entfaltet seinen Wert erst dann, wenn alle Mitarbeitenden – ob mit oder ohne täglichen PC-Zugang – auf diesem Weg eingebunden werden.
Tradition und Zukunft sind bei der MöllerGroup kein Widerspruch, sondern prägen seit jeher unser Selbstverständnis. Als Familienunternehmen mit fast 300 Jahren Geschichte wissen wir: Nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Menschen gemeinsam anpacken, offen für Neues sind und den Mut haben, Veränderungen aktiv zu gestalten. Genau diesen Weg sind wir auch beim Wandel zu einer modernen Arbeitswelt gegangen – gemeinsam mit Bechtle und allen Mitarbeitenden.
Dr. Gunther Schmidt, CEO, MöllerGroup GmbH
Lösung.
Mit Bechtle an unserer Seite haben wir einen detaillierten Fahrplan entwickelt, der Technik, Organisation und Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die technische Basis – von Cloud-Readiness bis hin zur modernen Geräteverwaltung – wurde sorgfältig gelegt. Doch das Herzstück des Projekts war das Change Management: In Workshops, Schulungen und mit viel persönlichem Austausch wurden Sorgen genommen und Neugier geweckt. Besonders stolz sind wir auf unsere „Champions Community“: Rund 40 Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen wurden zu Multiplikator:innen ausgebildet. Sie trugen ihr Wissen weiter, gaben Feedback und wurden zu Brückenbauern zwischen Technik und Alltag. Unterstützt von Bechtle, begleiteten sie ihre Teams durch den Wandel und sorgten dafür, dass Fragen und Herausforderungen offen angesprochen werden konnten.
Vorteile/Nutzen.
- Mitarbeitende vereint für klare Zuständigkeiten, stärkere Abstimmung und eine einheitliche Strategie.
- Change Management für mehr Akzeptanz und weniger Ängste vor der Technologie.
- Champions Community trägt Wissen in alle Bereiche und begleitet Kolleg:innen direkt beim Umstieg.
- Weniger Supportaufwand, weil Mitarbeitende dank Schulung und klarer Prozesse selbstständig agieren können.
- Technische Basis modernisiert für maximale Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
- Zentrale Arbeitsplattform verbindet persönliche Produktivität mit nahtloser Teamarbeit – im gesamten Unternehmen.
- Klar geregelte Governance durch Solutions2Share Microsoft Teams Manager – für sichere Strukturen in Microsoft Teams.
- Strukturiertes Vorgehen dank Projektmanagement, strategischer Beratung, technischer Implementierung und Change Management durch Bechtle.